2025年安全生產管理練習題答案專題一、單項選擇題（共20題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意）1.某機械制造企業(yè)新購入一臺橋式起重機，根據《特種設備安全法》及相關規(guī)定，關于該設備使用前的安全管理要求，正確的是（）。A.投入使用前30日內，向企業(yè)所在地市級特種設備安全監(jiān)督管理部門登記B.投入使用后30日內，向設備所在地縣級特種設備安全監(jiān)督管理部門登記C.投入使用前30日內，向設備所在地省級特種設備安全監(jiān)督管理部門登記D.投入使用后30日內，向企業(yè)所在地縣級特種設備安全監(jiān)督管理部門登記答案：A解析：根據《特種設備安全法》第三十三條，特種設備使用單位應當在特種設備投入使用前或者投入使用后三十日內，向負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。登記標志應當置于該特種設備的顯著位置。其中，“負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門”通常指設備使用地的市級市場監(jiān)管部門（原質量技術監(jiān)督部門），因此正確選項為A。2.某化工企業(yè)發(fā)生一起火災事故，造成3人死亡、8人重傷、直接經濟損失1200萬元。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號），該事故等級為（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：C解析：事故等級劃分標準為：特別重大事故（死亡≥30人，或重傷≥100人，或直接經濟損失≥1億元）；重大事故（10≤死亡＜30，或50≤重傷＜100，或5000萬≤直接經濟損失＜1億元）；較大事故（3≤死亡＜10，或10≤重傷＜50，或1000萬≤直接經濟損失＜5000萬）；一般事故（死亡＜3，或重傷＜10，或直接經濟損失＜1000萬）。本題中死亡3人、重傷8人（未達10人）、直接經濟損失1200萬元（符合1000萬-5000萬區(qū)間），因此按最嚴格標準（死亡3人）判定為較大事故，選C。3.某企業(yè)開展安全生產標準化建設，在“目標職責”要素中，需明確年度安全生產目標的制定、分解與考核要求。根據《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（GB/T33000-2016），下列關于目標管理的說法中，錯誤的是（）。A.企業(yè)應根據自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標B.目標應可量化、可考核，與企業(yè)安全投入、風險管控能力相匹配C.年度目標分解到各部門后，無需再分解至基層班組和崗位D.企業(yè)應定期對目標完成情況進行監(jiān)測和考核，并根據考核結果及時調整答案：C解析：《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》5.2.2規(guī)定，企業(yè)應將安全生產目標逐級分解到各部門、車間（區(qū)隊）、班組和崗位，明確責任人員、完成期限和考核標準。因此“無需分解至基層班組和崗位”的說法錯誤，選C。4.某礦山企業(yè)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)井下通風系統(tǒng)存在重大事故隱患，根據《安全生產法》，關于該隱患治理的說法，正確的是（）。A.企業(yè)應在15日內排除隱患，方可恢復生產B.治理過程中無需采取臨時安全措施C.隱患排除前，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員D.企業(yè)主要負責人負責組織制定并實施隱患治理方案答案：D解析：《安全生產法》第四十一條規(guī)定，生產經營單位應當建立健全并落實生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應當如實記錄，并通過職工大會或者職工代表大會、信息公示欄等方式向從業(yè)人員通報。其中，重大事故隱患排查治理情況應當及時向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和職工大會或者職工代表大會報告。縣級以上地方各級人民政府負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當將重大事故隱患納入相關信息系統(tǒng)，建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督促生產經營單位消除重大事故隱患。對于重大隱患，生產經營單位主要負責人應組織制定并實施治理方案（D正確）；治理前或治理過程中無法保證安全的，應撤出人員、停產停業(yè)（C錯誤，未明確“無法保證安全”前提）；治理期限無統(tǒng)一15日規(guī)定（A錯誤）；治理過程中必須采取臨時措施（B錯誤）。二、多項選擇題（共10題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）1.某金屬冶煉企業(yè)制定了安全生產責任制，根據《安全生產法》及相關規(guī)定，下列職責中，屬于企業(yè)安全生產管理人員職責的有（）。A.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃B.檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患C.組織制定本單位的生產安全事故應急救援預案D.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為E.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施答案：BDE解析：《安全生產法》第二十五條規(guī)定，生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；（三）組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施（E正確）；（四）組織或者參與本單位應急救援演練；（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議（B正確）；（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為（D正確）；（七）督促落實本單位安全生產整改措施。選項A（組織制定并實施教育和培訓計劃）、C（組織制定應急救援預案）屬于主要負責人職責（第二十一條），因此正確選項為BDE。2.某化工企業(yè)擬開展受限空間作業(yè)，根據《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》（應急管理部令第5號），下列作業(yè)前安全準備工作中，正確的有（）。A.制定有限空間作業(yè)方案，經本企業(yè)安全生產管理人員審核后實施B.對作業(yè)場所進行通風，檢測氧氣濃度、有毒有害氣體濃度C.明確現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員及其安全職責D.作業(yè)前僅對作業(yè)人員進行安全培訓，監(jiān)護人員無需培訓E.配置符合國家標準的通風、檢測、照明、通訊、應急救援等設備答案：BCE解析：《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》第七條規(guī)定，作業(yè)前，工貿企業(yè)應當對作業(yè)環(huán)境進行評估，分析存在的危險有害因素，提出消除、控制危害的措施，制定有限空間作業(yè)方案，并經本企業(yè)安全生產管理人員審核，負責人批準（A錯誤，需負責人批準）。第八條規(guī)定，工貿企業(yè)應當在有限空間作業(yè)前，對作業(yè)場所進行通風，保持空氣流通（B正確）；第九條規(guī)定，工貿企業(yè)應當明確現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員及其安全職責（C正確）；第十條規(guī)定，工貿企業(yè)應當對參與有限空間作業(yè)的人員進行安全培訓（包括監(jiān)護人員，D錯誤）；第十一條規(guī)定，工貿企業(yè)應當根據有限空間存在危險有害因素的種類和危害程度，為作業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并配備必要的通訊設備、應急救援設備（E正確）。因此正確選項為BCE。三、案例分析題（共3題，每題20分，合計60分）案例1：某石化企業(yè)催化裂化裝置區(qū)域發(fā)生爆炸事故，造成5人死亡、12人重傷，直接經濟損失4800萬元。事故調查發(fā)現(xiàn)：（1）裝置長期超設計負荷運行，反應器殼體存在疲勞裂紋；（2）日常巡檢未發(fā)現(xiàn)裂紋擴展跡象，檢測記錄存在偽造；（3）企業(yè)未制定裝置異常工況應急處置方案，爆炸前1小時儀表顯示溫度異常升高，操作人員未采取有效措施；（4）企業(yè)主要負責人長期未主持安全生產會議，安全投入不足，未按規(guī)定配備注冊安全工程師。問題1：根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，指出該事故的等級及調查組織部門。答案：該事故造成5人死亡（3≤死亡＜10）、12人重傷（10≤重傷＜50）、直接經濟損失4800萬元（1000萬≤直接經濟損失＜5000萬），屬于較大事故。根據條例第十九條，較大事故由設區(qū)的市級人民政府負責調查，也可以授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查。問題2：分析該事故的直接原因和間接原因。答案：直接原因：（1）催化裂化裝置反應器殼體因長期超設計負荷運行產生疲勞裂紋并擴展，導致設備失效；（2）爆炸前溫度異常升高時，操作人員未采取有效處置措施（或應急處置方案缺失導致操作失誤）。間接原因：（1）企業(yè)安全管理缺陷：未落實設備安全運行管理要求（超負荷運行），日常巡檢造假，未及時發(fā)現(xiàn)設備隱患；（2）應急管理缺失：未制定裝置異常工況應急處置方案，操作人員缺乏應急培訓；（3）主體責任不落實：主要負責人未履行安全生產職責（未主持安全會議、安全投入不足）；（4）人員配備不足：未按規(guī)定配備注冊安全工程師，安全管理力量薄弱。問題3：提出針對該企業(yè)的整改措施。答案：（1）設備管理：立即停止超設計負荷運行，對關鍵設備進行全面檢測，制定裂紋修復或更換方案，建立設備運行參數(shù)監(jiān)控預警系統(tǒng)；（2）隱患排查：完善巡檢制度，推廣“電子巡檢+人工復核”模式，嚴禁偽造記錄，對隱患排查不到位的責任人追責；（3）應急管理：制定裝置異常工況專項應急處置方案，開展實戰(zhàn)化應急演練，確保操作人員掌握溫度異常、壓力異常等情況的處置流程；（4）責任落實：主要負責人需每月主持安全生產會議，落實安全投入（提取并使用安全生產費用），按規(guī)定配備注冊安全工程師，明確其安全管理職責；（5）培訓教育：對操作人員開展設備原理、應急處置、隱患識別等專項培訓，考核合格后方可上崗；（6）制度完善：修訂安全生產責任制，細化設備管理、巡檢、應急等環(huán)節(jié)的責任條款，建立“責任到人、考核到崗”的獎懲機制。案例2：某建筑施工企業(yè)承接了一項高層住宅建設項目，現(xiàn)場設置了臨時用電系統(tǒng)、物料提升機、腳手架等設施。在主體結構施工階段，發(fā)生一起物料提升機墜落事故，造成3名作業(yè)人員死亡。調查發(fā)現(xiàn)：（1）物料提升機安裝后未經驗收即投入使用；（2）操作人員未取得特種作業(yè)操作證；（3）鋼絲繩長期未檢查，斷絲數(shù)超過標準；（4）企業(yè)未對項目部進行季度安全檢查，項目安全管理人員配備不足。問題1：指出物料提升機使用過程中的違規(guī)行為。答案：（1）安裝后未經驗收合格即投入使用（違反《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-2021中“物料提升機安裝后應經檢測、驗收合格后方可使用”的規(guī)定）；（2）操作人員無證上崗（物料提升機屬于建筑施工特種作業(yè)，需取得《建筑施工特種作業(yè)操作資格證書》）；（3）未按規(guī)定對鋼絲繩進行日常檢查和維護，斷絲數(shù)超標仍使用（違反《起重機械安全規(guī)程》GB6067.1-2010中鋼絲繩報廢標準）。問題2：分析企業(yè)安全管理存在的漏洞。答案：（1）設備管理漏洞：未落實“三同時”要求（安裝、驗收、使用環(huán)節(jié)缺失）；（2）人員管理漏洞：特種作業(yè)人員無證操作，安全培訓不到位；（3）隱患排查漏洞：未對物料提升機關鍵部件（鋼絲繩）進行定期檢查，日常維護缺失；（4）層級監(jiān)管漏洞：企業(yè)未按規(guī)定開展季度安全檢查，對項目部的安全管理缺乏有效監(jiān)督；（5）資源配置漏洞：項目安全管理人員配備不足（根據《建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》，1萬-5萬平方米的建筑工程應配備至少2名專職安全員）。問題3：提出預防同類事故的技術和管理措施。答案：技術措施：（1）物料提升機安裝后須經有資質的檢測機構檢驗，取得驗收合格證明后方可使用；（2）設置鋼絲繩斷絲、磨損自動監(jiān)測裝置，達到報廢標準時自動報警并停機；（3）安裝防墜安全器、超載限制器等安全保護裝置，確保設備本質安全。管理措施：（1）嚴格特種作業(yè)人員準入，上崗前核查操作證并開展實操培訓；（2）建立設備“一機一檔”管理制度，記錄安裝、檢測、維護、故障處理等信息；（3）企業(yè)每季度對項目部開展全覆蓋安全檢查，重點檢查設備運行、人員持證、隱患整改情況；（4）按標準配備項目專職安全員，明確其設備檢查、人員監(jiān)督職責；（5）推行“雙隨機一公開”檢查機制，對違規(guī)行為（如無證操作、設備未驗收）實施頂格處罰。案例3：某煙花爆竹生產企業(yè)為擴大產能，未經批準擅自改造生產線，將原本單班8人作業(yè)改為兩班16人作業(yè)。2024年12月，在藥物混合工序中，因靜電引發(fā)爆炸，造成4人死亡、9人重傷。調查發(fā)現(xiàn)：（1）企業(yè)未進行安全評價，改造后的生產線安全間距不足；（2）混合工序未設置靜電導除裝置，操作人員未穿防靜電工作服；（3）安全管理制度中未明確多班作業(yè)的安全交接要求；（4）當?shù)貞惫芾聿块T未對企業(yè)技改項目實施有效監(jiān)管。問題1：指出該企業(yè)違反《煙花爆竹安全管理條例》的行為。答案：（1）未經許可擅自改造生產線（條例第九條：生產煙花爆竹的企業(yè)，改建、擴建生產線的，應當按規(guī)定辦理安全生產許可證變更手續(xù)）；（2）未進行安全評價（條例第八條：生產煙花爆竹的企業(yè)，應當對生產作業(yè)場所、生產設備、工藝裝備等進行安全評價）；（3）安全設施不符合標準（安全間距不足、未設置靜電導除裝置）；（4）操作人員未配備符合要求的勞動防護用品（未穿防靜電工作服）。問題2：分析事故的管理責任主體及應承擔的責任。答案：（1）企業(yè)主要負責人：未履行安全生產第一責任人職責（未批改建、未組織安全評價、未保障安全投入），