(2025年)就業(yè)和社會保障服務中心招聘員筆試備考試題含答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.以下不屬于就業(yè)服務范疇的是（）A.職業(yè)介紹B.職業(yè)培訓C.失業(yè)救濟D.創(chuàng)業(yè)指導答案：C。失業(yè)救濟是社會保障的內容，職業(yè)介紹、職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導都屬于就業(yè)服務范疇。2.我國法定的勞動年齡范圍是（）A.男性16-60周歲，女性16-55周歲B.男性18-60周歲，女性18-55周歲C.男性16-65周歲，女性16-60周歲D.男性18-65周歲，女性18-60周歲答案：A。在我國，法定勞動年齡范圍一般是男性16-60周歲，女性16-55周歲。3.以下哪種情況不屬于失業(yè)人員（）A.年滿16周歲，從各類學校畢業(yè)、肄業(yè)的B.個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產停止經營的C.終止勞動合同，已辦理失業(yè)登記的D.退休人員答案：D。退休人員已退出勞動市場，不屬于失業(yè)人員范疇。A、B、C選項所描述的人員符合失業(yè)人員的定義。4.就業(yè)援助的對象不包括（）A.零就業(yè)家庭人員B.有勞動能力和就業(yè)愿望的殘疾人C.高校應屆畢業(yè)生D.連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的人員答案：C。就業(yè)援助對象主要是就業(yè)困難人員，高校應屆畢業(yè)生不一定屬于就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭人員、有勞動能力和就業(yè)愿望的殘疾人以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的人員通常是就業(yè)援助的對象。5.職業(yè)技能鑒定的主要內容不包括（）A.職業(yè)知識B.操作技能C.職業(yè)道德D.工作經驗答案：D。職業(yè)技能鑒定主要包括職業(yè)知識、操作技能和職業(yè)道德等方面，工作經驗不屬于職業(yè)技能鑒定的主要內容。6.以下關于社會保險的說法錯誤的是（）A.社會保險具有強制性B.社會保險的目的是保障勞動者的基本生活C.社會保險由用人單位和勞動者共同繳納費用D.社會保險可以由個人自愿參加答案：D。社會保險具有強制性，是由國家通過立法強制實施的，并非個人自愿參加，其目的是保障勞動者的基本生活，費用一般由用人單位和勞動者共同繳納。7.基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍不包括（）A.企業(yè)職工B.機關事業(yè)單位工作人員C.無雇工的個體工商戶D.在校大學生答案：D?；攫B(yǎng)老保險覆蓋企業(yè)職工、機關事業(yè)單位工作人員、無雇工的個體工商戶等，在校大學生主要以學習為主，不在基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍內。8.失業(yè)保險金的領取期限最長不超過（）A.12個月B.18個月C.24個月D.36個月答案：C。根據規(guī)定，失業(yè)保險金的領取期限最長不超過24個月。9.工傷保險實行（）A.用人單位繳費，職工個人不繳費B.職工個人繳費，用人單位不繳費C.用人單位和職工個人共同繳費D.國家財政統(tǒng)一繳費答案：A。工傷保險由用人單位繳費，職工個人不繳費。10.生育保險待遇不包括（）A.生育醫(yī)療費用B.生育津貼C.產假工資D.計劃生育手術費用答案：C。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和計劃生育手術費用等，產假工資在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)由生育保險基金支付生育津貼，不再發(fā)放產假工資。11.勞動保障監(jiān)察的內容不包括（）A.用人單位遵守勞動用工規(guī)定的情況B.用人單位遵守社會保險規(guī)定的情況C.用人單位的經濟效益情況D.用人單位遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的情況答案：C。勞動保障監(jiān)察主要關注用人單位在勞動用工、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定執(zhí)行情況，用人單位的經濟效益情況不屬于勞動保障監(jiān)察的內容。12.以下哪種勞動合同屬于無效勞動合同（）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B.用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立的勞動合同C.勞動合同期限為一年的勞動合同D.無固定期限勞動合同答案：A。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同無效。B選項協(xié)商一致訂立的合同是有效的，C和D只是不同類型的勞動合同，本身并非無效。13.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。A.1B.2C.3D.4答案：B。根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。14.勞動爭議仲裁委員會由（）組成。A.勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表B.勞動行政部門代表、法院代表和企業(yè)方面代表C.勞動行政部門代表、工會代表和勞動者代表D.勞動行政部門代表、法院代表和勞動者代表答案：A。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。15.以下關于就業(yè)促進法的說法正確的是（）A.就業(yè)促進法只適用于城鎮(zhèn)就業(yè)B.就業(yè)促進法的目的是促進就業(yè)，實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分C.就業(yè)促進法不涉及公平就業(yè)的內容D.就業(yè)促進法主要依靠市場機制來促進就業(yè)，政府無需干預答案：B。就業(yè)促進法適用于城鄉(xiāng)各類就業(yè)，其目的是促進就業(yè)，實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分，該法包含公平就業(yè)的內容，并且政府在促進就業(yè)中發(fā)揮著重要的引導和調控作用，并非只依靠市場機制。16.以下哪種職業(yè)指導方式不屬于個別指導（）A.面談指導B.電話指導C.講座指導D.信函指導答案：C。講座指導是面向群體進行的職業(yè)指導方式，面談指導、電話指導和信函指導都屬于個別指導。17.企業(yè)年金是（）的補充養(yǎng)老保險制度。A.基本養(yǎng)老保險B.失業(yè)保險C.醫(yī)療保險D.工傷保險答案：A。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。18.以下關于社會保障卡的說法錯誤的是（）A.社會保障卡具有信息存儲功能B.社會保障卡可以用于就醫(yī)結算C.社會保障卡只能由本人使用，不得轉借他人D.社會保障卡沒有金融功能答案：D。社會保障卡不僅具有信息存儲功能，可用于就醫(yī)結算等，且只能由本人使用，不得轉借他人，同時它還具有金融功能，可以作為銀行卡使用。19.以下不屬于就業(yè)專項資金用途的是（）A.職業(yè)介紹補貼B.職業(yè)培訓補貼C.企業(yè)生產設備購置補貼D.社會保險補貼答案：C。就業(yè)專項資金主要用于職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、社會保險補貼等促進就業(yè)相關的支出，企業(yè)生產設備購置補貼不屬于就業(yè)專項資金的用途。20.以下哪種情況可以認定為工傷（）A.職工在工作時間和工作場所內，因與同事發(fā)生口角被打傷B.職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害C.職工在工作時間內，因醉酒導致受傷D.職工在工作期間自殺答案：B。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害可以認定為工傷。A選項因與同事口角被打傷不屬于工作原因；C選項醉酒導致受傷和D選項自殺都不能認定為工傷。21.以下關于勞動保障協(xié)理員的說法錯誤的是（）A.勞動保障協(xié)理員應具備良好的職業(yè)道德B.勞動保障協(xié)理員可以不熟悉勞動保障政策C.勞動保障協(xié)理員要為服務對象提供優(yōu)質的服務D.勞動保障協(xié)理員要做好信息收集和統(tǒng)計工作答案：B。勞動保障協(xié)理員需要熟悉勞動保障政策，以便為服務對象提供準確的咨詢和服務，同時應具備良好的職業(yè)道德，為服務對象提供優(yōu)質服務，并做好信息收集和統(tǒng)計工作。22.社區(qū)就業(yè)的主要形式不包括（）A.社區(qū)公共管理服務崗位就業(yè)B.社區(qū)居民家政服務就業(yè)C.社區(qū)小企業(yè)就業(yè)D.大型企業(yè)集團就業(yè)答案：D。社區(qū)就業(yè)主要包括社區(qū)公共管理服務崗位就業(yè)、社區(qū)居民家政服務就業(yè)、社區(qū)小企業(yè)就業(yè)等，大型企業(yè)集團就業(yè)不屬于社區(qū)就業(yè)的主要形式。23.以下關于職業(yè)資格證書的說法正確的是（）A.職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職的唯一憑證B.職業(yè)資格證書分為初級、中級、高級三個等級C.職業(yè)資格證書由國務院勞動保障行政部門統(tǒng)一印制D.獲得職業(yè)資格證書就一定能找到工作答案：C。職業(yè)資格證書由國務院勞動保障行政部門統(tǒng)一印制。職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職的重要憑證，但不是唯一憑證；職業(yè)資格證書分為五個等級，分別為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）；獲得職業(yè)資格證書并不意味著一定能找到工作。24.以下不屬于勞動保障統(tǒng)計指標的是（）A.就業(yè)人數(shù)B.失業(yè)人數(shù)C.企業(yè)利潤D.社會保險參保人數(shù)答案：C。勞動保障統(tǒng)計指標主要涉及就業(yè)、失業(yè)、社會保險參保等方面的情況，企業(yè)利潤不屬于勞動保障統(tǒng)計指標。25.以下關于就業(yè)和社會保障服務信息化的說法錯誤的是（）A.可以提高服務效率B.可以降低服務成本C.不需要與傳統(tǒng)服務方式相結合D.可以提高服務質量答案：C。就業(yè)和社會保障服務信息化可以提高服務效率、降低服務成本、提高服務質量，但仍需要與傳統(tǒng)服務方式相結合，以滿足不同人群的需求。26.用人單位裁減人員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：B。用人單位裁減人員后，在6個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。27.以下關于勞動保障監(jiān)察程序的說法正確的是（）A.勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查時，不得少于3人B.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起30個工作日內完成C.勞動保障行政部門作出行政處罰或者行政處理決定前，應當聽取用人單位的陳述、申辯D.勞動保障監(jiān)察可以不制作筆錄答案：C。勞動保障行政部門作出行政處罰或者行政處理決定前，應當聽取用人單位的陳述、申辯。勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查時，不得少于2人；勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成，情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日；勞動保障監(jiān)察應當制作筆錄。28.以下關于就業(yè)和社會保障服務中心的職責說法錯誤的是（）A.負責就業(yè)和社會保障政策的宣傳和咨詢B.負責就業(yè)登記和失業(yè)登記工作C.負責企業(yè)的生產經營管理D.負責社會保險參保登記和繳費申報工作答案：C。就業(yè)和社會保障服務中心主要負責就業(yè)和社會保障相關的政策宣傳、咨詢、登記以及參保登記和繳費申報等工作，不負責企業(yè)的生產經營管理。29.以下哪種情況不屬于勞動保障行政復議的范圍（）A.對勞動保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的B.認為勞動保障行政部門違法收費或者違法要求履行義務的C.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的D.認為勞動保障行政部門侵犯其合法的經營自主權的答案：C。對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，應按照勞動爭議處理的相關程序進行處理，不屬于勞動保障行政復議的范圍。A、B、D選項都屬于勞動保障行政復議的范圍。30.以下關于就業(yè)和社會保障服務中心工作人員的職業(yè)道德規(guī)范說法錯誤的是（）A.要誠實守信，公正廉潔B.可以接受服務對象的禮品和宴請C.要熱情服務，耐心解答服務對象的問題D.要保守服務對象的隱私答案：B。就業(yè)和社會保障服務中心工作人員應誠實守信，公正廉潔，熱情服務，耐心解答服務對象的問題，保守服務對象的隱私，不能接受服務對象的禮品和宴請。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.就業(yè)服務的主要功能包括（）A.促進勞動力市場的供需匹配B.提高勞動者的就業(yè)能力C.促進社會穩(wěn)定D.增加企業(yè)的經濟效益答案：ABC。就業(yè)服務可以促進勞動力市場的供需匹配，通過職業(yè)培訓等方式提高勞動者的就業(yè)能力，進而促進社會穩(wěn)定，但它并不直接增加企業(yè)的經濟效益。2.以下屬于社會保險的有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.商業(yè)保險D.生育保險答案：ABD。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，商業(yè)保險不屬于社會保險范疇。3.就業(yè)援助的措施包括（）A.提供公益性崗位B.給予社會保險補貼C.開展職業(yè)培訓D.提供小額擔保貸款答案：ABCD。就業(yè)援助措施包括提供公益性崗位、給予社會保險補貼、開展職業(yè)培訓以及提供小額擔保貸款等，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。4.勞動保障監(jiān)察的方式有（）A.日常巡視檢查B.書面材料審查C.專項檢查D.舉報投訴專查答案：ABCD。勞動保障監(jiān)察的方式包括日常巡視檢查、書面材料審查、專項檢查和舉報投訴專查等。5.以下關于勞動合同的說法正確的有（）A.勞動合同應當以書面形式訂立B.勞動合同可以約定試用期C.勞動合同期滿，勞動關系自動終止D.用人單位可以隨意解除勞動合同答案：ABC。勞動合同應當以書面形式訂立，可以約定試用期，勞動合同期滿，勞動關系自動終止。用人單位解除勞動合同需要符合法律規(guī)定的條件和程序，不能隨意解除。6.勞動爭議處理的途徑有（）A.協(xié)商B.調解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD。勞動爭議處理的途徑包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。7.職業(yè)培訓的類型包括（）A.就業(yè)前培訓B.在職培訓C.再就業(yè)培訓D.創(chuàng)業(yè)培訓答案：ABCD。職業(yè)培訓類型有就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等。8.社會保障的功能有（）A.保障基本生活B.維護社會穩(wěn)定C.促進經濟發(fā)展D.調節(jié)收入分配答案：ABCD。社會保障具有保障基本生活、維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展和調節(jié)收入分配等功能。9.以下屬于就業(yè)和社會保障服務中心的工作內容的有（）A.開展就業(yè)和社會保障政策宣傳活動B.辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記C.審核社會保險待遇申領D.指導社區(qū)勞動保障工作站開展工作答案：ABCD。就業(yè)和社會保障服務中心的工作內容包括開展政策宣傳活動、辦理就業(yè)和失業(yè)登記、審核社會保險待遇申領以及指導社區(qū)勞動保障工作站開展工作等。10.勞動保障統(tǒng)計的作用有（）A.為制定勞動保障政策提供依據B.反映勞動保障事業(yè)的發(fā)展狀況C.監(jiān)測勞動保障政策的執(zhí)行情況D.為企業(yè)制定生產計劃提供參考答案：ABC。勞動保障統(tǒng)計主要為制定勞動保障政策提供依據，反映勞動保障事業(yè)的發(fā)展狀況，監(jiān)測勞動保障政策的執(zhí)行情況，一般不為企業(yè)制定生產計劃提供參考。三、判斷題（每題1分，共10分）1.就業(yè)是民生之本，是保障和改善民生的頭等大事。（）答案：正確。就業(yè)對于個人、家庭和社會都具有重要意義，是保障和改善民生的關鍵。2.社會保險和商業(yè)保險的性質是一樣的。（）答案：錯誤。社會保險具有強制性、保障性等特點，是由國家通過立法強制實施的；商業(yè)保險是一種商業(yè)行為，具有自愿性、盈利性等特點，二者性質不同。3.用人單位可以與勞動者約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。（）答案：正確。根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。4.勞動保障監(jiān)察是勞動保障行政部門的一項重要職責。（）答案：正確。勞動保障監(jiān)察是勞動保障行政部門依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查的一項重要職責。5.職業(yè)資格證書是勞動者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。（）答案：正確。職業(yè)資格證書是對勞動者職業(yè)技能和知識水平的一種認可和證明。6.就業(yè)和社會保障服務信息化就是完全拋棄傳統(tǒng)服務方式。（）答案：錯誤。就業(yè)和社會保障服務信息化是在傳統(tǒng)服務方式的基礎上進行優(yōu)化和升級，二者應相互結合，而不是完全拋棄傳統(tǒng)服務方式。7.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，不需要繳納基本醫(yī)療保險費。（）答案：正確。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，其應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。8.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序。（）答案：正確。一般情況下，勞動爭議需要先經過仲裁程序，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。9.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。（）答案：正確。根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容，變更勞動合同，應當采用書面形式。10.就業(yè)和社會保障服務中心工作人員可以泄露服務對象的個人信息。（）答案：錯誤。就業(yè)和社會保障服務中心工作人員有義務保守服務對象的個人信息，不得泄露。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述就業(yè)服務的主要內容。答：就業(yè)服務的主要內容包括以下幾個方面：（1）職業(yè)介紹：為求職者和用人單位提供雙向選擇的平臺，幫助求職者找到合適的工作，幫助用人單位招聘到合適的人員。包括收集和發(fā)布就業(yè)信息、組織招聘會、進行職業(yè)指導等。（2）職業(yè)培訓：根據市場需求和求職者的特點，開展各種類型的職業(yè)培訓，提高勞動者的職業(yè)技能和就業(yè)能力。如就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等。（3）就業(yè)援助：針對就業(yè)困難人員，提供專門的就業(yè)援助措施。包括提供公益性崗位、給予社會保險補貼、開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹等，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。（4）就業(yè)登記和失業(yè)登記：為勞動者辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記手續(xù)，掌握勞動力市場的供求情況，為制定就業(yè)政策和提供就業(yè)服務提供依據。（5）創(chuàng)業(yè)服務：為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)項目推薦、小額擔保貸款等服務，鼓勵和支持他們創(chuàng)業(yè)。（6）職業(yè)技能鑒定：對勞動者的職業(yè)技能水平進行評價和鑒定，頒發(fā)相應的職業(yè)資格證書，為勞動者的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)提供支持。2.簡述社會保險的主要特點。答：社會保險具有以下主要特點：（1）強制性：社會保險是由國家通過立法強制實施的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是社會保險與商業(yè)保險的重要區(qū)別之一。（2）保障性：社會保險的目的是保障勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活需求，為勞動者提供經濟上的保障。（3）互濟性：社會保險通過統(tǒng)籌調劑的方式，將眾多用人單位和勞動者繳納的社會保險費集中起來，用于支付少數(shù)遭遇風險的勞動者的社會保險待遇，體現(xiàn)了社會成員之間的互助共濟。（4）福利性：社會保險不以盈利為目的，其運營成本主要由政府財政補貼和社會保險基金承擔，旨在為勞動者提供基本的社會保障福利。（5）普遍性：社會保險覆蓋范圍廣泛，包括各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位及其職工，以及靈活就業(yè)人員等，盡可能地將更多的勞動者納入社會保險體系。五、論述題（20分）論述如何做好就業(yè)和社會保障服務工作，以促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。答：就業(yè)和社會保障服務工作對于促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展具有至關重要的作用，以下從多個方面闡述如何做好這項工作：（一）加強政策宣傳與解讀1.多渠道宣傳：利用各種媒體平臺，如電視、廣播、報紙、網絡等，廣泛宣傳就業(yè)和社會保障政策。制作通俗易懂的宣傳資料，包括宣傳手冊、海報、短視頻等，在社區(qū)、學校、企業(yè)等場所進行發(fā)放和張貼。2.精準解讀：組織專業(yè)人員深入基層，開展政策解讀活動。針對不同的服務對象，如高校畢業(yè)生、農民工、企業(yè)職工等，進行有針對性的政策講解，確保他們能夠理解和掌握政策內容，享受到應有的政策待遇。（二）提升就業(yè)服務質量1.完善就業(yè)信息平臺：建立健全就業(yè)信息數(shù)據庫，整合就業(yè)崗位信息、求職者信息等資源，實現(xiàn)信息的實時共享和動態(tài)更新。通過智能化的匹配算法，為求職者精準推薦合適的崗位，提高就業(yè)匹配效率。2.加強職業(yè)培訓：根據市場需求和產業(yè)發(fā)展趨勢，調整和優(yōu)化職業(yè)培訓課程設置。加強與企業(yè)的合作，開展訂單式培訓，提高培訓的針對性和實用性。同時，建立培訓效果評估機制，確保培訓質量。3.強化就業(yè)援助：建立健全就業(yè)困難人員幫扶機制，對零就業(yè)家