職業(yè)衛(wèi)生考試試題庫及答案解析2025年一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當載明的內(nèi)容不包括（）。A.職業(yè)病危害的種類B.職業(yè)病危害的后果C.職業(yè)病防護措施D.職業(yè)病診斷機構(gòu)信息答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容，不包括診斷機構(gòu)信息（診斷機構(gòu)信息由衛(wèi)生健康行政部門公布）。2.某電子廠焊接崗位檢測到空氣中鉛煙濃度為0.15mg/m3（PC-TWA為0.05mg/m3），該崗位勞動者接觸水平屬于（）。A.符合接觸限值B.超限但未達行動水平C.超過接觸限值D.需立即停止作業(yè)答案：C解析：PC-TWA（時間加權(quán)平均容許濃度）是勞動者在正常8小時工作日或40小時工作周的時間加權(quán)平均濃度的容許接觸限值。檢測值0.15mg/m3超過0.05mg/m3，屬于超過接觸限值。3.下列職業(yè)性噪聲危害控制措施中，屬于工程控制的是（）。A.為勞動者配發(fā)降噪耳塞B.縮短接觸噪聲的作業(yè)時間C.對設(shè)備加裝隔聲罩D.定期進行聽力檢查答案：C解析：工程控制是通過技術(shù)手段消除或減少危害，如隔聲、吸聲、消聲等；配發(fā)耳塞屬于個體防護，縮短作業(yè)時間屬于管理控制，聽力檢查屬于健康監(jiān)護。4.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；職業(yè)病危害嚴重的用人單位，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。5.職業(yè)性塵肺病的主要致病因素是（）。A.游離二氧化硅粉塵B.煤塵C.棉塵D.水泥塵答案：A解析：游離二氧化硅（SiO?）粉塵是導致矽肺（最嚴重的塵肺病）的主要因素，其致病性最強；其他粉塵如煤塵、水泥塵等也可致塵肺，但致病能力低于游離二氧化硅粉塵。6.某化工企業(yè)使用苯作為溶劑，作業(yè)場所苯的短時間接觸容許濃度（PC-STEL）為10mg/m3。現(xiàn)場檢測結(jié)果為：15分鐘內(nèi)苯濃度分別為12mg/m3、14mg/m3、11mg/m3，該崗位接觸水平（）。A.符合PC-STEL要求B.超過PC-STEL限值C.需計算時間加權(quán)平均濃度D.需進行生物監(jiān)測答案：B解析：PC-STEL是指一個工作日內(nèi)任何一次接觸不得超過的15分鐘時間加權(quán)平均容許濃度。三次檢測值均超過10mg/m3（最高14mg/m3），因此超過限值。7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓告知D.郵件告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，必須采用書面形式。8.下列屬于職業(yè)禁忌證的是（）。A.勞動者因外傷導致的肢體殘疾B.勞動者患有高血壓（非職業(yè)因素引起）C.噪聲作業(yè)勞動者患有感音神經(jīng)性耳聾D.高溫作業(yè)勞動者患有慢性胃腸炎答案：C解析：職業(yè)禁忌證是指勞動者從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重的個人特殊生理或病理狀態(tài)。噪聲作業(yè)的職業(yè)禁忌證包括感音神經(jīng)性耳聾等。9.用人單位應(yīng)當組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行（）職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）規(guī)定，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，用人單位需按規(guī)定組織。10.某企業(yè)存在甲醇（MAC=50mg/m3）和甲醛（MAC=0.5mg/m3）兩種化學有害因素，檢測結(jié)果為甲醇45mg/m3、甲醛0.6mg/m3，該作業(yè)場所（）。A.符合限值要求B.甲醛超過限值，甲醇符合C.甲醇超過限值，甲醛符合D.兩者均超過限值答案：B解析：MAC（最高容許濃度）是指工作地點、在一個工作日內(nèi)、任何時間有毒化學物質(zhì)均不應(yīng)超過的濃度。甲醇45mg/m3＜50mg/m3（符合），甲醛0.6mg/m3＞0.5mg/m3（超限）。11.下列職業(yè)病中，屬于物理因素所致職業(yè)病的是（）。A.苯中毒B.手臂振動病C.棉塵病D.布魯氏菌病答案：B解析：物理因素所致職業(yè)病包括中暑、減壓病、高原病、手臂振動病等；苯中毒為化學因素，棉塵病為生物因素（有機粉塵），布魯氏菌病為生物因素（細菌感染）。12.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生健康行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生健康行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未及時、如實申報職業(yè)病危害項目的，責令限期改正，給予警告，可并處1萬元以上5萬元以下罰款。13.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合（）的要求是用人單位職業(yè)病防治的基本要求。A.行業(yè)標準B.地方標準C.國家職業(yè)衛(wèi)生標準D.國際標準答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立，其工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。14.某機械廠鑄造車間檢測到總粉塵濃度為8mg/m3（PC-TWA為8mg/m3），呼吸性粉塵濃度為4mg/m3（PC-TWA為4mg/m3），該崗位（）。A.總粉塵和呼吸性粉塵均符合限值B.總粉塵符合，呼吸性粉塵超限C.總粉塵超限，呼吸性粉塵符合D.需同時滿足總粉塵和呼吸性粉塵限值答案：A解析：總粉塵和呼吸性粉塵的PC-TWA均為各自的限值，檢測值等于限值時視為符合要求（標準允許等于限值）。15.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個人健康資料。A.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果B.職業(yè)病診療資料C.勞動者家庭病史D.勞動者培訓記錄答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料。16.下列屬于化學性職業(yè)病危害因素的是（）。A.電離輻射B.高溫C.硫化氫D.振動答案：C解析：化學性危害因素包括化學物質(zhì)（如硫化氫、苯、鉛等）；電離輻射、高溫、振動屬于物理性危害因素。17.用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案的保存期限為（）。A.勞動者離職后10年B.勞動者離職后20年C.勞動者離職后30年D.永久保存答案：C解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)長期保存，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。實際管理中，通常要求保存至勞動者離職后30年。18.某企業(yè)進行密閉空間作業(yè)前，未對作業(yè)場所進行通風和檢測，導致一名勞動者發(fā)生急性中毒。該行為違反了（）的規(guī)定。A.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》B.《危險化學品安全管理條例》C.《安全生產(chǎn)法》D.《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》答案：A解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十五條明確要求，用人單位進行密閉空間作業(yè)前，應(yīng)檢測危害因素濃度，采取通風等措施，確保符合安全要求后方可作業(yè)。19.職業(yè)性中暑的主要致病因素是（）。A.高濕B.強熱輻射C.高溫D.低氣壓答案：C解析：職業(yè)性中暑是在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管系統(tǒng)障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病，核心因素是高溫。20.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生B.安全生產(chǎn)C.應(yīng)急管理D.環(huán)境保護答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)衛(wèi)生知識。二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯選不得分）1.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄》（2023年修訂）中職業(yè)性塵肺病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.過敏性肺炎答案：ABC解析：職業(yè)性塵肺病包括矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺等13種；過敏性肺炎屬于其他呼吸系統(tǒng)疾病，不屬于塵肺病。2.用人單位在職業(yè)病防治工作中應(yīng)履行的義務(wù)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓D.為勞動者辦理工傷保險答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條至第三十八條明確規(guī)定，用人單位需履行制定計劃、健全制度、培訓、辦理工傷保險等義務(wù)。3.工作場所化學有害因素的控制措施包括（）。A.替代高毒物質(zhì)為低毒物質(zhì)B.密閉生產(chǎn)設(shè)備C.安裝局部排風裝置D.配發(fā)防毒面具答案：ABCD解析：化學有害因素控制遵循“替代-工程控制-管理控制-個體防護”的分級原則，選項均屬于有效措施。4.職業(yè)健康檢查的目的包括（）。A.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，避免勞動者從事禁忌作業(yè)B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者C.評價作業(yè)場所職業(yè)病危害控制效果D.為勞動者健康狀況提供醫(yī)學證明答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查是識別職業(yè)禁忌證、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、評估防護效果、提供健康證明的重要手段。5.下列關(guān)于職業(yè)病危害項目申報的說法，正確的有（）。A.用人單位新建、改建、擴建項目需重新申報B.申報內(nèi)容發(fā)生重大變化需在30日內(nèi)申報變更C.申報需通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”提交D.未申報的用人單位不得開展生產(chǎn)活動答案：ABC解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》規(guī)定，項目建設(shè)、內(nèi)容變更需申報或變更，申報通過系統(tǒng)提交；未申報的由部門責令改正，而非直接停產(chǎn)。6.高溫作業(yè)的防護措施包括（）。A.合理設(shè)計工藝流程，減少高溫接觸B.安裝空調(diào)或局部冷卻裝置C.提供含鹽清涼飲料D.縮短連續(xù)作業(yè)時間答案：ABCD解析：高溫防護包括工程控制（如冷卻裝置）、管理控制（縮短作業(yè)時間）、個體防護（清涼飲料）等。7.下列屬于職業(yè)性腫瘤的有（）。A.聯(lián)苯胺所致膀胱癌B.石棉所致肺癌、間皮瘤C.苯所致白血病D.紫外線所致皮膚癌答案：ABC解析：《職業(yè)病分類和目錄》中職業(yè)性腫瘤包括聯(lián)苯胺致膀胱癌、石棉致肺癌/間皮瘤、苯致白血病等；紫外線所致皮膚癌未列入法定職業(yè)性腫瘤。8.用人單位應(yīng)當在職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果出來后，向勞動者公布的內(nèi)容包括（）。A.檢測點的分布B.檢測結(jié)果C.超標的危害因素D.整改措施答案：BCD解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》要求，檢測、評價結(jié)果應(yīng)向勞動者公布，包括結(jié)果、超標因素及整改措施，檢測點分布屬于技術(shù)細節(jié)，無需公布。9.下列關(guān)于噪聲作業(yè)防護的說法，正確的有（）。A.噪聲作業(yè)場所的等效聲級應(yīng)≤85dB（A）B.勞動者每天接觸噪聲8小時，允許的最高等效聲級為85dB（A）C.若接觸時間縮短為4小時，允許等效聲級可提高至88dB（A）D.耳塞的降噪效果應(yīng)≥30dB（A）答案：BC解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）規(guī)定，8小時等效聲級≤85dB（A）；接觸時間減半，允許聲級提高3dB（A）（4小時為88dB（A））；耳塞降噪效果需根據(jù)實際需求選擇，并非固定≥30dB（A）。10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）情形之一的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查B.未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.未在勞動合同中告知職業(yè)病危害D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果未存檔答案：AB解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條、七十二條規(guī)定，未組織健康檢查、未建立監(jiān)護檔案的，逾期不改處5萬-10萬元罰款；未告知危害、未存檔檢測結(jié)果的處罰不同（如未告知處警告并可處5萬以下罰款）。三、判斷題（每題1分，共10分）1.勞動者離開用人單位時，無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)如實、無償提供。2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)可以同時從事職業(yè)病危害檢測和評價工作。（）答案：√解析：符合資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)可開展檢測、評價等多項技術(shù)服務(wù)。3.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。4.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價由用人單位自行完成，無需委托第三方。（）答案：×解析：用人單位可自行檢測（需具備資質(zhì)）或委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)，無資質(zhì)的必須委托。5.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。6.高毒作業(yè)場所應(yīng)當設(shè)置紅色區(qū)域警示線、警示標識和中文警示說明。（）答案：√解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）規(guī)定，高毒、致癌等嚴重危害因素場所使用紅色警示線。7.用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行離崗時的職業(yè)健康檢查。（）答案：√解析：所有接觸職業(yè)病危害的勞動者均需進行離崗時健康檢查，危害嚴重崗位更需嚴格執(zhí)行。8.職業(yè)性急性中毒事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當立即組織救援，并如實向衛(wèi)生健康行政部門報告。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，報告相關(guān)部門。9.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六條明確，用人單位主要負責人對職業(yè)病防治工作全面負責。10.工作場所空氣中的粉塵濃度只要不超過總粉塵的PC-TWA，就無需考慮呼吸性粉塵的濃度。（）答案：×解析：呼吸性粉塵（可進入肺泡的粉塵）致病性更強，需同時滿足總粉塵和呼吸性粉塵的接觸限值。四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某汽車制造企業(yè)沖壓車間有8臺沖床，噪聲檢測結(jié)果顯示，操作崗位8小時等效聲級為88dB（A），15分鐘短時間接觸聲級為95dB（A）。車間未設(shè)置隔音設(shè)施，勞動者僅佩戴普通棉耳塞（降噪效果約10dB（A））。近半年內(nèi)，3名勞動者自述聽力下降，經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)確診為輕度噪聲聾。問題：1.該車間噪聲危害是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準？說明理由。2.指出用人單位在噪聲危害控制中的違法行為。3.提出針對性的整改措施。答案解析：1.不符合。根據(jù)GBZ2.2，8小時等效聲級限值為85dB（A），檢測值88dB（A