2025年煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核改進(jìn)人員年度再培訓(xùn)試卷及答案_第1頁(yè)
2025年煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核改進(jìn)人員年度再培訓(xùn)試卷及答案_第2頁(yè)
2025年煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核改進(jìn)人員年度再培訓(xùn)試卷及答案_第3頁(yè)
2025年煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核改進(jìn)人員年度再培訓(xùn)試卷及答案_第4頁(yè)
2025年煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核改進(jìn)人員年度再培訓(xùn)試卷及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核改進(jìn)人員年度再培訓(xùn)試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核的主要目的是什么?

A.提高員工福利待遇

B.提高員工生產(chǎn)效率

C.提高員工安全意識(shí),減少安全事故

D.增加企業(yè)知名度

2.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制,以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的范圍?

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任

D.員工個(gè)人安全責(zé)任

3.煤礦企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),以下哪種培訓(xùn)不屬于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容?

A.煤礦安全法律法規(guī)培訓(xùn)

B.煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)

C.煤礦安全操作規(guī)程培訓(xùn)

D.煤礦安全生產(chǎn)事故案例分析培訓(xùn)

4.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度?

A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度

B.安全生產(chǎn)許可證制度

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

D.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

5.煤礦企業(yè)必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),以下哪種人員不需要參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)?

A.管理人員

B.操作人員

C.工程技術(shù)人員

D.臨時(shí)工

6.煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案,以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案的內(nèi)容?

A.培訓(xùn)計(jì)劃

B.培訓(xùn)教材

C.培訓(xùn)考核記錄

D.員工勞動(dòng)合同

7.下列哪種行為不屬于違章指揮?

A.強(qiáng)令從業(yè)人員違章冒險(xiǎn)作業(yè)

B.不讓從業(yè)人員參加安全教育培訓(xùn)

C.嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙

D.強(qiáng)令從業(yè)人員違反安全操作規(guī)程

8.煤礦企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,以下哪種行為不屬于應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)程序?

A.確認(rèn)事故性質(zhì)和等級(jí)

B.立即報(bào)告事故情況

C.組織應(yīng)急救援隊(duì)伍

D.通知事故發(fā)生地政府

9.以下哪種事故不屬于煤礦典型事故類型?

A.瓦斯爆炸事故

B.礦井透水事故

C.礦井坍塌事故

D.礦井火災(zāi)事故

10.煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核制度,以下哪種考核方式不屬于安全生產(chǎn)考核制度?

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核

C.安全生產(chǎn)事故責(zé)任考核

D.安全生產(chǎn)許可證考核

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核是提高員工安全意識(shí)和技能的重要手段。(√)

2.煤礦企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)負(fù)有直接責(zé)任。(√)

3.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以只針對(duì)管理人員,操作人員不需要參加。(×)

4.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程。(√)

5.煤礦企業(yè)可以不定期或不全面地對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。(×)

6.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一時(shí)間。(√)

7.煤礦企業(yè)可以不設(shè)置專門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。(×)

8.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核結(jié)果可以作為員工晉升和評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。(√)

9.煤礦企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,可以不立即停止作業(yè)進(jìn)行事故調(diào)查。(×)

10.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際工作,注重實(shí)效性。(√)

11.煤礦企業(yè)可以不建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案,以簡(jiǎn)化管理程序。(×)

12.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明,接受員工監(jiān)督。(√)

13.煤礦企業(yè)可以不對(duì)違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(×)

14.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)注重員工的安全操作技能訓(xùn)練。(√)

15.煤礦企業(yè)可以不定期組織應(yīng)急演練,以提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。(×)

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面?

A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)

C.煤礦安全操作規(guī)程

D.煤礦應(yīng)急救援知識(shí)

E.煤礦企業(yè)規(guī)章制度

2.煤礦企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的方式可以包括以下哪些?

A.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)

B.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

C.外聘專家授課

D.內(nèi)部講師培訓(xùn)

E.安全生產(chǎn)事故案例分析

3.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些?

A.公平公正

B.實(shí)用性

C.系統(tǒng)性

D.持續(xù)改進(jìn)

E.透明公開(kāi)

4.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)?

A.管理人員

B.操作人員

C.工程技術(shù)人員

D.臨時(shí)工

E.退休返聘人員

5.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核的目的是什么?

A.提高員工安全意識(shí)

B.提升員工安全技能

C.預(yù)防和減少安全事故

D.保障員工生命安全

E.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核改進(jìn)的必要性及其對(duì)提高煤礦安全生產(chǎn)水平的重要作用。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容,談?wù)勅绾螌踩a(chǎn)教育培訓(xùn)與煤礦企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合,確保培訓(xùn)效果和安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例背景:

某煤礦在一次日常生產(chǎn)中,由于通風(fēng)系統(tǒng)故障導(dǎo)致瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo),引發(fā)了瓦斯爆炸事故。事故發(fā)生后,企業(yè)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織救援,并進(jìn)行了事故調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),事故的直接原因是通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)不當(dāng),而根本原因是企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位,員工安全意識(shí)淡薄。

案例分析題:

1.請(qǐng)分析該煤礦事故發(fā)生的原因,并指出哪些環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)存在問(wèn)題。

2.針對(duì)該案例,提出改進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的具體措施,以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核的主要目的是什么?

C.提高員工安全意識(shí),減少安全事故

2.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制,以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的范圍?

D.員工個(gè)人安全責(zé)任

3.煤礦企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),以下哪種培訓(xùn)不屬于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容?

B.煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)

4.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度?

B.安全生產(chǎn)許可證制度

5.煤礦企業(yè)必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),以下哪種人員不需要參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)?

D.臨時(shí)工

6.煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案,以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案的內(nèi)容?

D.員工勞動(dòng)合同

7.下列哪種行為不屬于違章指揮?

C.嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙

8.煤礦企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,以下哪種行為不屬于應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)程序?

D.通知事故發(fā)生地政府

9.以下哪種事故不屬于煤礦典型事故類型?

C.礦井坍塌事故

10.煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核制度,以下哪種考核方式不屬于安全生產(chǎn)考核制度?

D.安全生產(chǎn)許可證考核

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核是提高員工安全意識(shí)和技能的重要手段。(√)

2.煤礦企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)負(fù)有直接責(zé)任。(√)

3.煤礦企業(yè)可以不定期或不全面地對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。(×)

4.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程。(√)

5.煤礦企業(yè)可以不設(shè)置專門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。(×)

6.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一時(shí)間。(√)

7.煤礦企業(yè)可以不建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案,以簡(jiǎn)化管理程序。(×)

8.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核結(jié)果可以作為員工晉升和評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。(√)

9.煤礦企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,可以不立即停止作業(yè)進(jìn)行事故調(diào)查。(×)

10.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際工作,注重實(shí)效性。(√)

11.煤礦企業(yè)可以不建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案,以簡(jiǎn)化管理程序。(×)

12.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明,接受員工監(jiān)督。(√)

13.煤礦企業(yè)可以不對(duì)違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(×)

14.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重員工的安全操作技能訓(xùn)練。(√)

15.煤礦企業(yè)可以不定期組織應(yīng)急演練,以提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。(×)

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面?

A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)

C.煤礦安全操作規(guī)程

D.煤礦應(yīng)急救援知識(shí)

E.煤礦企業(yè)規(guī)章制度

答案:A,B,C,D,E

2.煤礦企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的方式可以包括以下哪些?

A.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)

B.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

C.外聘專家授課

D.內(nèi)部講師培訓(xùn)

E.安全生產(chǎn)事故案例分析

答案:A,B,C,D,E

3.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些?

A.公平公正

B.實(shí)用性

C.系統(tǒng)性

D.持續(xù)改進(jìn)

E.透明公開(kāi)

答案:A,B,C,D,E

4.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)?

A.管理人員

B.操作人員

C.工程技術(shù)人員

D.臨時(shí)工

E.退休返聘人員

答案:A,B,C,D,E

5.煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核的目的是什么?

A.提高員工安全意識(shí)

B.提升員工安全技能

C.預(yù)防和減少安全事故

D.保障員工生命安全

E.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

答案:A,B,C,D

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核改進(jìn)的必要性及其對(duì)提高煤礦安全生產(chǎn)水平的重要作用。

答案:

煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核改進(jìn)的必要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

提高員工安全意識(shí):通過(guò)教育培訓(xùn),使員工充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程。

提升安全技能:通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),提高員工的安全操作技能,減少因操作失誤導(dǎo)致的事故發(fā)生。

預(yù)防事故發(fā)生:通過(guò)考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工在安全生產(chǎn)方面的不足,降低事故風(fēng)險(xiǎn)。

促進(jìn)企業(yè)安全管理:通過(guò)改進(jìn)教育培訓(xùn)考核,推動(dòng)企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理體系,提高安全管理水平。

對(duì)提高煤礦安全生產(chǎn)水平的重要作用包括:

保障員工生命安全:通過(guò)有效的教育培訓(xùn),減少事故發(fā)生,保護(hù)員工的生命安全。

提高生產(chǎn)效率:?jiǎn)T工安全技能的提升有助于提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。

增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:安全生產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),良好的安全生產(chǎn)水平有助于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

落實(shí)社會(huì)責(zé)任:煤礦企業(yè)作為社會(huì)成員,有責(zé)任保障員工和社會(huì)的安全,改進(jìn)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是履行社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容,談?wù)勅绾螌踩a(chǎn)教育培訓(xùn)與煤礦企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合,確保培訓(xùn)效果和安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。

答案:

將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與煤礦企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合,可以從以下幾個(gè)方面著手:

結(jié)合實(shí)際案例:培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含煤礦企業(yè)實(shí)際發(fā)生的安全生產(chǎn)事故案例,使員工能夠直觀地了解事故原因和后果。

強(qiáng)化實(shí)操訓(xùn)練:組織員工進(jìn)行實(shí)際操作演練,提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

定期更新培訓(xùn)內(nèi)容:根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際情況和新技術(shù)、新工藝的發(fā)展,及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

建立考核機(jī)制:通過(guò)考核檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行再培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量。

強(qiáng)化安全文化建設(shè):通過(guò)安全文化宣傳,營(yíng)造全員參與安全生產(chǎn)的氛圍,提高員工的安全意識(shí)。

加強(qiáng)與生產(chǎn)部門的溝通:培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與生產(chǎn)部門的需求相結(jié)合,確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)緊密相關(guān)。

持續(xù)改進(jìn):根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化和培訓(xùn)效果,不斷調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例分析題:

1.請(qǐng)分析該煤礦事故發(fā)生的原因,并指出哪些環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)存在問(wèn)題。

答案:

該煤礦事故發(fā)生的原因分析如下:

直接原因:通風(fēng)系統(tǒng)故障導(dǎo)致瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo),是引發(fā)瓦斯爆炸的直接原因。

間接原因:

a.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不足:?jiǎn)T工對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)的重要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏必要的通風(fēng)系統(tǒng)操作和維護(hù)知識(shí)。

b.安全管理不到位:企業(yè)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理通風(fēng)系統(tǒng)故障,缺乏有效的安全管理制度和執(zhí)行。

c.應(yīng)急預(yù)案不完善:事故發(fā)生后,應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)不及時(shí),救援措施不力。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題:

a.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作脫節(jié):培訓(xùn)內(nèi)容未能充分結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)中的通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)工作,導(dǎo)致員工在實(shí)際操作中缺乏針對(duì)性。

b.培訓(xùn)方式單一:培訓(xùn)方式過(guò)于依賴傳統(tǒng)教學(xué),缺乏互動(dòng)性和實(shí)操性,未能有效提高員工的安全操作技能。

c.培訓(xùn)考核不嚴(yán)格:考核制度不完善,未能有效評(píng)估員工的安全知識(shí)和技能水平,導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。

d.培訓(xùn)效果缺乏跟蹤:企業(yè)未對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中的問(wèn)題。

2.針對(duì)該案例,提出改進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的具體措施,以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案:

針對(duì)上述案例,以下是一些改進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的具體措施:

a.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容:結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況,更新培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)與實(shí)際操作緊密結(jié)合。

b.改進(jìn)培訓(xùn)方式:采

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論