年度安全風險隱患排查計劃范本為深入貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)要求，有效防范和遏制各類安全事故發(fā)生，切實提升單位安全管理水平，結(jié)合實際生產(chǎn)經(jīng)營特點，特制定本年度安全風險隱患排查計劃，以系統(tǒng)排查、全面整治安全風險隱患，筑牢安全發(fā)展防線。一、排查工作目標通過開展全覆蓋、全過程的安全風險隱患排查治理，實現(xiàn)“三個全面、兩個提升”：全面摸清安全風險底數(shù)，全面整改現(xiàn)存隱患問題，全面完善安全管理機制；提升全員安全風險防范意識，提升本質(zhì)安全水平，確保年度內(nèi)不發(fā)生較大及以上安全事故，一般事故發(fā)生率同比下降（可結(jié)合實際設定）。二、排查范圍及對象本次排查覆蓋單位所有生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域、作業(yè)環(huán)節(jié)及相關(guān)主體，具體包括：區(qū)域范圍：生產(chǎn)車間、倉儲物流區(qū)、辦公場所、員工宿舍、特種設備作業(yè)區(qū)、危險化學品儲存/使用場所等；設施設備：生產(chǎn)設備、電氣系統(tǒng)、消防設施、特種設備（鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等）、防雷防靜電裝置等；作業(yè)活動：動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、檢維修作業(yè)等危險作業(yè)，及日常生產(chǎn)操作、物料裝卸、運輸?shù)瘸Ｒ?guī)作業(yè)；管理環(huán)節(jié)：安全制度執(zhí)行、應急預案管理、職業(yè)健康管理、安全教育培訓、外包單位管理等。三、重點排查內(nèi)容結(jié)合行業(yè)特性與風險特點，重點排查以下方面：（一）生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理設備運行狀態(tài)：檢查設備是否“帶病運行”，防護裝置是否齊全有效，維護保養(yǎng)記錄是否完整，是否存在超期服役、違規(guī)改造設備的情況；作業(yè)行為規(guī)范：排查員工是否嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，特種作業(yè)人員是否持證上崗，交叉作業(yè)、多工種協(xié)同作業(yè)的安全措施是否落實；物料管理：原材料、半成品、成品堆放是否符合防火、防滑、防坍塌要求，危險物料是否分類存放、標識清晰。（二）消防安全管理消防設施：滅火器、消火栓、自動噴淋系統(tǒng)、火災報警裝置等是否完好有效，定期檢測記錄是否齊全；消防通道：疏散通道、安全出口是否暢通，應急照明、疏散指示標志是否正常，是否存在占用、堵塞消防通道的行為；動火與用電：動火作業(yè)是否履行審批手續(xù)、落實監(jiān)護措施，電氣線路是否老化、私拉亂接，大功率設備使用是否符合安全要求。（三）電氣安全管理電氣系統(tǒng)：變配電設施、配電箱（柜）是否定期巡檢，絕緣防護是否到位，是否存在超負荷運行、線路短路隱患；臨時用電：施工現(xiàn)場、檢修期間臨時用電是否執(zhí)行“一機一閘一保護”，電纜敷設是否規(guī)范，手持電動工具是否經(jīng)檢測合格。（四）特種設備安全管理設備檢驗：鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等是否按規(guī)定定期檢驗，檢驗報告是否合規(guī)有效；運行管理：特種設備操作人員是否持證上崗，運行記錄、故障處置記錄是否完整，安全附件（安全閥、壓力表等）是否定期校驗。（五）危險化學品管理儲存環(huán)節(jié)：危險化學品倉庫是否符合防爆、防潮、通風要求，儲存量是否超定額，“五距”（墻距、柱距、頂距、燈距、垛距）是否合規(guī)；使用環(huán)節(jié)：危險化學品使用現(xiàn)場是否設置警示標識，防泄漏、防中毒措施是否到位，廢棄危險化學品處置是否合規(guī)。（六）職業(yè)健康管理防護設施：粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)病危害因素的防護設施是否正常運行，通風、除塵、降噪設備是否定期維護；個體防護：員工是否按要求佩戴防塵口罩、耳塞、防護服等防護用品，職業(yè)健康監(jiān)護檔案是否完善，是否按周期組織職業(yè)健康體檢。（七）應急管理與制度執(zhí)行預案與演練：應急預案是否結(jié)合實際修訂完善，是否按計劃開展應急演練（火災、泄漏、觸電等場景），演練效果評估與改進措施是否落實；制度執(zhí)行：安全生產(chǎn)責任制、隱患排查治理制度、安全教育培訓制度等是否有效執(zhí)行，隱患排查記錄、整改臺賬是否真實完整。四、實施步驟與時間安排本次排查治理工作分五個階段推進，確保工作有序開展：（一）動員部署階段（1月—2月）成立以主要負責人為組長的隱患排查領導小組，明確各成員職責；組織全員安全培訓，解讀排查計劃要求，宣貫相關(guān)法律法規(guī)與安全標準；各部門結(jié)合職責制定本部門排查子方案，細化任務與責任人。（二）自查自糾階段（3月—6月）各部門對照排查內(nèi)容，開展“拉網(wǎng)式”自查，建立《安全隱患自查臺賬》，明確隱患地點、類型、整改責任人及期限；對自查發(fā)現(xiàn)的一般隱患立即整改，重大隱患及時上報領導小組，并采取臨時管控措施。（三）集中排查階段（7月—9月）由安全生產(chǎn)管理部門牽頭，聯(lián)合技術(shù)、設備、后勤等部門組成專項排查組，對各區(qū)域、環(huán)節(jié)開展交叉檢查或抽查；重點核查自查自糾的真實性、整改措施的有效性，對高風險區(qū)域（如?；穫}庫、特種設備區(qū)）開展“回頭看”；排查組形成《集中排查報告》，通報隱患問題并提出整改建議。（四）整改提升階段（10月—11月）針對集中排查發(fā)現(xiàn)的問題，各責任部門制定《隱患整改方案》，明確整改措施、資金、時限、責任人；重大隱患實行“掛牌督辦”，由主要負責人跟蹤整改進度，每周調(diào)度整改情況；整改完成后，組織驗收評估，確保隱患“閉環(huán)管理”，驗收不合格的重新整改。（五）總結(jié)鞏固階段（12月）各部門總結(jié)本年度隱患排查治理工作，分析典型隱患成因與整改經(jīng)驗；領導小組編制《年度安全隱患排查治理總結(jié)報告》，提煉有效做法，完善安全管理制度與應急預案；將隱患排查治理工作納入年度安全考核，對表現(xiàn)突出的部門/個人予以表彰，對整改不力的嚴肅問責。五、責任分工為確保排查工作落到實處，明確各層級、各部門責任：主要負責人：為隱患排查第一責任人，統(tǒng)籌全局工作，審批重大隱患整改方案；分管負責人：按職責分工，督導分管領域隱患排查與整改，協(xié)調(diào)資源保障；安全生產(chǎn)管理部門：牽頭組織排查工作，匯總隱患臺賬，跟蹤整改進度，監(jiān)督制度執(zhí)行；各業(yè)務部門：對本部門職責范圍內(nèi)的安全隱患負直接責任，開展自查自糾，落實整改措施；一線員工：參與崗位隱患排查，及時報告異常情況，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。六、整改與保障措施（一）隱患整改機制分級處置：一般隱患由責任部門限期整改（原則上不超過工作日），重大隱患由領導小組掛牌督辦，明確整改時限（最長不超過個月）；跟蹤復查：整改完成后，由安全生產(chǎn)管理部門聯(lián)合相關(guān)部門復查驗收，確保隱患徹底消除；舉一反三：對同類隱患開展專項整治，修訂完善操作規(guī)程或管理辦法，防范同類問題重復發(fā)生。（二）保障措施組織保障：領導小組定期召開例會，研究解決排查治理中的難點問題，確保人力、物力、財力投入；資金保障：設立安全隱患整改專項經(jīng)費，優(yōu)先保障重大隱患整改與安全設施升級；技術(shù)保障：聘請行業(yè)專家或第三方機構(gòu)提供技術(shù)支持，對復雜隱患開展評估與整改方案設計；考核激勵：將隱患排查治理工作納入部門與個人績效考核，對及時發(fā)現(xiàn)重大隱患、有效避免事故的給予獎勵，對瞞報、漏報、整改不力的嚴肅追責。七、工作要求1.實事求是：各部門要如實上報隱患情況，嚴禁弄虛作假、隱瞞不報，對自查不認真、整改不到位的，嚴肅追究責任；2.全員參與：通過安全培訓、案例教育等方式，提高員工隱患排查意識與能力，鼓勵員工舉報安全隱患；3.長效管理：將隱患排查治理與日常安全管理相結(jié)合，建立“周排查、月匯總、季分析”機制，實現(xiàn)風險隱患動態(tài)管控；4.信息報送：各階段工作完成后，按要求報送臺賬、報告等資料，確保