2025廣西南寧海關(guān)所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制人員25人筆試考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人因不滿工資待遇，集體向廠長(zhǎng)提出罷工要求，廠長(zhǎng)拒絕協(xié)商并報(bào)警處理。工人們的罷工要求是否合法？()A、合法，工人有權(quán)罷工抗議B、不合法，罷工行為違反《勞動(dòng)法》C、合法，但需提前向勞動(dòng)部門報(bào)告D、不合法，但工人可向工會(huì)投訴答案：B解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)依法組織和參加工會(huì)，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，參與本單位的民主管理。但罷工行為需嚴(yán)格依照法定程序進(jìn)行，未經(jīng)法定程序擅自罷工屬于違法行為。題干中，工人未遵循法定程序提出罷工要求，廠長(zhǎng)拒絕協(xié)商并報(bào)警處理符合法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，罷工需依法進(jìn)行，非任意行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罷工行為不適用提前報(bào)告制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，投訴需針對(duì)合法權(quán)利受損情形，罷工行為本身違法。故選B。2．某小學(xué)教師因?qū)W生成績(jī)不理想，在課堂上公開(kāi)訓(xùn)斥學(xué)生，導(dǎo)致學(xué)生情緒崩潰。該教師的行為是否構(gòu)成教育侵權(quán)？()A、不構(gòu)成，教師有權(quán)管理學(xué)生B、構(gòu)成，侵犯了學(xué)生的受教育權(quán)C、不構(gòu)成，屬于正常教學(xué)管理D、構(gòu)成，侵犯了學(xué)生的身心健康權(quán)答案：D解析：教育侵權(quán)是指教育機(jī)構(gòu)或教師在教育教學(xué)活動(dòng)中，侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為。《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，禁止虐待、侮辱學(xué)生。題干中，教師公開(kāi)訓(xùn)斥學(xué)生導(dǎo)致其情緒崩潰，屬于對(duì)學(xué)生身心健康的侵害。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的管理行為需符合法律法規(guī)，不得侵犯學(xué)生權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，受教育權(quán)是指學(xué)生接受教育的權(quán)利，訓(xùn)斥行為未直接剝奪其受教育權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，正常教學(xué)管理需以合法合理為前提，公開(kāi)訓(xùn)斥不屬于合理管理方式。故選D。3．某公司未經(jīng)許可擅自使用某博物館館藏文物進(jìn)行商業(yè)廣告宣傳，博物館是否可以起訴該公司？()A、不可以，廣告宣傳需經(jīng)文物部門批準(zhǔn)B、可以，博物館有權(quán)起訴侵權(quán)方C、不可以，屬于商業(yè)合作行為D、可以，但需先獲得文物部門許可答案：B解析：《文物保護(hù)法》規(guī)定，館藏文物受國(guó)家保護(hù)，任何單位或個(gè)人不得擅自利用館藏文物進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。題干中，該公司未經(jīng)許可使用館藏文物進(jìn)行商業(yè)宣傳，侵犯了博物館的合法權(quán)益。博物館有權(quán)依法起訴侵權(quán)方。A項(xiàng)錯(cuò)誤，廣告宣傳需經(jīng)博物館同意，而非文物部門批準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，擅自使用館藏文物不屬于合法商業(yè)合作。D項(xiàng)錯(cuò)誤，起訴侵權(quán)無(wú)需先獲得文物部門許可。故選B。4．某行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定后，當(dāng)事人不服，應(yīng)在多少日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議？()A、7日B、10日C、15日D、30日答案：C解析：《行政復(fù)議法》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，應(yīng)在收到?jīng)Q定書(shū)之日起15日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。題干中，當(dāng)事人應(yīng)在15日內(nèi)提出復(fù)議申請(qǐng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，7日為行政復(fù)議的法定期限之一，但僅適用于特定情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，10日為行政訴訟的法定期限。D項(xiàng)錯(cuò)誤，30日不屬于行政復(fù)議的法定期限。故選C。5．某企業(yè)員工在工作中受傷，企業(yè)未按規(guī)定申報(bào)工傷，員工是否可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定？()A、不可以，需企業(yè)協(xié)助辦理B、可以，員工有權(quán)直接申請(qǐng)C、不可以，需等待企業(yè)申報(bào)后補(bǔ)充材料D、可以，但需提供企業(yè)未申報(bào)的證據(jù)答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病的，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工本人或近親屬、工會(huì)組織可以在1年內(nèi)直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。題干中，員工可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，無(wú)需企業(yè)協(xié)助。A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定無(wú)需企業(yè)協(xié)助。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未申報(bào)不影響員工自行申請(qǐng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，申請(qǐng)工傷認(rèn)定無(wú)需提供企業(yè)未申報(bào)的證據(jù)。故選B。6．某作家創(chuàng)作的小說(shuō)中使用了真實(shí)歷史人物的姓名，是否需要獲得該歷史人物的繼承人的許可？()A、需要，涉及肖像權(quán)問(wèn)題B、不需要，屬于合理使用C、需要，涉及名譽(yù)權(quán)問(wèn)題D、不需要，歷史人物已去世答案：B解析：《著作權(quán)法》規(guī)定，合理使用他人姓名、肖像等，不構(gòu)成侵權(quán)的情形包括：為介紹、評(píng)論某一事件或作品，必要地使用他人姓名、肖像等。題干中，小說(shuō)創(chuàng)作中使用真實(shí)歷史人物姓名屬于合理使用，無(wú)需獲得許可。A項(xiàng)錯(cuò)誤，小說(shuō)中使用姓名不屬于肖像權(quán)范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用不涉及名譽(yù)權(quán)問(wèn)題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，歷史人物是否去世不影響合理使用認(rèn)定。故選B。7．某村集體土地被企業(yè)租賃用于商業(yè)開(kāi)發(fā)，租賃合同是否需要經(jīng)過(guò)村民大會(huì)同意？()A、需要，涉及公共利益B、不需要，租賃合同屬民事行為C、需要，涉及土地用途變更D、不需要，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)答案：A解析：《土地管理法》規(guī)定，農(nóng)村集體土地租賃用于非農(nóng)建設(shè)，需經(jīng)村民大會(huì)或村民代表大會(huì)三分之二以上成員同意。題干中，企業(yè)租賃集體土地用于商業(yè)開(kāi)發(fā)，屬于公共利益范疇，需經(jīng)村民大會(huì)同意。B項(xiàng)錯(cuò)誤，租賃合同雖屬民事行為，但涉及集體土地需遵守特別規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，土地用途變更需經(jīng)村民大會(huì)同意，但租賃合同本身亦需民主決策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，需經(jīng)村民大會(huì)而非鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)。故選A。8．某博物館將館藏文物借展給其他博物館，借展期限最長(zhǎng)不得超過(guò)多少年？()A、1年B、2年C、3年D、5年答案：C解析：《博物館藏品管理辦法》規(guī)定，館藏文物借展期限一般不超過(guò)3年，特殊情況需經(jīng)國(guó)家文物局批準(zhǔn)。題干中，借展期限最長(zhǎng)為3年。A項(xiàng)錯(cuò)誤，1年為短期借展期限。B項(xiàng)錯(cuò)誤，2年不屬于法定借展期限。D項(xiàng)錯(cuò)誤，5年超過(guò)法定上限。故選C。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行言語(yǔ)侮辱，是否屬于職務(wù)行為？()A、屬于，職務(wù)行為不受法律約束B(niǎo)、不屬于，職務(wù)行為需合法合規(guī)C、屬于，只要完成工作即可D、不屬于，需承擔(dān)法律責(zé)任答案：B解析：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員執(zhí)行職務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法、公正、文明，不得侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。題干中，工作人員言語(yǔ)侮辱當(dāng)事人，屬于違法違紀(jì)行為，不屬于合法的職務(wù)行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)行為受法律約束。C項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)行為需符合法律法規(guī)和職業(yè)道德。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行為違法需承擔(dān)法律責(zé)任，但關(guān)鍵在于是否屬于職務(wù)行為。故選B。10．某地政府發(fā)布通告，要求所有企業(yè)必須安裝空氣凈化設(shè)備，是否屬于合法行政行為？()A、合法，涉及公共利益B、不合法，屬于行政強(qiáng)制C、合法，需符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)D、不合法，需經(jīng)法定程序答案：D解析：《行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政決定，需符合法定權(quán)限和程序。題干中，政府要求所有企業(yè)安裝空氣凈化設(shè)備，需明確法律依據(jù)、影響評(píng)估等程序，否則可能構(gòu)成違法行政。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政行為需符合法定程序。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政強(qiáng)制需嚴(yán)格依照法律程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保要求需通過(guò)法定程序?qū)嵤?。故選D。11．某社區(qū)爆發(fā)傳染病疫情，政府迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，要求居民居家隔離，并加強(qiáng)公共場(chǎng)所消毒。該社區(qū)采取的措施屬于疾病預(yù)防的哪種類型？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離病患答案：B解析：疾病預(yù)防包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群三個(gè)環(huán)節(jié)。題干中，社區(qū)要求居民居家隔離、加強(qiáng)公共場(chǎng)所消毒，旨在阻止病毒通過(guò)環(huán)境或接觸傳播，屬于切斷傳播途徑的措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源是指對(duì)已感染病毒的人員進(jìn)行隔離治療。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)易感人群是指對(duì)未感染但易感的人群采取防護(hù)措施，如接種疫苗。D項(xiàng)錯(cuò)誤，隔離病患屬于控制傳染源的一部分。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系如何影響商品價(jià)格？()A、供大于求時(shí)，價(jià)格上升B、供小于求時(shí)，價(jià)格下降C、供求平衡時(shí)，價(jià)格穩(wěn)定D、供求變動(dòng)與價(jià)格無(wú)關(guān)答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定商品價(jià)格的關(guān)鍵因素。當(dāng)供求平衡時(shí)，市場(chǎng)機(jī)制使價(jià)格趨于穩(wěn)定；供大于求時(shí)，價(jià)格下降；供小于求時(shí)，價(jià)格上升。A項(xiàng)錯(cuò)誤，供大于求時(shí)價(jià)格下降。B項(xiàng)錯(cuò)誤，供小于求時(shí)價(jià)格上升。D項(xiàng)錯(cuò)誤，供求變動(dòng)直接影響價(jià)格。故選C。13．根據(jù)《民法典》，自然人年滿多少周歲具有完全民事行為能力？()A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：B解析：《民法典》規(guī)定，自然人年滿18周歲具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。16周歲以上不滿18周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。A項(xiàng)錯(cuò)誤，16周歲為限制民事行為能力人。C項(xiàng)錯(cuò)誤，20周歲不屬于法定年齡。D項(xiàng)錯(cuò)誤，22周歲不屬于法定年齡。故選B。14．生物技術(shù)中，基因編輯技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域有哪些？()A、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、疾病治療B、環(huán)境保護(hù)、能源開(kāi)發(fā)C、太空探索、材料制造D、交通運(yùn)輸、信息技術(shù)答案：A解析：基因編輯技術(shù)是生物技術(shù)的重要分支，通過(guò)修改生物體基因序列，可應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（如培育高產(chǎn)作物）和疾病治療（如基因療法）。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)境保護(hù)、能源開(kāi)發(fā)不屬于基因編輯主要應(yīng)用領(lǐng)域。C項(xiàng)錯(cuò)誤，太空探索、材料制造與基因編輯技術(shù)關(guān)聯(lián)較小。D項(xiàng)錯(cuò)誤，交通運(yùn)輸、信息技術(shù)與基因編輯技術(shù)無(wú)關(guān)。故選A。15．宏觀調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具有哪些？()A、稅收調(diào)整、國(guó)債發(fā)行B、利率調(diào)整、存款準(zhǔn)備金率C、匯率變動(dòng)、貿(mào)易政策D、產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼、貨幣政策答案：A解析：財(cái)政政策是政府通過(guò)調(diào)整收入和支出實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段，主要工具包括稅收調(diào)整、國(guó)債發(fā)行、政府購(gòu)買等。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，利率調(diào)整、存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率變動(dòng)、貿(mào)易政策屬于外匯政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼屬于財(cái)政政策，但貨幣政策由中央銀行實(shí)施。故選A。16．勞動(dòng)法中，用人單位單方面變更勞動(dòng)合同需滿足什么條件？()A、提前30日通知員工B、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、經(jīng)員工書(shū)面同意D、不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定答案：D解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位單方面變更勞動(dòng)合同，需遵循合法、公平原則，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，變更合同需協(xié)商一致，而非僅提前通知。B項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用于裁員等情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，變更合同需雙方協(xié)商，而非僅員工同意。故選D。17．中國(guó)古代文學(xué)中，“唐宋八大家”不包括下列哪位作家？()A、李白B、蘇軾C、韓愈D、柳宗元答案：A解析：“唐宋八大家”是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽(yáng)修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏八位散文家。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李白是唐代著名詩(shī)人，不屬于散文家。B、C、D三項(xiàng)均屬于“唐宋八大家”。故選A。18．所在省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)有哪些？()A、煤炭開(kāi)采、石油加工B、新能源、新材料C、鋼鐵制造、機(jī)械加工D、紡織服裝、食品加工答案：B解析：所在省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，包括新能源、新材料、高端裝備制造、生物技術(shù)等，以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，煤炭開(kāi)采、石油加工屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，鋼鐵制造、機(jī)械加工屬于傳統(tǒng)制造業(yè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，紡織服裝、食品加工屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。故選B。19．中國(guó)古代史中，宋朝與唐朝相比，在文化方面的主要特點(diǎn)有哪些？()A、科技發(fā)達(dá)、文學(xué)繁榮B、經(jīng)濟(jì)繁榮、文化多元C、制度完善、軍事強(qiáng)大D、民族融合、邊疆穩(wěn)定答案：B解析：宋朝在文化方面具有多元化和繁榮的特點(diǎn)，文學(xué)、藝術(shù)、科技均取得顯著成就，如宋詞、理學(xué)等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然科技發(fā)達(dá)，但“文學(xué)繁榮”不是其最突出的特點(diǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，宋朝軍事相對(duì)較弱。D項(xiàng)錯(cuò)誤，宋朝邊疆問(wèn)題突出。故選B。20．貨幣政策中，中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率的主要目的是什么？()A、刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、增加市場(chǎng)流動(dòng)性C、抑制通貨膨脹D、降低失業(yè)率答案：C解析：中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率，迫使商業(yè)銀行減少放貸，從而減少市場(chǎng)流動(dòng)性，抑制通貨膨脹。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高準(zhǔn)備金率會(huì)抑制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，提高準(zhǔn)備金率會(huì)減少流動(dòng)性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策不直接降低失業(yè)率。故選C。二、多選題1．某公司員工張某在工作中受傷，公司未依法申報(bào)工傷，也未支付停工留薪期工資。張某可以主張哪些權(quán)利？()A、要求公司支付停工留薪期工資B、要求公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用C、直接要求公司進(jìn)行傷殘鑒定D、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：ABD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定需按規(guī)定程序進(jìn)行，并非員工可隨時(shí)直接要求。A項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，停工留薪期工資由所在單位按本人正常工資支付，公司未支付屬于違法。B項(xiàng)正確，醫(yī)療費(fèi)用屬于工傷待遇，公司需承擔(dān)。D項(xiàng)正確，公司未依法履行工傷申報(bào)等義務(wù)，張某可申請(qǐng)仲裁維權(quán)。故選ABD。2．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系如何影響商品價(jià)格？()A、供大于求時(shí)，價(jià)格下降B、供小于求時(shí)，價(jià)格上升C、供求平衡時(shí)，價(jià)格穩(wěn)定D、供求變動(dòng)與價(jià)格無(wú)關(guān)答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，供求關(guān)系是價(jià)格形成機(jī)制的核心。A項(xiàng)正確，供大于求導(dǎo)致商品積壓，賣家為促銷降價(jià)。B項(xiàng)正確，供小于求導(dǎo)致商品稀缺，買家愿意支付更高價(jià)格。C項(xiàng)正確，供求平衡時(shí)市場(chǎng)出清，價(jià)格相對(duì)穩(wěn)定。故選ABC。3．某工廠工人李某因不滿工資待遇，集體向廠長(zhǎng)提出罷工要求，廠長(zhǎng)拒絕協(xié)商并報(bào)警處理。工人們的罷工要求是否合法？()A、合法，工人有權(quán)罷工抗議B、不合法，罷工行為違反《勞動(dòng)法》C、合法，但需提前向勞動(dòng)部門報(bào)告D、不合法，但工人可向工會(huì)投訴答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，罷工需依法進(jìn)行，非任意行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罷工行為不適用提前報(bào)告制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，投訴需針對(duì)合法權(quán)利受損情形，罷工行為本身違法。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定罷工行為違法。故選BD。4．根據(jù)《刑法》，哪些情形下犯罪分子可以減輕處罰？()A、犯罪分子有自首情節(jié)B、犯罪分子有立功表現(xiàn)C、犯罪分子系又犯D、犯罪分子積極賠償被害人損失答案：ABD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，累犯（又犯）應(yīng)從重處罰。A項(xiàng)正確，《刑法》規(guī)定自首可從輕或減輕處罰。B項(xiàng)正確，立功表現(xiàn)可減輕處罰。D項(xiàng)正確，積極賠償被害人損失可酌情減輕處罰。故選ABD。5．中央銀行降低存款準(zhǔn)備金率，可能產(chǎn)生哪些影響？()A、增加市場(chǎng)流動(dòng)性B、刺激銀行放貸C、降低企業(yè)融資成本D、導(dǎo)致通貨膨脹答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，降低準(zhǔn)備金率主要降低銀行資金成本，但不直接降低企業(yè)融資成本。D項(xiàng)錯(cuò)誤，通貨膨脹可能性不確定，取決于多種因素。A項(xiàng)正確，準(zhǔn)備金率下降，銀行可貸資金增加，流動(dòng)性增強(qiáng)。B項(xiàng)正確，銀行放貸能力提升，可能刺激經(jīng)濟(jì)。故選AB。6．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行言語(yǔ)侮辱，是否屬于職務(wù)行為？()A、屬于，職務(wù)行為不受法律約束B(niǎo)、不屬于，職務(wù)行為需合法合規(guī)C、屬于，只要完成工作即可D、不屬于，需承擔(dān)法律責(zé)任答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)行為需符合法律規(guī)范。C項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)行為需合法合理。B項(xiàng)正確，工作人員行為違法，不屬于合法的職務(wù)行為。D項(xiàng)正確，違法需承擔(dān)法律責(zé)任。故選BD。7．中國(guó)古代著名思想家有哪些？()A、孔子B、老子C、莊子D、韓非子答案：ABCD解析：孔子、老子、莊子、韓非子均為中國(guó)古代著名思想家，分別代表儒家、道家、道家、法家思想。故選ABCD。8．《勞動(dòng)法》中，哪些情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療期滿后，用人單位應(yīng)安排其他工作，而非直接解除合同。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)可解除合同。C項(xiàng)正確，不勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍無(wú)法勝任，可解除合同。D項(xiàng)正確，被追究刑事責(zé)任屬嚴(yán)重違法，用人單位可解除合同。故選ACD。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行言語(yǔ)侮辱，是否屬于職務(wù)行為？()A、屬于，職務(wù)行為不受法律約束B(niǎo)、不屬于，職務(wù)行為需合法合規(guī)C、屬于，只要完成工作即可D、不屬于，需承擔(dān)法律責(zé)任答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)行為需符合法律規(guī)范。C項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)行為需合法合理。B項(xiàng)正確，工作人員行為違法，不屬于合法的職務(wù)行為。D項(xiàng)正確，違法需承擔(dān)法律責(zé)任。故選BD。10．某公司員工張某在工作中受傷，公司未依法申報(bào)工傷，也未支付停工留薪期工資。張某可以主張哪些權(quán)利？()A、要求公司支付停工留薪期工資B、要求公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用C、直接要求公司進(jìn)行傷殘鑒定D、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：ABD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定需按規(guī)定程序進(jìn)行，并非員工可隨時(shí)直接要求。A項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，停工留薪期工資由所在單位按本人正常工資支付，公司未支付屬于違法。B項(xiàng)正確，醫(yī)療費(fèi)用屬于工傷待遇，公司需承擔(dān)。D項(xiàng)正確，公司未依法履行工傷申報(bào)等義務(wù)，張某可申請(qǐng)仲裁維權(quán)。故選ABD。11．中央銀行降低存款準(zhǔn)備金率，可能產(chǎn)生哪些影響？()A、增加市場(chǎng)流動(dòng)性B、刺激銀行放貸C、降低企業(yè)融資成本D、導(dǎo)致通貨膨脹答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，降低準(zhǔn)備金率主要降低銀行資金成本，但不直接降低企業(yè)融資成本。D項(xiàng)錯(cuò)誤，通貨膨脹可能性不確定，取決于多種因素。A項(xiàng)正確，準(zhǔn)備金率下降，銀行可貸資金增加，流動(dòng)性增強(qiáng)。B項(xiàng)正確，銀行放貸能力提升，可能刺激經(jīng)濟(jì)。故選AB。12．根據(jù)《刑法》，哪些情形下犯罪分子可以減輕處罰？()A、犯罪分子有自首情節(jié)B、犯罪分子有立功表現(xiàn)C、犯罪分子系又犯D、犯罪分子積極賠償被害人損失答案：ABD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，累犯（又犯）應(yīng)從重處罰。A項(xiàng)正確，《刑法》規(guī)定自首可從輕或減輕處罰。B項(xiàng)正確，立功表現(xiàn)可減輕處罰。D項(xiàng)正確，積極賠償被害人損失可酌情減輕處罰。故選ABD。13．某工廠工人李某因不滿工資待遇，集體向廠長(zhǎng)提出罷工要求，廠長(zhǎng)拒絕協(xié)商并報(bào)警處理。工人們的罷工要求是否合法？()A、合法，工人有權(quán)罷工抗議B、不合法，罷工行為違反《勞動(dòng)法》C、合法，但需提前向勞動(dòng)部門報(bào)告D、不合法，但工人可向工會(huì)投訴答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，罷工需依法進(jìn)行，非任意行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，罷工行為不適用提前報(bào)告制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，投訴需針對(duì)合法權(quán)利受損情形，罷工行為本身違法。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定罷工行為違法。故選BD。14．《勞動(dòng)法》中，哪些情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療期滿后，用人單位應(yīng)安排其他工作，而非直接解除合同。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)可解除合同。C項(xiàng)正確，不勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍無(wú)法勝任，可解除合同。D項(xiàng)正確，被追究刑事責(zé)任屬嚴(yán)重違法，用人單位可解除合同。故選ACD。15．《民法典》中，關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定有哪些？()A、個(gè)人信息受法律保護(hù)B、處理個(gè)人信息需取得個(gè)人同意C、個(gè)人有權(quán)查閱、復(fù)制其個(gè)人信息D、個(gè)人信息處理目的變更需重新取得同意答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《民法典》規(guī)定個(gè)人信息受法律保護(hù)。B項(xiàng)正確，處理個(gè)人信息需取得個(gè)人同意。C項(xiàng)正確，個(gè)人有權(quán)訪問(wèn)、更正其個(gè)人信息。D項(xiàng)正確，處理目的變更需重新取得同意。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)者必須以個(gè)人利益最大化為核心。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，要求從業(yè)者做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，以集體利益和社會(huì)利益為重，而非個(gè)人利益最大化。故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《刑法》，過(guò)失犯罪在犯罪未遂的情況下，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：過(guò)失犯罪分為過(guò)失致人重傷、過(guò)失致人死亡等類型，其處罰依據(jù)犯罪情節(jié)和后果決定，并非所有過(guò)失犯罪在未遂情況下都必然從輕或減輕處罰。法律對(duì)過(guò)失犯罪的具體量刑有明確規(guī)定，未遂情節(jié)僅作為量刑情節(jié)之一，但不必然導(dǎo)致從輕或減輕。故題干表述錯(cuò)誤。3．網(wǎng)絡(luò)安全中，使用弱密碼是導(dǎo)致賬戶被盜的主要風(fēng)險(xiǎn)之一。（）答案：正確解析：弱密碼（如123456、password等）容易被黑客通過(guò)暴力破解或字典攻擊的方式獲取，是導(dǎo)致賬戶被盜的主要風(fēng)險(xiǎn)之一。加強(qiáng)密碼復(fù)雜度、定期更換密碼是保護(hù)賬戶安全的基本措施。故題干表述正確。4．宏觀調(diào)控中，財(cái)政政策主要通過(guò)調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。（）答案：錯(cuò)誤解析：調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策的主要工具，而非財(cái)政政策。財(cái)政政策主要通過(guò)政府支出、稅收、國(guó)債等手段進(jìn)行調(diào)控。故題干表述錯(cuò)誤。5．某公司員工因工作壓力突發(fā)心臟病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。如果公司未依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)，員工家屬無(wú)法獲得任何賠償。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇；職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病死亡，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇。即使公司未繳納工傷保險(xiǎn)，員工家屬仍可依法向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)相關(guān)待遇。故題干表述錯(cuò)誤。6．《民法典》規(guī)定，自然人年滿16周歲即可具有完全民事行為能力。（）答案：錯(cuò)誤解析：《民法典》規(guī)定，自然人年滿18周歲具有完全民事行為能力。16周歲以上不滿18周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。故題干表述錯(cuò)誤。7．中國(guó)古代的“科舉制”是隋朝創(chuàng)立的選拔官員的制度。（）答案：正確解析：科舉制是隋朝創(chuàng)立，唐宋完善的通過(guò)考試選拔官員的制度，打破了世襲門閥對(duì)官位的壟斷，促進(jìn)了社會(huì)階層的流動(dòng)。