版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025云南曲靖市婦幼保健院招聘編外聘用人員15人考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校:________姓名:________考場(chǎng)號(hào):________考生號(hào):________一、選擇題1.某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故,公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的是()。A、公司無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、公司需支付張某一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、公司需支付張某三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、公司需支付張某六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案:C解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;(四)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。根據(jù)第三十八條規(guī)定,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中,張某因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故,屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,但公司仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,C項(xiàng)正確。2.某作家創(chuàng)作的小說(shuō)中使用了歷史人物的姓名和經(jīng)歷,出版后引發(fā)歷史人物后裔的訴訟。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的是()。A、只要小說(shuō)屬于文學(xué)創(chuàng)作,就可以隨意使用歷史人物姓名B、只要不損害歷史人物的聲譽(yù),就可以使用歷史人物姓名C、使用歷史人物姓名需獲得其后裔的許可D、使用歷史人物姓名需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)答案:B解析:根據(jù)《著作權(quán)法》和《民法典》相關(guān)規(guī)定,文學(xué)創(chuàng)作中可以使用歷史人物姓名,但需注意不得損害歷史人物的聲譽(yù)。如果使用歷史人物姓名涉及隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等問(wèn)題,可能需要考慮是否構(gòu)成侵權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤,即使屬于文學(xué)創(chuàng)作,也不可以隨意使用歷史人物姓名。C項(xiàng)錯(cuò)誤,使用歷史人物姓名不一定需要獲得其后裔的許可,但需注意合法性。D項(xiàng)錯(cuò)誤,使用歷史人物姓名無(wú)需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)。故選B。3.某博物館收藏的一件珍貴文物在展覽過(guò)程中意外損壞,博物館認(rèn)為責(zé)任在于維護(hù)人員失職,維護(hù)人員則認(rèn)為責(zé)任在于文物本身存在缺陷。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的是()。A、博物館有權(quán)要求維護(hù)人員賠償全部損失B、維護(hù)人員無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任C、責(zé)任劃分需根據(jù)具體情況分析,可能由博物館或維護(hù)人員承擔(dān)部分責(zé)任D、責(zé)任劃分需由司法部門(mén)最終決定答案:C解析:根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,侵權(quán)責(zé)任需根據(jù)過(guò)錯(cuò)原則確定。本案中,博物館和維護(hù)人員均存在一定過(guò)錯(cuò),可能需要承擔(dān)部分責(zé)任。具體責(zé)任劃分需根據(jù)實(shí)際情況分析,如維護(hù)人員的操作是否規(guī)范、文物本身是否存在缺陷等。A項(xiàng)錯(cuò)誤,博物館無(wú)權(quán)要求維護(hù)人員賠償全部損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤,維護(hù)人員可能需要承擔(dān)部分責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤,責(zé)任劃分需根據(jù)具體情況分析,不一定需要由司法部門(mén)最終決定。故選C。4.某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,制定了一項(xiàng)涉及重大利益調(diào)整的政策,但未充分征求公眾意見(jiàn)。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的是()。A、該政策因未經(jīng)充分征求意見(jiàn)而無(wú)效B、該政策因涉及重大利益調(diào)整,無(wú)需征求公眾意見(jiàn)C、該政策在實(shí)施前需經(jīng)過(guò)合法性審查D、該政策在實(shí)施后如引發(fā)爭(zhēng)議,需依法糾正答案:D解析:根據(jù)《立法法》和《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定,涉及重大利益調(diào)整的政策在實(shí)施前需充分征求公眾意見(jiàn),并經(jīng)過(guò)合法性審查。如果政策在實(shí)施后引發(fā)爭(zhēng)議,需依法糾正。A項(xiàng)錯(cuò)誤,該政策不一定無(wú)效,但可能需要修改。B項(xiàng)錯(cuò)誤,涉及重大利益調(diào)整的政策需征求公眾意見(jiàn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤,政策在實(shí)施前需經(jīng)過(guò)合法性審查,但不一定是實(shí)施前才審查。故選D。5.某小學(xué)教師因工作失誤導(dǎo)致學(xué)生受傷,學(xué)校與教師簽訂的勞動(dòng)合同中約定“教師因故意或重大過(guò)失造成學(xué)生傷害的,學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同”。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的是()。A、學(xué)??梢噪S意解除與教師的勞動(dòng)合同B、學(xué)校需證明教師存在故意或重大過(guò)失才能解除勞動(dòng)合同C、教師因工作失誤導(dǎo)致學(xué)生受傷,學(xué)校無(wú)需承擔(dān)責(zé)任D、教師因工作失誤導(dǎo)致學(xué)生受傷,學(xué)校需承擔(dān)全部責(zé)任答案:B解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng)合同需符合法定條件。本案中,學(xué)校與教師簽訂的勞動(dòng)合同中約定“教師因故意或重大過(guò)失造成學(xué)生傷害的,學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同”,但學(xué)校需證明教師存在故意或重大過(guò)失才能解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤,學(xué)校不能隨意解除與教師的勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤,教師因工作失誤導(dǎo)致學(xué)生受傷,學(xué)校需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤,學(xué)校需根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,不一定承擔(dān)全部責(zé)任。故選B。6.某公司員工在工作中因突發(fā)疾病死亡,公司認(rèn)為員工死亡與工作無(wú)關(guān),拒絕支付工傷賠償。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的是()。A、只要員工死亡與工作無(wú)關(guān),公司無(wú)需支付任何賠償B、員工死亡是否與工作無(wú)關(guān),需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定C、公司需無(wú)條件支付員工家屬喪葬補(bǔ)助金等法定賠償D、公司需支付員工家屬一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金答案:B解析:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,員工死亡是否屬于工傷,需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定。如果認(rèn)定屬于工傷,公司需支付工傷賠償;如果認(rèn)定不屬于工傷,公司無(wú)需支付工傷賠償,但需支付喪葬補(bǔ)助金等法定賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤,即使員工死亡與工作無(wú)關(guān),公司仍需支付喪葬補(bǔ)助金等法定賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤,公司需根據(jù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的認(rèn)定結(jié)果支付賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金屬于工傷賠償?shù)囊徊糠?,但需根?jù)具體情況確定是否適用。故選B。7.某地政府為吸引投資,給予某企業(yè)稅收優(yōu)惠,但未明確優(yōu)惠期限。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的是()。A、稅收優(yōu)惠因未明確期限而無(wú)效B、稅收優(yōu)惠的期限由政府與企業(yè)協(xié)商確定C、稅收優(yōu)惠的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)三年D、稅收優(yōu)惠的期限需經(jīng)過(guò)上級(jí)政府批準(zhǔn)答案:B解析:根據(jù)《稅收征收管理法》相關(guān)規(guī)定,稅收優(yōu)惠的期限由政府與企業(yè)協(xié)商確定,但需符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤,稅收優(yōu)惠不一定無(wú)效,但可能需要明確期限。C項(xiàng)錯(cuò)誤,稅收優(yōu)惠的期限沒(méi)有固定上限。D項(xiàng)錯(cuò)誤,稅收優(yōu)惠的期限不一定需經(jīng)過(guò)上級(jí)政府批準(zhǔn)。故選B。8.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門(mén)責(zé)令整改,但企業(yè)拒不整改。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的是()。A、環(huán)保部門(mén)只能對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款B、環(huán)保部門(mén)可以對(duì)企業(yè)采取停產(chǎn)停業(yè)等措施C、企業(yè)拒不整改的,環(huán)保部門(mén)無(wú)權(quán)采取任何措施D、企業(yè)拒不整改的,環(huán)保部門(mén)需將案件移交司法機(jī)關(guān)處理答案:B解析:根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門(mén)責(zé)令整改,拒不整改的,環(huán)保部門(mén)可以采取停產(chǎn)停業(yè)等措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤,環(huán)保部門(mén)可以采取多種措施,不僅限于罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤,環(huán)保部門(mén)有權(quán)采取相應(yīng)措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤,環(huán)保部門(mén)不一定需將案件移交司法機(jī)關(guān)處理。故選B。9.某地政府為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,制定了一項(xiàng)涉及農(nóng)民土地權(quán)益的政策,但未經(jīng)過(guò)法定程序。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的是()。A、該政策因未經(jīng)過(guò)法定程序而無(wú)效B、該政策因涉及農(nóng)民土地權(quán)益,無(wú)需經(jīng)過(guò)法定程序C、該政策在實(shí)施前需經(jīng)過(guò)合法性審查D、該政策在實(shí)施后如引發(fā)爭(zhēng)議,需依法糾正答案:A解析:根據(jù)《土地管理法》和《行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定,涉及農(nóng)民土地權(quán)益的政策需經(jīng)過(guò)法定程序,否則可能無(wú)效。A項(xiàng)正確,該政策因未經(jīng)過(guò)法定程序而無(wú)效。B項(xiàng)錯(cuò)誤,涉及農(nóng)民土地權(quán)益的政策需經(jīng)過(guò)法定程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤,政策在實(shí)施前需經(jīng)過(guò)合法性審查,但不一定是實(shí)施前才審查。D項(xiàng)錯(cuò)誤,政策在實(shí)施后如引發(fā)爭(zhēng)議,需依法糾正,但不一定是無(wú)效。故選A。10.某公司員工在工作中因第三方責(zé)任導(dǎo)致受傷,公司認(rèn)為應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任,拒絕支付工傷賠償。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的是()。A、只要公司認(rèn)為應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任,就可以拒絕支付工傷賠償B、員工受傷是否屬于工傷,需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定C、公司需無(wú)條件支付員工工傷賠償,第三方責(zé)任不影響工傷認(rèn)定D、公司需先向第三方追償,才能支付員工工傷賠償答案:C解析:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,員工受傷是否屬于工傷,需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定,第三方責(zé)任不影響工傷認(rèn)定。即使公司認(rèn)為應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任,仍需支付員工工傷賠償,但可以向第三方追償。A項(xiàng)錯(cuò)誤,公司不能僅憑主觀判斷拒絕支付工傷賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤,員工受傷是否屬于工傷,需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定,但第三方責(zé)任不影響工傷認(rèn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤,公司需先向第三方追償,不一定能追償成功,但仍需支付員工工傷賠償。故選C。11.在疾病預(yù)防工作中,疫苗接種被廣泛應(yīng)用于降低傳染病發(fā)病率。關(guān)于疫苗接種,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、疫苗接種可以產(chǎn)生群體免疫,保護(hù)未接種人群B、疫苗接種后仍有可能感染相應(yīng)疾病C、疫苗接種前需進(jìn)行嚴(yán)格的過(guò)敏史篩查D、疫苗接種后無(wú)需再進(jìn)行任何健康監(jiān)測(cè)答案:D解析:疫苗接種可以產(chǎn)生群體免疫,當(dāng)足夠比例的人群接種后,可以降低病毒傳播風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)未接種人群。A項(xiàng)正確。疫苗接種后仍有可能感染相應(yīng)疾病,因?yàn)橐呙缧Ч⒎?00%,或存在疫苗覆蓋的變異株。C項(xiàng)正確,疫苗接種前需進(jìn)行嚴(yán)格的過(guò)敏史篩查,以避免嚴(yán)重過(guò)敏反應(yīng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,疫苗接種后仍需進(jìn)行健康監(jiān)測(cè),特別是對(duì)于接種后出現(xiàn)不良反應(yīng)的人群,需及時(shí)就醫(yī)。故選D。12.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給不變而需求增加時(shí),以下說(shuō)法正確的是()。A、價(jià)格下降,市場(chǎng)出現(xiàn)過(guò)剩B、價(jià)格上升,市場(chǎng)出現(xiàn)短缺C、價(jià)格不變,市場(chǎng)均衡被打破D、價(jià)格波動(dòng),市場(chǎng)機(jī)制失效答案:B解析:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給不變而需求增加時(shí),買方競(jìng)爭(zhēng)加劇,導(dǎo)致價(jià)格上升。B項(xiàng)正確。此時(shí)市場(chǎng)出現(xiàn)短缺,即需求超過(guò)供給。A項(xiàng)錯(cuò)誤,價(jià)格上升而非下降。C項(xiàng)錯(cuò)誤,價(jià)格會(huì)變化,市場(chǎng)均衡被打破。D項(xiàng)錯(cuò)誤,市場(chǎng)機(jī)制仍有效,價(jià)格波動(dòng)是正?,F(xiàn)象。故選B。13.根據(jù)《民法典》規(guī)定,自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、自然人享有姓名權(quán),可以決定、使用、改變自己的姓名B、法人享有名稱權(quán),可以決定、使用、改變自己的名稱C、自然人享有隱私權(quán),個(gè)人信息受法律保護(hù)D、姓名權(quán)可以作為繼承權(quán)的客體答案:D解析:自然人享有姓名權(quán),可以決定、使用、改變自己的姓名。A項(xiàng)正確。法人享有名稱權(quán),可以決定、使用、改變自己的名稱。B項(xiàng)正確。自然人享有隱私權(quán),個(gè)人信息受法律保護(hù)。C項(xiàng)正確。姓名權(quán)屬于人格權(quán),不能作為繼承權(quán)的客體。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。14.近年來(lái),生物技術(shù)的發(fā)展在疾病治療方面取得了顯著進(jìn)展。以下說(shuō)法正確的是()。A、基因編輯技術(shù)可以徹底治愈所有遺傳性疾病B、干細(xì)胞技術(shù)目前仍處于倫理爭(zhēng)議階段,尚未應(yīng)用于臨床C、生物制藥技術(shù)可以提高藥物靶向性,降低副作用D、合成生物學(xué)技術(shù)可以完全替代傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)答案:C解析:生物制藥技術(shù)可以提高藥物靶向性,降低副作用。C項(xiàng)正確?;蚓庉嫾夹g(shù)雖然前景廣闊,但無(wú)法徹底治愈所有遺傳性疾病,且存在倫理風(fēng)險(xiǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤。干細(xì)胞技術(shù)已部分應(yīng)用于臨床,但仍存在倫理爭(zhēng)議。B項(xiàng)錯(cuò)誤。合成生物學(xué)技術(shù)是醫(yī)學(xué)的重要輔助手段,但不能完全替代傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選C。15.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中,財(cái)政政策是重要手段之一。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、增加政府支出可以刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、提高稅率可以減少財(cái)政收入C、減少政府支出可以抑制通貨膨脹D、財(cái)政政策主要通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用答案:D解析:增加政府支出可以刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。A項(xiàng)正確。提高稅率可以減少財(cái)政收入,屬于緊縮性財(cái)政政策。B項(xiàng)正確。減少政府支出可以抑制通貨膨脹,屬于緊縮性財(cái)政政策。C項(xiàng)正確。財(cái)政政策主要通過(guò)政府行為發(fā)揮作用,而非市場(chǎng)機(jī)制。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。16.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí),需符合法定條件并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同B、用人單位破產(chǎn)重整的,可以解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同D、用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案:D解析:勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)正確。用人單位破產(chǎn)重整的,可以解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確。用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),需符合法定條件并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并非無(wú)需支付。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。17.中國(guó)古代文學(xué)中,杜甫的詩(shī)歌被譽(yù)為“詩(shī)史”,其作品反映了唐朝安史之亂前后的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、杜甫的《春望》是描寫(xiě)戰(zhàn)爭(zhēng)場(chǎng)面的代表作B、杜甫的詩(shī)歌風(fēng)格雄渾悲壯,具有深刻的思想性C、杜甫與李白并稱為“李杜”,同屬盛唐詩(shī)人D、杜甫的詩(shī)歌主要表現(xiàn)個(gè)人情感,較少關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí)答案:D解析:杜甫的《春望》是描寫(xiě)戰(zhàn)爭(zhēng)場(chǎng)面的代表作,反映了安史之亂的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。A項(xiàng)正確。杜甫的詩(shī)歌風(fēng)格雄渾悲壯,具有深刻的思想性。B項(xiàng)正確。杜甫與李白并稱為“李杜”,同屬盛唐詩(shī)人。C項(xiàng)正確。杜甫的詩(shī)歌不僅表現(xiàn)個(gè)人情感,更關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí),具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)主義精神。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。18.云南省位于中國(guó)西南地區(qū),擁有豐富的自然資源和獨(dú)特的地理地貌。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、云南省是中國(guó)主要的生物多樣性保護(hù)地區(qū)之一B、云南省的主要河流有長(zhǎng)江、黃河等C、云南省的民族文化多樣,有25個(gè)少數(shù)民族D、云南省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)之一是旅游業(yè)答案:B解析:云南省是中國(guó)主要的生物多樣性保護(hù)地區(qū)之一,擁有豐富的動(dòng)植物資源。A項(xiàng)正確。云南省的主要河流有瀾滄江、紅河等,長(zhǎng)江、黃河不流經(jīng)云南省。B項(xiàng)錯(cuò)誤。云南省的民族文化多樣,有25個(gè)少數(shù)民族。C項(xiàng)正確。云南省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)之一是旅游業(yè),依托其豐富的自然和人文資源。D項(xiàng)正確。故選B。19.中國(guó)古代史中,宋朝是中國(guó)歷史上的一個(gè)重要朝代,其文化成就顯著。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、宋朝的科技發(fā)展水平在當(dāng)時(shí)世界領(lǐng)先,如活字印刷術(shù)B、宋朝的經(jīng)濟(jì)繁榮,商業(yè)發(fā)展達(dá)到空前高度C、宋朝的文學(xué)藝術(shù)成就突出,如詞、畫(huà)等D、宋朝的軍事力量強(qiáng)大,多次擊敗遼、金等外來(lái)入侵答案:D解析:宋朝的科技發(fā)展水平在當(dāng)時(shí)世界領(lǐng)先,如活字印刷術(shù)、指南針等。A項(xiàng)正確。宋朝的經(jīng)濟(jì)繁榮,商業(yè)發(fā)展達(dá)到空前高度,紙幣“交子”出現(xiàn)。B項(xiàng)正確。宋朝的文學(xué)藝術(shù)成就突出,如詞、畫(huà)等。C項(xiàng)正確。宋朝的軍事力量相對(duì)較弱,多次與遼、金等外來(lái)勢(shì)力簽訂條約,割地賠款。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。20.在現(xiàn)代生活中,信息技術(shù)已廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、人工智能技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率,優(yōu)化資源配置B、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)設(shè)備之間的互聯(lián)互通,提升生活便利性C、大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷,提高銷售額D、信息技術(shù)可以完全替代傳統(tǒng)的人腦思維答案:D解析:人工智能技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率,優(yōu)化資源配置。A項(xiàng)正確。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)設(shè)備之間的互聯(lián)互通,提升生活便利性。B項(xiàng)正確。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷,提高銷售額。C項(xiàng)正確。信息技術(shù)是人腦思維的輔助工具,不能完全替代人腦思維。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。二、多選題1.某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故,公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的有()。A、公司需支付張某一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、公司需支付張某三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、公司需支付員工家屬喪葬補(bǔ)助金等法定賠償D、公司因員工存在過(guò)錯(cuò),無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案:BC解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,員工因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故,屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A項(xiàng)錯(cuò)誤,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)并非固定為一個(gè)月工資,而是根據(jù)員工在本單位工作的年限確定。B項(xiàng)正確,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確,即使公司解除勞動(dòng)合同,也需支付員工家屬喪葬補(bǔ)助金等法定賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤,用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),需符合法定條件并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選BC。2.某地政府為吸引投資,制定了一項(xiàng)涉及重大利益調(diào)整的政策,但未充分征求公眾意見(jiàn)。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的有()。A、該政策因未經(jīng)充分征求意見(jiàn)而無(wú)效B、該政策因涉及重大利益調(diào)整,無(wú)需征求公眾意見(jiàn)C、該政策在實(shí)施前需經(jīng)過(guò)合法性審查D、該政策在實(shí)施后如引發(fā)爭(zhēng)議,需依法糾正答案:ACD解析:根據(jù)《立法法》和《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定,涉及重大利益調(diào)整的政策在制定前需充分征求公眾意見(jiàn),并經(jīng)過(guò)合法性審查。A項(xiàng)正確,該政策因未經(jīng)充分征求意見(jiàn),可能存在程序瑕疵,導(dǎo)致其效力存在爭(zhēng)議。B項(xiàng)錯(cuò)誤,涉及重大利益調(diào)整的政策需征求公眾意見(jiàn),以保障公眾的知情權(quán)和參與權(quán)。C項(xiàng)正確,政策在實(shí)施前需經(jīng)過(guò)合法性審查,確保其符合法律法規(guī)的規(guī)定。D項(xiàng)正確,政策在實(shí)施后如引發(fā)爭(zhēng)議,需依法糾正,以維護(hù)社會(huì)公平正義。故選ACD。3.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門(mén)責(zé)令整改,但企業(yè)拒不整改。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的有()。A、環(huán)保部門(mén)只能對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款B、環(huán)保部門(mén)可以對(duì)企業(yè)采取停產(chǎn)停業(yè)等措施C、企業(yè)拒不整改的,環(huán)保部門(mén)無(wú)權(quán)采取任何措施D、企業(yè)拒不整改的,環(huán)保部門(mén)需將案件移交司法機(jī)關(guān)處理答案:BD解析:根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門(mén)責(zé)令整改,拒不整改的,環(huán)保部門(mén)可以采取停產(chǎn)停業(yè)等措施,直至企業(yè)完成整改。A項(xiàng)錯(cuò)誤,環(huán)保部門(mén)可以采取多種措施,不僅限于罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤,環(huán)保部門(mén)有權(quán)采取相應(yīng)措施。D項(xiàng)正確,企業(yè)拒不整改的,環(huán)保部門(mén)需將案件移交司法機(jī)關(guān)處理,依法追究其法律責(zé)任。故選BD。4.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給增加而需求不變時(shí),以下說(shuō)法正確的有()。A、價(jià)格下降,市場(chǎng)出現(xiàn)過(guò)剩B、價(jià)格上升,市場(chǎng)出現(xiàn)短缺C、價(jià)格下降,市場(chǎng)出現(xiàn)短缺D、價(jià)格上升,市場(chǎng)出現(xiàn)過(guò)剩答案:AC解析:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給增加而需求不變時(shí),商品數(shù)量超過(guò)市場(chǎng)需求,導(dǎo)致價(jià)格下降,市場(chǎng)出現(xiàn)過(guò)剩。A項(xiàng)正確。此時(shí)商品滯銷,企業(yè)可能減少生產(chǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤,價(jià)格下降而非上升。C項(xiàng)正確,價(jià)格下降,市場(chǎng)出現(xiàn)短缺,即供給超過(guò)需求。D項(xiàng)錯(cuò)誤,價(jià)格下降而非上升。故選AC。5.根據(jù)《民法典》規(guī)定,自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下說(shuō)法正確的有()。A、自然人享有姓名權(quán),可以決定、使用、改變自己的姓名B、法人享有名稱權(quán),可以決定、使用、改變自己的名稱C、自然人享有隱私權(quán),個(gè)人信息受法律保護(hù)D、姓名權(quán)可以作為繼承權(quán)的客體答案:ABC解析:自然人享有姓名權(quán),可以決定、使用、改變自己的姓名。A項(xiàng)正確。法人享有名稱權(quán),可以決定、使用、改變自己的名稱。B項(xiàng)正確。自然人享有隱私權(quán),個(gè)人信息受法律保護(hù)。C項(xiàng)正確。姓名權(quán)屬于人格權(quán),不能作為繼承權(quán)的客體。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選ABC。6.在現(xiàn)代生活中,信息技術(shù)已廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。以下說(shuō)法正確的有()。A、人工智能技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率,優(yōu)化資源配置B、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)設(shè)備之間的互聯(lián)互通,提升生活便利性C、大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷,提高銷售額D、信息技術(shù)可以完全替代傳統(tǒng)的人腦思維答案:ABC解析:人工智能技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率,優(yōu)化資源配置。A項(xiàng)正確。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)設(shè)備之間的互聯(lián)互通,提升生活便利性。B項(xiàng)正確。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷,提高銷售額。C項(xiàng)正確。信息技術(shù)是人腦思維的輔助工具,不能完全替代人腦思維。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選ABC。7.中國(guó)古代史中,漢朝是中國(guó)歷史上的一個(gè)重要朝代,其文化成就顯著。以下說(shuō)法正確的有()。A、漢朝的科技發(fā)展水平在當(dāng)時(shí)世界領(lǐng)先,如造紙術(shù)B、漢朝的經(jīng)濟(jì)繁榮,農(nóng)業(yè)發(fā)展達(dá)到空前高度C、漢朝的文學(xué)藝術(shù)成就突出,如漢賦、繪畫(huà)等D、漢朝的軍事力量強(qiáng)大,多次擊敗匈奴等外來(lái)入侵答案:ABCD解析:漢朝的科技發(fā)展水平在當(dāng)時(shí)世界領(lǐng)先,如造紙術(shù)、地動(dòng)儀等。A項(xiàng)正確。漢朝的經(jīng)濟(jì)繁榮,農(nóng)業(yè)發(fā)展達(dá)到空前高度,鐵器、牛耕等技術(shù)得到推廣。B項(xiàng)正確。漢朝的文學(xué)藝術(shù)成就突出,如漢賦、繪畫(huà)等。C項(xiàng)正確。漢朝的軍事力量強(qiáng)大,多次擊敗匈奴等外來(lái)入侵,維護(hù)了國(guó)家統(tǒng)一。D項(xiàng)正確。故選ABCD。8.根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員在任職期間有下列情形之一的,應(yīng)予辭退。以下說(shuō)法正確的有()。A、年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的B、不勝任現(xiàn)職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不勝任的C、因健康原因無(wú)法正常履行職務(wù)的D、在試用期考核不合格的答案:ABD解析:根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員在任職期間有下列情形之一的,應(yīng)予辭退:在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的;不勝任現(xiàn)職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不勝任的;在試用期考核不合格的。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)錯(cuò)誤,因健康原因無(wú)法正常履行職務(wù)的,可能需要退休或病退,而非辭退。D項(xiàng)正確。故選ABD。9.根據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定,行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí),需遵循法定程序。以下說(shuō)法正確的有()。A、行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)B、當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯,行政機(jī)關(guān)必須充分聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)C、行政機(jī)關(guān)不得因當(dāng)事人申辯而加重處罰D、行政處罰的執(zhí)行必須由作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)自行完成答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,《行政處罰法》規(guī)定,行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù),并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項(xiàng)正確,當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯,行政機(jī)關(guān)必須充分聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn),并記錄在案;如果當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。C項(xiàng)正確,《行政處罰法》規(guī)定,行政機(jī)關(guān)不得因當(dāng)事人申辯而加重處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤,行政處罰的執(zhí)行可以由作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)自行完成,也可以委托符合法定條件的組織進(jìn)行。故選ABC。10.某公司員工在工作中因突發(fā)疾病死亡,公司認(rèn)為員工死亡與工作無(wú)關(guān),拒絕支付工傷賠償。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的有()。A、員工死亡是否屬于工傷,需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定B、如果認(rèn)定屬于工傷,公司需支付工傷賠償C、如果認(rèn)定不屬于工傷,公司無(wú)需支付任何賠償D、員工家屬可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟答案:ABD解析:A項(xiàng)正確,員工死亡是否屬于工傷,需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定。B項(xiàng)正確,如果認(rèn)定屬于工傷,公司需支付工傷賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤,即使認(rèn)定不屬于工傷,公司仍需依法支付喪葬補(bǔ)助金等法定賠償。D項(xiàng)正確,員工家屬可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。故選ABD。11.某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中,遇到當(dāng)事人不配合,情緒激動(dòng)并進(jìn)行辱罵。以下說(shuō)法正確的有()。A、工作人員應(yīng)保持冷靜,依法依規(guī)進(jìn)行處理B、工作人員可以當(dāng)場(chǎng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行訓(xùn)誡,制止其違法行為C、工作人員可以立即對(duì)當(dāng)事人采取強(qiáng)制措施,如拘傳D、工作人員應(yīng)將情況報(bào)告上級(jí)機(jī)關(guān),并做好記錄答案:ABD解析:A項(xiàng)正確,工作人員應(yīng)保持冷靜,依法依規(guī)進(jìn)行處理。B項(xiàng)正確,工作人員可以當(dāng)場(chǎng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行訓(xùn)誡,制止其違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤,工作人員不能隨意對(duì)當(dāng)事人采取強(qiáng)制措施,必須依法進(jìn)行。D項(xiàng)正確,工作人員應(yīng)將情況報(bào)告上級(jí)機(jī)關(guān),并做好記錄。故選ABD。12.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門(mén)責(zé)令整改,但企業(yè)拒不整改。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的有()。A、環(huán)保部門(mén)可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款B、環(huán)保部門(mén)可以對(duì)企業(yè)采取停產(chǎn)停業(yè)等措施C、環(huán)保部門(mén)需將案件移交司法機(jī)關(guān)處理D、企業(yè)拒不整改的,環(huán)保部門(mén)可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行答案:ABD解析:A項(xiàng)正確,環(huán)保部門(mén)可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款。B項(xiàng)正確,環(huán)保部門(mén)可以對(duì)企業(yè)采取停產(chǎn)停業(yè)等措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤,環(huán)保部門(mén)不一定需將案件移交司法機(jī)關(guān)處理,但可以依法進(jìn)行。D項(xiàng)正確,企業(yè)拒不整改的,環(huán)保部門(mén)可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。故選ABD。13.根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下說(shuō)法正確的有()。A、自然人享有姓名權(quán),可以決定、使用、改變自己的姓名B、法人享有名稱權(quán),可以決定、使用、改變自己的名稱C、自然人享有隱私權(quán),個(gè)人信息受法律保護(hù)D、姓名權(quán)可以作為繼承權(quán)的客體答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,自然人享有姓名權(quán),可以決定、使用、改變自己的姓名。B項(xiàng)正確,法人享有名稱權(quán),可以決定、使用、改變自己的名稱。C項(xiàng)正確,自然人享有隱私權(quán),個(gè)人信息受法律保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,姓名權(quán)屬于人格權(quán),不能作為繼承權(quán)的客體。故選ABC。14.某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故,公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的有()。A、公司需支付張某一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、公司需支付張某三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、公司需支付員工家屬喪葬補(bǔ)助金等法定賠償D、公司因員工存在過(guò)錯(cuò),無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案:BC解析:A項(xiàng)錯(cuò)誤,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)并非固定為一個(gè)月工資,而是根據(jù)員工在本單位工作的年限確定。B項(xiàng)正確,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確,即使公司解除勞動(dòng)合同,也需支付員工家屬喪葬補(bǔ)助金等法定賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤,用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),需符合法定條件并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選BC。15.某地政府為吸引投資,制定了一項(xiàng)涉及重大利益調(diào)整的政策,但未充分征求公眾意見(jiàn)。關(guān)于此案,以下說(shuō)法正確的有()。A、該政策因未經(jīng)充分征求意見(jiàn)而無(wú)效B、該政策因涉及重大利益調(diào)整,無(wú)需征求公眾意見(jiàn)C、該政策在實(shí)施前需經(jīng)過(guò)合法性審查D、該政策在實(shí)施后如引發(fā)爭(zhēng)議,需依法糾正答案:ACD解析:A項(xiàng)正確,該政策因未經(jīng)充分征求意見(jiàn),可能存在程序瑕疵,導(dǎo)致其效力存在爭(zhēng)議。B項(xiàng)錯(cuò)誤,涉及重大利益調(diào)整的政策需征求公眾意見(jiàn),以保障公眾的知情權(quán)和參與權(quán)。C項(xiàng)正確,政策在實(shí)施前需經(jīng)過(guò)合法性審查,確保其符合法律法規(guī)的規(guī)定。D項(xiàng)正確,政策在實(shí)施后如引發(fā)爭(zhēng)議,需依法糾正,以維護(hù)社會(huì)公平正義。故選ACD。三、判斷題1.職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī),這是最基本的職業(yè)操守。()答案:正確解析:職業(yè)道德的基本要求之一是遵守法律法規(guī),這是從業(yè)人員最基本的職業(yè)操守,也是保障職業(yè)行為合法合規(guī)的基礎(chǔ)。故題干表述正確。2.網(wǎng)絡(luò)安全中,防火墻的主要作用是阻止外部用戶訪問(wèn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源。()答案:錯(cuò)誤解析:防火墻的主要作用是控制進(jìn)出內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的流量,防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn),而不僅僅是阻止外部用戶訪問(wèn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源,它也可以限制內(nèi)部用戶訪問(wèn)外部網(wǎng)絡(luò)資源。故題干表述錯(cuò)誤。3.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中,緊縮性財(cái)政政策的主要目標(biāo)是刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。()答案:錯(cuò)誤解析:緊縮性財(cái)政政策的主要目標(biāo)是減少通貨膨脹,抑制經(jīng)濟(jì)過(guò)熱,而不是刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)通常采用擴(kuò)張性財(cái)政政策。故題干表述錯(cuò)誤。4.根據(jù)《刑
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 調(diào)酒沙龍活動(dòng)方案策劃(3篇)
- 水下拆除施工方案(3篇)
- 手繪驚喜活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 保暖大棚施工方案(3篇)
- 浴室擴(kuò)建施工方案(3篇)
- 化工車間培訓(xùn)資料
- 城市酒店員工培訓(xùn)
- 2025年大學(xué)舞蹈(舞蹈心理學(xué))試題及答案
- 2025年大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職作物生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理(農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理)試題及答案
- 機(jī)械制造及其自動(dòng)化畢業(yè)論文
- 上海高架養(yǎng)護(hù)管理辦法
- 財(cái)務(wù)竣工決算管理辦法
- 復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備貨物質(zhì)量保證措施
- 2025年醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范試題及答案
- 2025年軍事職業(yè)考試題庫(kù)
- 腫瘤免疫治療護(hù)理新進(jìn)展
- 故宮藏品管理辦法
- 110kV~750kV架空輸電線路施工及驗(yàn)收規(guī)范
- 職業(yè)道德和工匠精神課件
- 《老年人能力評(píng)估實(shí)務(wù)》健康養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)全套教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論