企業(yè)與員工合同范本甲方（企業(yè)）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意為甲方提供服務，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方應提前[X]個月書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方在甲方擔任崗位，主要負責工作任務。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前[X]天通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利不受影響。綜合計算工時制：甲方按照國家有關規(guī)定，以[具體計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經營效益和乙方的貢獻發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇**1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方還應按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全生產要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方應對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果，以及防護措施和應急處置方法。甲方應按照國家規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)企業(yè)經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照本合同的約定，對乙方進行考核和獎懲。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資報酬。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，并保障乙方的職業(yè)健康安全。甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方應將勞動規(guī)章制度告知乙方，并組織乙方進行學習和培訓。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的要求，并向甲方提出批評、檢舉和控告。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務素質和工作能力。在合同期內，乙方應按照甲方的要求，配合甲方完成各項工作任務。如乙方因個人原因需要提前解除合同，應提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因致使勞動合同無法履行的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方原因致使勞動合同無法履行的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應在解除或終止合同后[X]天內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定支付乙方工資報酬、社會保險和福利待遇等，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。乙方違反甲方的商業(yè)秘密和工作機密的，應按照國家有關規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金元，并承擔對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；