入伍保留崗位協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將入伍服役，為保障乙方的合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方的正常工作秩序，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入伍期間保留崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方系甲方員工，現(xiàn)乙方響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，決定入伍服役。為使乙方在服役期間無(wú)后顧之憂，甲方同意在乙方入伍期間為其保留崗位。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.崗位保留：甲方同意在乙方入伍期間，為乙方保留其原工作崗位，該崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等保持不變。2.薪酬福利：乙方入伍期間，甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬福利政策，為乙方保留其原薪酬待遇及福利待遇。薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效工資等，福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在乙方入伍期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方原崗位的工作任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)確保調(diào)整后的工作任務(wù)不增加乙方的工作負(fù)擔(dān)，且不影響乙方服役期間的權(quán)益。若乙方在入伍期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、軍隊(duì)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方保留原工作崗位，并確保乙方服役期滿后能夠順利返回原崗位工作。按時(shí)足額支付乙方入伍期間的薪酬待遇及福利待遇，不得無(wú)故拖欠或克扣。在乙方服役期間，為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和支持，確保乙方原崗位工作的正常開展。乙方服役期滿后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部政策，及時(shí)為乙方辦理復(fù)工手續(xù)，恢復(fù)乙方原薪酬待遇及福利待遇，并根據(jù)乙方服役期間的表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和職務(wù)晉升。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在入伍期間，乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定保留其崗位，并按時(shí)足額支付薪酬待遇及福利待遇。乙方服役期滿后，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定為其辦理復(fù)工手續(xù)，恢復(fù)原薪酬待遇及福利待遇，并合理安排工作崗位。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知其入伍服役的相關(guān)信息，包括入伍時(shí)間、服役期限等，并按照甲方要求提供必要的證明材料。在入伍期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、軍隊(duì)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)在服役期滿前[X]天，以書面形式通知甲方其服役期滿的時(shí)間，并表明是否愿意返回甲方繼續(xù)工作。若乙方愿意返回甲方工作，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。四、入伍時(shí)間及服役期限1.乙方入伍時(shí)間為年月日。2.乙方服役期限為年，自入伍時(shí)間起計(jì)算。五、薪酬待遇及福利待遇支付方式1.甲方按照乙方入伍前的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，每月[具體日期]將薪酬待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部政策執(zhí)行，甲方將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方享受相應(yīng)的福利待遇。六、崗位恢復(fù)及工作安排1.乙方服役期滿后，應(yīng)在退役后[X]天內(nèi)，持退役證明等相關(guān)材料到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)在乙方報(bào)到后[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理復(fù)工手續(xù)，恢復(fù)乙方原崗位工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方服役期間的表現(xiàn)及工作需要，合理安排乙方的工作崗位和職務(wù)晉升。若乙方原崗位因客觀原因發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，為乙方安排合適的工作崗位，并確保乙方的薪酬待遇及福利待遇不低于原標(biāo)準(zhǔn)。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方保留崗位或未按時(shí)足額支付薪酬待遇及福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)告知入伍服役信息或在入伍期間從事?lián)p害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還入伍期間已支付的薪酬待遇及福利待遇，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定薪酬待遇總額的[X]%向甲方支付違約金。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.