勞務員考試大謎題及答案1.勞務員在施工現(xiàn)場的主要職責不包括（）A.人員調配B.質量監(jiān)督C.考勤管理D.薪酬核算答案：B2.勞務分包合同的主體是（）A.建設單位和勞務分包企業(yè)B.總承包單位和勞務分包企業(yè)C.勞務分包企業(yè)和勞務人員D.建設單位和總承包單位答案：B3.勞務員對勞務隊伍的考核內容不包括（）A.勞務人員技能水平B.勞務隊伍業(yè)績C.勞務人員考勤情況D.勞務隊伍設備數(shù)量答案：D4.以下哪種情況不屬于勞務糾紛（）A.勞務人員工資拖欠B.勞務人員工作安排不合理C.勞務人員之間的私人矛盾D.勞務合同條款爭議答案：C5.勞務員在審核勞務人員工資表時，重點審核（）A.人員名單是否齊全B.工資計算是否準確C.工資發(fā)放時間是否合適D.工資表格式是否規(guī)范答案：B6.勞務員負責建立的勞務人員檔案不包括（）A.身份證復印件B.學歷證書復印件C.工作經歷證明D.家庭成員詳細信息答案：D7.勞務員組織勞務人員培訓的目的不包括（）A.提高勞務人員技能水平B.增強勞務人員安全意識C.提升勞務隊伍整體素質D.滿足企業(yè)對員工數(shù)量的要求答案：D8.勞務員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)勞務人員違反安全規(guī)定，應（）A.視而不見B.立即制止并進行安全教育C.等事故發(fā)生后再處理D.通知其班組長自行處理答案：B9.勞務分包企業(yè)資質等級分為（）A.一級、二級、三級B.特級、一級、二級C.綜合資質、專業(yè)資質D.木工作業(yè)、砌筑作業(yè)等13個類別答案：D10.勞務員在處理勞務糾紛時，首先要做的是（）A.收集證據(jù)B.與雙方溝通了解情況C.提出解決方案D.向領導匯報答案：B11.勞務人員考勤記錄的主要作用不包括（）A.核算工資B.評估勞務人員工作態(tài)度C.作為勞務人員晉升依據(jù)D.統(tǒng)計勞務人員出勤情況答案：C12.勞務員對勞務隊伍的日常管理工作不包括（）A.檢查勞務人員工作紀律B.監(jiān)督勞務作業(yè)質量C.參與勞務人員招聘面試D.組織勞務人員參加娛樂活動答案：D13.勞務分包合同中應明確的內容不包括（）A.勞務作業(yè)內容B.勞務報酬支付方式C.工程變更的處理方式D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略答案：D14.勞務員在組織勞務人員參加工傷保險時，要確保（）A.所有勞務人員都參保B.部分勞務人員參保C.參保人員名單隨意確定D.只給技術熟練的勞務人員參保答案：A15.勞務員在施工現(xiàn)場檢查勞務人員持證上崗情況，主要檢查（）A.身份證B.學歷證書C.職業(yè)資格證書D.工作證答案：C16.勞務員在編制勞務計劃時，要考慮的因素不包括（）A.工程進度要求B.勞務人員技能水平C.企業(yè)的財務狀況D.施工現(xiàn)場環(huán)境答案：D17.勞務員在處理勞務人員工傷事故時，應協(xié)助（）A.施工單位B.建設單位C.勞務分包企業(yè)D.保險公司答案：C18.勞務員對勞務人員的職業(yè)健康管理工作不包括（）A.組織職業(yè)健康體檢B.發(fā)放勞動保護用品C.制定職業(yè)健康管理制度D.安排勞務人員加班加點工作答案：D19.勞務分包企業(yè)必須依法與勞務人員簽訂（）A.勞動合同B.合作協(xié)議C.承諾書D.保密協(xié)議答案：A20.勞務員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)勞務人員的工作環(huán)境存在安全隱患，應（）A.立即報告建設單位B.通知勞務人員自行解決C.要求施工單位采取措施消除隱患D.等安全事故發(fā)生后再處理答案：C1.勞務員的工作職責包括（）A.勞務隊伍管理B.勞務合同管理C.勞務人員工資核算與發(fā)放D.施工現(xiàn)場安全管理答案：ABC2.勞務分包合同應包含的條款有（）A.勞務作業(yè)內容及要求B.勞務報酬及支付方式C.雙方的權利和義務D.違約責任答案：ABCD3.勞務員對勞務人員進行培訓的內容可以有（）A.施工技能培訓B.安全知識培訓C.職業(yè)道德培訓D.法律法規(guī)培訓答案：ABCD4.勞務糾紛產生的原因可能有（）A.合同條款不明確B.勞務人員工資待遇不合理C.施工單位管理不善D.勞務人員自身素質問題答案：ABC5.勞務員在建立勞務人員檔案時，應收集的資料有（）A.身份證原件B.學歷證書原件C.勞動合同復印件D.職業(yè)資格證書復印件答案：CD6.勞務員在施工現(xiàn)場的安全管理工作包括（）A.監(jiān)督勞務人員遵守安全規(guī)定B.檢查安全設施是否齊全有效C.對勞務人員進行安全交底D.處理安全事故答案：ABC7.勞務員對勞務隊伍的考核指標有（）A.勞務人員技能水平達標率B.勞務隊伍業(yè)績完成情況C.勞務人員流失率D.勞務隊伍遵守規(guī)章制度情況答案：ABCD8.勞務員在處理勞務糾紛時，可以采取的措施有（）A.協(xié)商解決B.調解解決C.仲裁解決D.訴訟解決答案：ABCD9.勞務員在編制勞務計劃時，需要考慮的因素有（）A.工程進度計劃B.勞務人員技能狀況C.施工場地條件D.企業(yè)資金狀況答案：ABD10.勞務員對勞務人員的職業(yè)健康管理工作包括（）A.組織職業(yè)健康培訓B.定期進行職業(yè)健康檢查C.為勞務人員提供必要的勞動保護用品D.建立職業(yè)健康檔案答案：ABCD1.勞務員只需要負責勞務人員的考勤和工資核算，不需要參與施工現(xiàn)場管理。（）答案：×2.勞務分包合同可以口頭約定，不需要簽訂書面合同。（）答案：×3.勞務員對勞務人員的培訓效果不需要進行評估。（）答案：×4.勞務糾紛一旦發(fā)生，只能通過法律訴訟解決。（）答案：×5.勞務人員的工資可以由勞務員隨意確定。（）答案：×6.勞務員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權要求施工單位立即整改。（）答案：√7.勞務員不需要對勞務隊伍的資質進行審核。（）答案：×8.勞務員在處理勞務糾紛時，應偏袒勞務分包企業(yè)。（）答案：×9.勞務人員的職業(yè)健康管理工作由施工單位負責，勞務員不需要參與。（）答案：×10.勞務員在編制勞務計劃時，不需要考慮工程質量要求。（）答案：×1.勞務員應定期對勞務隊伍進行（），以提高勞務隊伍的整體素質。答案：考核2.勞務分包合同簽訂后，勞務員要負責監(jiān)督合同的（）。答案：履行3.勞務人員考勤記錄應包括出勤、遲到、早退、（）等情況。答案：曠工4.勞務員在處理勞務糾紛時，要遵循公平、公正、（）的原則。答案：公開5.勞務員要協(xié)助勞務分包企業(yè)為勞務人員辦理（）等社會保險。答案：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育6.勞務員應根據(jù)工程進度和勞務人員技能狀況，合理安排勞務人員的（）。答案：工作任務7.勞務員在施工現(xiàn)場要督促勞務人員正確佩戴和使用（）。答案：勞動保護用品8.勞務員對勞務人員的培訓記錄應妥善保存，作為（）的依據(jù)。答案：考核勞務人員9.勞務分包企業(yè)資質證書有效期為（）年。答案：510.勞務員要定期對勞務人員的工資發(fā)放情況進行（），確保工資按時足額發(fā)放。答案：檢查1.簡述勞務員在勞務人員招聘過程中的主要工作內容。答案：制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、要求等。發(fā)布招聘信息，通過多種渠道吸引合適的勞務人員應聘。收集應聘人員資料，進行初步篩選。組織面試，對應聘人員的技能、經驗、素質等進行考察。確定錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。2.勞務員如何做好勞務人員的工資核算工作？答案：收集勞務人員考勤記錄、工作任務完成情況等資料。根據(jù)勞務合同約定的工資標準和計算方式進行核算。核對各項數(shù)據(jù)，確保工資計算準確無誤。編制工資表，公示工資明細，接受勞務人員監(jiān)督。與財務部門溝通協(xié)調，按時發(fā)放工資。3.簡述勞務員在勞務分包合同管理中的職責。答案：參與勞務分包合同的起草、審核工作。確保合同條款明確、合法、合理，符合雙方利益。協(xié)助簽訂勞務分包合同，明確雙方權利義務。監(jiān)督合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決合同執(zhí)行中的問題。負責合同檔案管理，妥善保存合同相關資料。4.勞務員在施工現(xiàn)場如何進行勞務人員的安全管理？答案：對勞務人員進行安全教育培訓，提高安全意識。監(jiān)督勞務人員遵守施工現(xiàn)場安全規(guī)章制度。檢查勞務人員勞動保護用品的佩戴和使用情況。排查施工現(xiàn)場安全隱患，及時要求整改。參與安全事故的調查處理，做好相關記錄。1.論述勞務員在勞務隊伍建設中的重要作用。答案：人員選拔：挑選合適的勞務人員，為隊伍注入高素質力量。培訓組織：提升勞務人員技能和素質，增強隊伍整體實力?？己斯芾恚杭顒趧杖藛T積極工作，促進隊伍良性發(fā)展。溝通協(xié)調：促進勞務隊伍與各方的良好合作，保障施工順利進行。隊伍穩(wěn)定：關注勞務人員需求，穩(wěn)定隊伍，減少人員流失。2.論述如何有效預防勞務糾紛的發(fā)生。答案：合同規(guī)范：簽訂明確、詳細、合法的勞務合同，明確雙方權利義務。溝通順暢：建立良好的溝通機制，及時解決勞務人員問題和訴求。工資合理：制定合理的工資待遇，按時足額發(fā)放工資。培訓提升：加強勞務人員培訓，提高其技能和素質，減少因能力問題引發(fā)的糾紛。制度完善：建立健全各項管理制度，規(guī)范勞務人員行為。監(jiān)督管理：加強施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，確保勞務作業(yè)符合要求。3.論述勞務員在施工現(xiàn)場質量管理中的工作重點。答案：人員資質審查：確保勞務人員具備相應技能和資質，滿足施工質量要求。技術交底：協(xié)助技術人員向勞務人員進行質量技術交底，明確質量標準。過程監(jiān)督：監(jiān)督勞務人員施工過程，及時糾正不規(guī)范操作，保證質量。質量驗收：參與質量驗收工作，對勞務作業(yè)質量進行檢查和評估。問題處理：對