PAGE2025年陜西省法院?jiǎn)T額法官遴選筆試真題及答案解析第一題：刑事案例分析（28分）案情：2024年10月23日深夜23時(shí)許，某某市某某小區(qū)發(fā)生一起高空拋物事件。該小區(qū)為大型成熟居民社區(qū)，共有住戶1200余戶，入住率達(dá)90%，夜間雖已過(guò)休息高峰，但小區(qū)內(nèi)道路仍有居民散步、車輛通行。家住該小區(qū)3號(hào)樓30層的向某（男，27歲），因與女友在家中發(fā)生激烈爭(zhēng)吵，情緒失控后為發(fā)泄不滿，不顧陽(yáng)臺(tái)下方人員及車輛往來(lái)情況，將自家飼養(yǎng)的一只約5公斤重的寵物犬從客廳陽(yáng)臺(tái)直接拋下。該寵物犬從30層高空墜落時(shí)沖擊力極強(qiáng)，恰好砸中停放在樓下的一輛白色轎車前擋風(fēng)玻璃，導(dǎo)致?lián)躏L(fēng)玻璃完全碎裂，引擎蓋凹陷、前保險(xiǎn)杠脫落，車輛受損嚴(yán)重。經(jīng)查，向某拋物點(diǎn)正下方為小區(qū)內(nèi)唯一消防通道，該通道是居民緊急疏散及消防救援的必經(jīng)之路，日常通行量較大，事發(fā)時(shí)雖無(wú)人員直接經(jīng)過(guò)，但有兩名居民正從通道附近步行，另有三輛車輛在通道周邊停放或緩慢行駛。事故發(fā)生后，車主發(fā)現(xiàn)車輛受損立即報(bào)警，公安機(jī)關(guān)迅速介入調(diào)查，通過(guò)小區(qū)監(jiān)控錄像鎖定肇事者向某，并以“以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪”對(duì)其立案?jìng)刹?。在訊?wèn)過(guò)程中，向某提出三點(diǎn)辯解：一是其僅因情緒激動(dòng)想通過(guò)拋物“嚇?！苯?jīng)常在樓下喧嘩的鄰居，并未預(yù)料到會(huì)精準(zhǔn)砸中車輛；二是事發(fā)時(shí)間為深夜，認(rèn)為此時(shí)行人稀少，不足以對(duì)公共安全造成實(shí)質(zhì)危害；三是承認(rèn)自身行為不當(dāng)，愿意全額賠償車主的經(jīng)濟(jì)損失，并主動(dòng)簽署了“認(rèn)罪認(rèn)罰具結(jié)書”。經(jīng)進(jìn)一步核查，案件存在以下關(guān)鍵事實(shí)：其一，該小區(qū)入住率高達(dá)90%，居住人口密集，即便在深夜，仍有居民因購(gòu)物、就醫(yī)等需求出入，車輛正常停放及通行較為頻繁；其二，向某拋擲寵物犬的下方通道為小區(qū)唯一消防通道，不僅是日常通行要道，更關(guān)系到緊急情況下的生命通道暢通，具有特殊重要性；其三，經(jīng)物價(jià)部門專業(yè)價(jià)格認(rèn)證，被砸車輛的維修費(fèi)用、零部件更換費(fèi)用及相關(guān)鑒定費(fèi)用合計(jì)2.8萬(wàn)元，已構(gòu)成數(shù)額較大的財(cái)產(chǎn)損失；其四，向某此前無(wú)任何違法犯罪前科，系初犯、偶犯，案發(fā)后積極與車主溝通協(xié)商，已全額支付2.8萬(wàn)元賠償款，取得了車主的書面諒解，車主明確表示不再追究其民事責(zé)任。問(wèn)題1：向某行為構(gòu)成以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪還是故意毀壞財(cái)物罪？（8分）[參考答案]構(gòu)成以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪：高空拋擲活物，質(zhì)量大、墜落速度快，足以對(duì)不特定人員生命健康及車輛安全造成具體危險(xiǎn)，與放火、爆炸等具有相當(dāng)性。問(wèn)題2：如何認(rèn)定“危險(xiǎn)方法”的相當(dāng)性與具體危險(xiǎn)？（6分）[參考答案]相當(dāng)性判斷：結(jié)合拋物高度、質(zhì)量、落點(diǎn)位置、小區(qū)人員密集程度，已制造現(xiàn)實(shí)、緊迫危險(xiǎn)，無(wú)需實(shí)際傷亡即可認(rèn)定具體危險(xiǎn)。問(wèn)題3：認(rèn)罪認(rèn)罰與賠償諒解對(duì)量刑有何影響？（6分）[參考答案]認(rèn)罪認(rèn)罰可減少基準(zhǔn)刑30%以下；賠償并取得諒解，可再減少20%以下；綜合可判處三年以下有期徒刑并適用緩刑。問(wèn)題4：車主能否提起附帶民事訴訟？賠償范圍如何確定？（8分）[參考答案]可以提起附帶民事訴訟；賠償范圍包括車輛維修費(fèi)、貶值損失、鑒定費(fèi)等物質(zhì)損失，精神損害不屬附帶民事賠償范圍。第二題：民事案例分析（30分）案情：2024年5月，某某大學(xué)在讀研究生小田（女，24歲）為緩解經(jīng)濟(jì)壓力，通過(guò)“某某招聘”APP向某某商務(wù)咨詢公司投遞行政助理崗位簡(jiǎn)歷。招聘信息明確標(biāo)注“行政輔助、朝九晚五、無(wú)應(yīng)酬、提供專業(yè)培訓(xùn)”，小田經(jīng)線上溝通及一輪簡(jiǎn)單面試后，收到公司錄用通知。入職當(dāng)日，公司要求小田簽訂《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，未提供正式勞動(dòng)合同文本，僅告知該協(xié)議包含勞動(dòng)關(guān)系核心內(nèi)容。協(xié)議核心條款約定：公司為小田墊付2萬(wàn)元“商務(wù)禮儀專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)”，用于為期3個(gè)月的專業(yè)技能培訓(xùn)；培訓(xùn)期內(nèi)公司每月支付生活費(fèi)2000元，培訓(xùn)結(jié)束后小田需與公司建立正式勞動(dòng)關(guān)系，服務(wù)期不少于24個(gè)月；若小田在服務(wù)期內(nèi)提前離職，需按剩余服務(wù)月份×1000元的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；協(xié)議還注明“培訓(xùn)期不計(jì)入正式工齡，工資發(fā)放以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)”。小田因急于就業(yè)，未仔細(xì)核對(duì)協(xié)議細(xì)節(jié)便簽字確認(rèn)，公司當(dāng)場(chǎng)收取其畢業(yè)證原件，稱“用于入職備案，轉(zhuǎn)正后返還”。2024年5月中旬，小田正式進(jìn)入“培訓(xùn)期”，卻發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與約定嚴(yán)重不符：所謂“商務(wù)禮儀培訓(xùn)”僅為公司提供的一套價(jià)值200元的線上錄播課，無(wú)任何線下教學(xué)或?qū)嵅僦笇?dǎo)，且該公司未取得人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的培訓(xùn)資質(zhì)。更令小田意外的是，她的日常工作并非行政輔助，而是被公司要求每晚陪同客戶參加酒局應(yīng)酬，負(fù)責(zé)勸酒、活躍氣氛等，且需遵守公司制定的考勤制度、客戶反饋考核標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)假需經(jīng)部門經(jīng)理審批，完全受公司管理支配。同年8月，小田因長(zhǎng)期熬夜應(yīng)酬身體不適，且發(fā)現(xiàn)公司未按約定足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：培訓(xùn)期約定的2000元/月生活費(fèi)，被以“客戶滿意度不達(dá)標(biāo)”為由克扣500元/月，3個(gè)月累計(jì)拖欠工資1500元；此外，她累計(jì)加班參與應(yīng)酬32次，每次加班時(shí)長(zhǎng)4-6小時(shí)，公司未支付任何加班費(fèi)。小田多次與公司溝通，要求調(diào)整工作內(nèi)容、足額發(fā)放工資，均被拒絕，公司反而要求其繼續(xù)服從“工作安排”，否則按協(xié)議支付違約金。無(wú)奈之下，小田提出離職，公司卻以“未履行完服務(wù)期”為由，要求其支付1.8萬(wàn)元違約金（24個(gè)月服務(wù)期剩余18個(gè)月×1000元），否則扣留畢業(yè)證原件，拒絕辦理離職手續(xù)。小田溝通無(wú)果后，查詢發(fā)現(xiàn)同批錄用的8名女生均簽訂了相同條款的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，且實(shí)際工作內(nèi)容均為陪同客戶應(yīng)酬。經(jīng)查實(shí)，小田持有與公司負(fù)責(zé)人的微信聊天記錄、多名客戶的書面證言，可證實(shí)陪酒應(yīng)酬的工作實(shí)質(zhì)；公司提供的“培訓(xùn)費(fèi)”支出憑證僅為200元的線上課程購(gòu)買發(fā)票，其余19800元無(wú)任何實(shí)際支出依據(jù)。另查明，小田為支付大學(xué)學(xué)費(fèi)辦理了3萬(wàn)元助學(xué)貸款，目前每月需償還貸款本息，且無(wú)其他經(jīng)濟(jì)來(lái)源，生活陷入困境。為維護(hù)自身權(quán)益，小田向法院提起訴訟，公司隨后提出反訴，雙方就協(xié)議性質(zhì)、違約金效力、費(fèi)用返還等問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。問(wèn)題1：本案《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》屬于勞動(dòng)合同還是民事合同？應(yīng)否仲裁前置？（8分）[參考答案]實(shí)為勞動(dòng)合同：小田受公司考勤、績(jī)效、客戶管理，符合從屬性特征，應(yīng)仲裁前置。問(wèn)題2：違約金條款是否因“顯失公平”而無(wú)效？（8分）[參考答案]條款無(wú)效：違約金遠(yuǎn)高于實(shí)際培訓(xùn)成本200元，且排除勞動(dòng)者合法辭職權(quán)，屬無(wú)效格式條款。問(wèn)題3：公司扣留畢業(yè)證行為如何定性？小田能否主張精神損害賠償？（6分）[參考答案]扣證行為違反《勞動(dòng)合同法》第9條，構(gòu)成行政違法；小田受脅迫、人格貶損，可酌定精神撫慰金2000元。問(wèn)題4：若合同無(wú)效，公司能否要求返還“培訓(xùn)費(fèi)”？返還范圍如何計(jì)算？（8分）[參考答案]折價(jià)返還：公司僅能證明200元實(shí)際支出，小田可折價(jià)補(bǔ)償200元，其余19800元構(gòu)成不當(dāng)?shù)美瑧?yīng)退還小田。第三題：行政案例分析（22分）案情：2024年8月10日，某某縣交通運(yùn)輸局為規(guī)范轄區(qū)內(nèi)私人小客車出行秩序，未經(jīng)征求公眾意見及合法性審查，直接發(fā)布《關(guān)于規(guī)范私人小客車合乘的通告》（以下簡(jiǎn)稱《通告》）。該《通告》明確三項(xiàng)核心要求：一是私人小客車合乘每日接單次數(shù)不得超過(guò)2次，且駕駛?cè)隧毺崆?4小時(shí)在合乘平臺(tái)發(fā)布行程信息；二是參與合乘的車輛使用性質(zhì)須登記為“預(yù)約出租客運(yùn)”，否則一律按非法營(yíng)運(yùn)處以3萬(wàn)元罰款；三是提供合乘服務(wù)的平臺(tái)須取得《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)許可證》，未取得資質(zhì)的平臺(tái)不得開展合乘信息對(duì)接服務(wù)?！锻ǜ妗纷园l(fā)布次日起正式施行，縣交通運(yùn)輸局執(zhí)法大隊(duì)同步開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。車主白某（男，35歲）系當(dāng)?shù)啬称髽I(yè)上班族，因通勤路線較遠(yuǎn)（家至單位單程35公里），為分?jǐn)側(cè)粘Ｓ唾M(fèi)開支，于2024年8月中旬注冊(cè)“某某順風(fēng)車”APP成為合乘駕駛?cè)?。白某的合乘行為具有明確特征：行程路線固定為每日早晚各一次的“家→單位”往返，接單對(duì)象均為同路線通勤人員，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照平臺(tái)公示的“僅分?jǐn)傆唾M(fèi)”規(guī)則執(zhí)行，每公里收費(fèi)約0.8元，遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)約車計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，且每次行程收費(fèi)總額未超過(guò)當(dāng)日往返油費(fèi)及車輛損耗成本總和。截至被查處前，白某每日接單均未超過(guò)2次，累計(jì)完成合乘服務(wù)12次，未從中獲取額外利潤(rùn)。2024年8月25日，白某按往常路線接單上班時(shí)，被縣交通運(yùn)輸局執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)查獲。執(zhí)法人員以白某車輛使用性質(zhì)為“非營(yíng)運(yùn)”、合乘平臺(tái)未取得《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)許可證》為由，依據(jù)前述《通告》認(rèn)定其行為構(gòu)成非法營(yíng)運(yùn)，當(dāng)場(chǎng)作出罰款3萬(wàn)元的行政處罰決定，并暫扣其車輛，出具了《行政處罰決定書》但未提供車輛扣押清單，告知暫扣期限為7日。白某當(dāng)場(chǎng)提出異議，辯稱其行為屬于合理合乘，并非營(yíng)運(yùn)性質(zhì)，但執(zhí)法人員未予采納。車輛被暫扣期間，白某因無(wú)法自駕通勤，需每日支付公共交通費(fèi)用及部分工作所需的臨時(shí)用車費(fèi)用，造成了實(shí)際出行損失。經(jīng)查實(shí)，白某的車輛行駛證明確登記使用性質(zhì)為“非營(yíng)運(yùn)”，無(wú)任何營(yíng)運(yùn)資質(zhì)；其合乘行程記錄、收費(fèi)明細(xì)與平臺(tái)數(shù)據(jù)完全一致，確無(wú)營(yíng)利行為；交通運(yùn)輸部2023年針對(duì)私人小客車合乘問(wèn)題的官方函復(fù)中已明確規(guī)定“順風(fēng)車不屬于網(wǎng)約車，其合乘服務(wù)不以營(yíng)利為目的，應(yīng)與非法營(yíng)運(yùn)嚴(yán)格區(qū)分”。白某認(rèn)為縣交通運(yùn)輸局的《通告》缺乏上位法依據(jù)，對(duì)其作出的行政處罰及車輛暫扣決定均屬違法，遂向法院提起行政訴訟?？h交通運(yùn)輸局在訴訟中辯稱：一是《通告》依據(jù)《道路運(yùn)輸條例》第63條制定，屬于對(duì)“非法營(yíng)運(yùn)”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化，具備合法依據(jù)；二是白某每日固定接單2次，高頻次提供出行服務(wù)，具有明顯營(yíng)利性，符合非法營(yíng)運(yùn)特征；三是白某主張的停運(yùn)損失屬于間接損失，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定不應(yīng)予以賠償。雙方就《通告》合法性、白某行為性質(zhì)及損失賠償?shù)葐?wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。問(wèn)題1：交通運(yùn)輸局通告是否屬于“規(guī)范性文件”？法院應(yīng)如何審查其合法性？（6分）[參考答案]屬規(guī)范性文件：對(duì)不特定對(duì)象設(shè)定權(quán)利義務(wù)，法院可依《行政訴訟法》第53條一并審查；無(wú)上位法授權(quán)，超越職權(quán)，應(yīng)確認(rèn)違法。問(wèn)題2：白某行為是否構(gòu)成“非法營(yíng)運(yùn)”？應(yīng)如何區(qū)分“合乘”與“營(yíng)運(yùn)”？（8分）[參考答案]不構(gòu)成非法營(yíng)運(yùn)：白某分?jǐn)偝杀?、路線固定、每日2次符合合理合乘特征；交通運(yùn)輸局以頻次推定營(yíng)利，缺乏事實(shí)依據(jù)。問(wèn)題3：暫扣車輛是否合法？未出具扣押清單的程序后果如何？（4分）[參考答案]暫扣違法：車輛非營(yíng)運(yùn)，不適用《道路運(yùn)輸條例》暫扣情形；未出具清單違反《行政強(qiáng)制法》第24條，程序違法。問(wèn)題4：停運(yùn)損失應(yīng)否賠償？賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定？（4分）[參考答案]停運(yùn)損失系直接損失：按合理成本分?jǐn)傆?jì)算，酌定150元/日×7日=1050元。第四題：法律文書寫作（20分）案情：請(qǐng)根據(jù)第二部分“培訓(xùn)違約金”案例，撰寫一份一審民事判決書“判決主文”部分（不超過(guò)350字），需包含：1.合同效力認(rèn)定；2.公司反訴請(qǐng)求處理；3.訴訟費(fèi)用負(fù)擔(dān)。[參考答案]判決如下：一、確認(rèn)原告小田與被告某某商務(wù)咨詢公司簽訂的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于“違約金1.8萬(wàn)元”的條款無(wú)效；二、被