ESG戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位說明書ESG戰(zhàn)略規(guī)劃師是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的核心角色，負(fù)責(zé)將環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和公司治理（Governance）三大維度的目標(biāo)融入企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境可持續(xù)性、社會(huì)責(zé)任和治理透明度的協(xié)同提升。該崗位需具備戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和政策解讀能力，以推動(dòng)企業(yè)形成可持續(xù)的商業(yè)模式，應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境和利益相關(guān)者期望。一、崗位職責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃師的核心職責(zé)在于制定和執(zhí)行企業(yè)的ESG戰(zhàn)略，確保其與企業(yè)的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。具體職責(zé)包括但不限于：1.ESG戰(zhàn)略制定分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)趨勢(shì)和利益相關(guān)者訴求，評(píng)估企業(yè)面臨的ESG風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，制定中長(zhǎng)期ESG戰(zhàn)略目標(biāo)，并將其分解為可執(zhí)行的行動(dòng)計(jì)劃。例如，在能源行業(yè)，ESG戰(zhàn)略規(guī)劃師需關(guān)注碳中和目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)逐步減少化石燃料依賴，發(fā)展可再生能源，并制定相應(yīng)的減排路線圖。2.ESG風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理定期開展ESG風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的環(huán)境、社會(huì)和治理問題，如氣候變化、供應(yīng)鏈勞工權(quán)益、公司治理結(jié)構(gòu)等，并提出應(yīng)對(duì)措施。通過建立ESG風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)，確保企業(yè)及時(shí)調(diào)整策略以規(guī)避或減輕負(fù)面影響。3.利益相關(guān)者溝通與投資者、客戶、員工、政府機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)者保持密切溝通，收集反饋意見，并將其納入ESG戰(zhàn)略的調(diào)整和優(yōu)化中。例如，在制定供應(yīng)鏈ESG標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需與供應(yīng)商協(xié)商，確保標(biāo)準(zhǔn)既符合法規(guī)要求，又具備可行性。4.數(shù)據(jù)收集與報(bào)告建立ESG數(shù)據(jù)收集體系，整合企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的環(huán)境、社會(huì)和治理相關(guān)數(shù)據(jù)，并按照國內(nèi)外主流ESG報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)（如GRI、SASB、TCFD）編制年度ESG報(bào)告。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明度，提升企業(yè)ESG表現(xiàn)的可信度。5.內(nèi)部協(xié)調(diào)與推動(dòng)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、法務(wù)等部門，推動(dòng)ESG目標(biāo)在各部門的落地執(zhí)行，如推動(dòng)綠色金融產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化生產(chǎn)流程以降低能耗、加強(qiáng)員工培訓(xùn)以提升多樣性等。通過設(shè)立跨部門ESG工作小組，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的一致性。二、任職資格1.教育背景與專業(yè)能力-本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-具備ESG相關(guān)認(rèn)證，如CFA（ESG方向）、GARP（ESG認(rèn)證）或國內(nèi)相關(guān)綠色金融認(rèn)證。-熟悉國內(nèi)外主流ESG框架和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，如聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）、全球報(bào)告倡議組織（GRI）、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）等。2.專業(yè)技能-數(shù)據(jù)分析能力：能夠處理和分析大量非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如碳排放數(shù)據(jù)、水資源消耗數(shù)據(jù)、員工滿意度調(diào)查等，并轉(zhuǎn)化為可視化報(bào)告。-政策解讀能力：熟悉國內(nèi)外環(huán)保法規(guī)、社會(huì)責(zé)任政策、公司治理要求，如中國的《雙碳》政策、歐盟的綠色協(xié)議等。-戰(zhàn)略規(guī)劃能力：具備從宏觀到微觀的戰(zhàn)略分解能力，能夠?qū)SG目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)方案。-溝通協(xié)調(diào)能力：擅長(zhǎng)跨部門溝通，能夠推動(dòng)不同團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，同時(shí)具備與外部利益相關(guān)者談判的技巧。3.工作經(jīng)驗(yàn)-3年以上ESG相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。-具備大型企業(yè)或跨國公司ESG戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉能源、制造、金融等高ESG關(guān)注度行業(yè)。-有成功主導(dǎo)ESG項(xiàng)目或推動(dòng)企業(yè)通過國際ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的案例。4.軟性素質(zhì)-責(zé)任感：具備高度的職業(yè)道德，堅(jiān)持誠信原則，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。-創(chuàng)新思維：能夠結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)，探索創(chuàng)新的ESG解決方案，如綠色供應(yīng)鏈管理、影響力投資等。-抗壓能力：ESG戰(zhàn)略涉及多部門協(xié)調(diào)和外部監(jiān)管，需具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和高壓環(huán)境的能力。三、工作環(huán)境與挑戰(zhàn)1.工作環(huán)境-主要在辦公室環(huán)境，但需定期參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研或行業(yè)會(huì)議，如工廠能耗審計(jì)、供應(yīng)商ESG評(píng)估等。-工作時(shí)間以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為主，但需根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整，如年度ESG報(bào)告編制期間可能需要加班。2.挑戰(zhàn)-數(shù)據(jù)整合難度：企業(yè)ESG數(shù)據(jù)分散在多個(gè)部門，收集和標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)需耗費(fèi)大量時(shí)間。-利益相關(guān)者博弈：不同利益相關(guān)者對(duì)ESG的訴求存在差異，需平衡各方利益。-政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)：ESG相關(guān)政策持續(xù)更新，需保持高度敏感，及時(shí)調(diào)整企業(yè)策略。-績(jī)效衡量難題：ESG目標(biāo)難以完全量化，如何科學(xué)評(píng)估ESG表現(xiàn)是一個(gè)長(zhǎng)期挑戰(zhàn)。四、職業(yè)發(fā)展路徑ESG戰(zhàn)略規(guī)劃師的職業(yè)發(fā)展路徑通常包括以下幾個(gè)階段：1.初級(jí)ESG分析師負(fù)責(zé)收集和整理ESG數(shù)據(jù)，協(xié)助高級(jí)分析師完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和報(bào)告編制。適合剛?cè)胄谢蚪?jīng)驗(yàn)較少的候選人。2.ESG項(xiàng)目專員獨(dú)立負(fù)責(zé)某一專項(xiàng)ESG項(xiàng)目，如綠色供應(yīng)鏈優(yōu)化、員工多樣性提升等，具備一定的跨部門協(xié)調(diào)能力。3.ESG戰(zhàn)略規(guī)劃師主導(dǎo)企業(yè)整體ESG戰(zhàn)略制定，協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)力。4.ESG總監(jiān)/副總裁負(fù)責(zé)企業(yè)全面ESG管理，向董事會(huì)匯報(bào)，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入全球ESG領(lǐng)先行列。部分優(yōu)秀ESG戰(zhàn)略規(guī)劃師還可轉(zhuǎn)向咨詢行業(yè)，成為ESG領(lǐng)域?qū)＜?，為多家企業(yè)提供咨詢服務(wù)；或進(jìn)入投資領(lǐng)域，從事影響力投資或綠色金融工作。五、薪酬與福利ESG戰(zhàn)略規(guī)劃師的薪酬水平取決于地區(qū)、企業(yè)規(guī)模和候選人經(jīng)驗(yàn)。以中國一線城市為例，初級(jí)崗位年薪通常在15-25萬元人民幣，中級(jí)崗位25-40萬元，高級(jí)崗位40萬元以上。此外，部分企業(yè)還會(huì)提供以下福利：-績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)ESG目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放額外獎(jiǎng)金。-培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供ESG相關(guān)培訓(xùn)或?qū)I(yè)認(rèn)證補(bǔ)貼。-綠色福利：如免費(fèi)公交卡、健康體檢、企業(yè)碳中和計(jì)劃參與機(jī)會(huì)等。六、行業(yè)前景隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展的重視，ESG戰(zhàn)略規(guī)劃師的需求持續(xù)增長(zhǎng)。未來，該崗位將呈現(xiàn)以下趨勢(shì)：1.專業(yè)化程度提升企業(yè)對(duì)ESG戰(zhàn)略的依賴性增強(qiáng)，要求從業(yè)者具備更深厚的專業(yè)能力，如碳會(huì)計(jì)、生物多樣性保護(hù)等細(xì)分領(lǐng)域。2.技術(shù)賦能大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)將助力ESG數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，提升規(guī)劃效率。3.政策驅(qū)動(dòng)全球多國將ESG納入監(jiān)管框架，如歐盟的綠色金融分類標(biāo)準(zhǔn)，ESG戰(zhàn)略規(guī)劃師將成為企業(yè)合規(guī)的關(guān)鍵角色。4.跨領(lǐng)域融合ESG與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域結(jié)合，要求從業(yè)者具備更廣闊的視野。七、總結(jié)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃師是企業(yè)應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)的核心人