2025年職業(yè)病危害防治考試試題與答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)（）。A.民事責(zé)任B.賠償責(zé)任C.主要責(zé)任D.法律責(zé)任答案：D2.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.所在地衛(wèi)生健康主管部門B.省級應(yīng)急管理部門C.市級勞動保障行政部門D.縣級工會組織答案：A3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)病診療資料B.工資收入記錄C.勞動合同簽訂時間D.崗位調(diào)動記錄答案：A4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在復(fù)印件上簽章。A.如實提供B.收取成本費用C.經(jīng)上級批準后提供D.拒絕提供答案：A5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全標志B.泄險區(qū)C.通風(fēng)系統(tǒng)D.監(jiān)控設(shè)備答案：B6.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生健康主管部門B.勞動者C.工會組織D.第三方檢測機構(gòu)答案：A7.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上答案：B8.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門B.國務(wù)院應(yīng)急管理部門C.國務(wù)院勞動保障行政部門D.全國總工會答案：A9.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用（）。A.勞動防護用品B.生產(chǎn)設(shè)備C.檢測儀器D.急救藥品答案：A10.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.省級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門B.市級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門C.縣級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門D.行業(yè)協(xié)會答案：A11.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知答案：B12.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.醫(yī)療保險基金答案：B13.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.民政部門B.衛(wèi)生健康部門C.應(yīng)急管理部門D.勞動保障部門答案：A14.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C15.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.賠償責(zé)任答案：C16.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.行業(yè)標準C.地方標準D.企業(yè)標準答案：A17.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。A.安全管理人員B.工會主席C.主要負責(zé)人D.職業(yè)健康管理人員答案：C18.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險基金C.民政部門D.勞動者本人答案：A19.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.防護措施B.補償標準C.賠償金額D.檢測周期答案：A20.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報告并向勞動者公布。A.衛(wèi)生健康主管部門B.工會組織C.勞動者D.應(yīng)急管理部門答案：A二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施的有（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD2.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素（如粉塵、有毒物質(zhì)）B.物理因素（如噪聲、高溫）C.生物因素（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒）D.其他因素（如不良工作姿勢）答案：ABC3.用人單位在發(fā)生（）情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD4.職業(yè)健康檢查的類別包括（）。A.上崗前健康檢查B.在崗期間定期健康檢查C.離崗時健康檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD5.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD6.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD7.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史答案：ABC8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的答案：ABCD9.工會組織在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)包括（）。A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決D.參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理答案：ABCD10.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案：ABC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（）答案：√4.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：√5.職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門制定。（）答案：√6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√7.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×8.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√9.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。（）答案：√10.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。（）答案：√四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述用人單位在職業(yè)病危害因素檢測與評價中的主要義務(wù)。答案：（1）定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測周期不得超過國家規(guī)定（一般每年至少一次）；（2）檢測、評價由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行；（3）檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案；（4）定期向衛(wèi)生健康主管部門報告檢測、評價結(jié)果；（5）向勞動者公布檢測、評價結(jié)果，保障勞動者知情權(quán)。2.列舉用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)的主要內(nèi)容（至少5項）。答案：（1）職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（2）工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其對健康的影響；（3）職業(yè)病防護設(shè)施的性能、使用方法和維護要求；（4）個人使用的職業(yè)病防護用品的正確佩戴與更換；（5）職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置措施；（6）職業(yè)健康檢查的意義及結(jié)果解讀；（7）勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利與義務(wù)。3.簡述職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置的主要步驟。答案：（1）立即停止作業(yè)，封鎖事故現(xiàn)場，防止危害擴散；（2）啟動應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場人員撤離至安全區(qū)域；（3）對遭受急性危害的勞動者進行緊急救治（如沖洗、心肺復(fù)蘇等），并及時送醫(yī)；（4）向衛(wèi)生健康主管部門、應(yīng)急管理部門報告事故情況；（5）配合相關(guān)部門開展事故調(diào)查，分析原因并落實整改措施；（6）對事故影響區(qū)域進行全面檢測，確認安全后方可恢復(fù)作業(yè)；（7）對勞動者進行心理疏導(dǎo)，做好職業(yè)健康跟蹤檢查。五、案例分析題（共1題，5分）背景資料：某化工企業(yè)2024年8月新入職3名操作工人，未組織上崗前職業(yè)健康檢查即安排其從事含苯溶劑的配料工作。10月，其中1名工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為“職業(yè)性慢性苯中毒”。企業(yè)以“未簽訂職業(yè)病危害告知書”為由，拒絕承擔(dān)治療費用，并欲解除該工人勞動合同。問題：指出該企業(yè)存在的違法行為，并說明法律依據(jù)。答案：該企業(yè)存在以下違法行為及法律依據(jù)：（1）未對新入職勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查即安排其從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。法律依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（2）未向勞動者履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（未簽訂職業(yè)病危害告知書）。法律依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動