服裝設計師創(chuàng)意設計成果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分創(chuàng)意設計質量設計原創(chuàng)性40%獨立完成設計，無抄襲100%原創(chuàng)得滿分，輕微借鑒扣10%，明顯抄襲不得分設計美感度設計方案符合時尚趨勢且具有美感設計方案經評審團打分，80-100分為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為需改進設計實用性設計方案考慮實際生產與穿著場景設計方案經技術部門評估，完全可行得滿分，有重大改進需求扣20%，無法實現扣50%設計細節(jié)完善度設計稿包含完整細節(jié)說明包含完整尺寸、工藝說明等細節(jié)得滿分，缺少關鍵細節(jié)扣15%，缺失多處扣40%設計創(chuàng)新性設計方案具有獨特創(chuàng)新點設計方案經行業(yè)專家評審，創(chuàng)新點突出得滿分，有一定創(chuàng)新點得70%，常規(guī)設計得50%設計交付效率設計周期完成率25%按時完成設計任務100%按時完成得滿分，延遲1-3天扣10%，延遲4-7天扣30%，延遲超過7天扣50%設計稿質量符合率交付設計稿滿足要求完全符合需求得滿分，輕微修改扣10%，重大修改扣30%，需重做扣50%設計修改響應速度快速響應修改需求24小時內響應并修改得滿分，延遲1-4天扣10%，延遲5-8天扣25%，延遲超過8天扣40%設計文檔完整性提供完整設計資料提供完整設計資料得滿分，缺少關鍵資料扣20%，缺失多處資料扣50%設計溝通配合度有效溝通設計方案積極溝通且方案被采納得滿分，溝通不充分扣15%，方案被采納但溝通問題扣30%團隊協作能力跨部門協作效率20%高效配合各部門工作高效配合完成協作任務得滿分，一般配合扣15%，配合不力扣40%設計意見接受度合理采納團隊建議完全接受合理建議得滿分，部分接受扣20%，拒絕合理建議扣50%團隊知識分享主動分享設計經驗定期分享經驗得滿分，偶爾分享扣15%，無分享扣30%設計評審參與度積極參與設計評審全程參與且提出有效意見得滿分，參與不積極扣20%，缺席扣50%團隊沖突解決有效解決協作沖突主動解決沖突得滿分，一般配合解決扣15%，未解決沖突扣40%設計成果影響力設計作品采納率15%設計方案被選中用于生產100%采納得滿分，部分采納得70%，未采納不得分設計作品市場反饋設計作品獲得良好市場反響市場調研顯示高評價得滿分，一般評價得60%，負面評價不得分設計作品獲獎情況設計作品獲得行業(yè)獎項獲得國際獎項得滿分，獲得國內獎項得70%，獲得企業(yè)內部獎項得50%，無獲獎不得分設計作品銷售貢獻設計作品推動銷售增長設計方案推動銷售額增長超過20%得滿分，增長10-20%得70%，增長0-10%得50%，無增長不得分設計作品品牌價值提升設計作品提升品牌形象顯著提升品牌形象得滿分，輕微提升得60%，無提升不得分本考核表用于評估服裝設計師在創(chuàng)意設計方面的綜合表現，請根據各維度指標進行評分。評分標準中明確規(guī)定了各項指標的打分方式，請嚴格按標準執(zhí)行。設計質量為核心考核點，設計交付效率、團隊協作能力、設計成果影響力為輔助考核點。最終得分=Σ(各維度得分×權重)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：