企業(yè)員工廉潔協(xié)議書甲方（企業(yè)名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方作為甲方的員工，在甲方任職期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息以及各類資源，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方廉潔奉公地履行工作職責(zé)，防止商業(yè)賄賂等違法違紀(jì)行為的發(fā)生，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的廉潔事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在廉潔方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范乙方在工作過(guò)程中的行為，防止乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，維護(hù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)秩序和良好形象。二、定義與解釋1.廉潔行為：指乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉持公正、誠(chéng)信、廉潔的原則，不從事任何損害甲方利益、違反廉潔紀(jì)律的行為。2.不正當(dāng)利益：包括但不限于金錢、財(cái)物、回扣、傭金、禮品、宴請(qǐng)、旅游、娛樂活動(dòng)等直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益，以及其他可能影響乙方公正履行職責(zé)的利益。3.商業(yè)機(jī)會(huì)：指與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值的項(xiàng)目、合作機(jī)會(huì)、客戶資源等。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以確保其能夠正常履行工作職責(zé)。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的廉潔制度和相關(guān)規(guī)定提出合理的意見和建議。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于廉潔制度、員工手冊(cè)等。2.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)秉持公正、誠(chéng)信、廉潔的原則，不得利用職務(wù)之便謀取任何不正當(dāng)利益。具體包括但不限于：不得接受供應(yīng)商、客戶或其他與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人提供的賄賂、回扣、傭金等財(cái)物或其他利益。不得向供應(yīng)商、客戶或其他與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人索要或暗示索要不正當(dāng)利益。不得參與任何形式的商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或其他違法違紀(jì)活動(dòng)。不得利用甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息或其他資源為自己或他人謀取私利。3.乙方在與供應(yīng)商、客戶或其他與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人交往過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保持廉潔自律，不得接受可能影響公正履行職責(zé)的禮品、宴請(qǐng)、旅游、娛樂活動(dòng)等。如因工作需要接受上述活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)事先向甲方報(bào)告，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。4.乙方發(fā)現(xiàn)任何違反廉潔紀(jì)律的行為或線索，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告。5.乙方在離職后，仍應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用在甲方工作期間獲取的信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的廉潔制度。2.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)違反廉潔紀(jì)律的行為作出解釋和說(shuō)明，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。3.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等措施，并要求乙方返還不正當(dāng)利益或賠償甲方因此遭受的損失。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)建立健全廉潔制度，加強(qiáng)對(duì)員工的廉潔教育和培訓(xùn)，提高員工的廉潔意識(shí)。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方履行工作職責(zé)提供必要的支持和保障，確保乙方能夠正常開展工作。3.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的廉潔行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違反廉潔紀(jì)律的行為。4.甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得因乙方舉報(bào)違反廉潔紀(jì)律的行為而對(duì)乙方進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。五、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施（一）信息公開與透明1.甲方應(yīng)當(dāng)建立健全信息公開制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地公開與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括采購(gòu)項(xiàng)目、招標(biāo)信息、業(yè)務(wù)流程等，確保乙方在工作過(guò)程中能夠了解相關(guān)情況，避免因信息不對(duì)稱而導(dǎo)致廉潔風(fēng)險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)當(dāng)定期向乙方通報(bào)廉潔工作情況，包括廉潔制度的執(zhí)行情況、違規(guī)違紀(jì)行為的查處情況等，增強(qiáng)乙方的廉潔意識(shí)和責(zé)任感。（二）輪崗與回避制度1.甲方應(yīng)當(dāng)建立員工輪崗制度，根據(jù)工作需要和員工的實(shí)際情況，定期對(duì)員工進(jìn)行輪崗，避免員工在同一崗位上工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致廉潔風(fēng)險(xiǎn)的積累。2.對(duì)于涉及重要業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)或存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)的崗位，甲方應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度，規(guī)定員工在一定期限內(nèi)不得擔(dān)任與其有親屬關(guān)系或其他利害關(guān)系的崗位。（三）監(jiān)督與舉報(bào)機(jī)制1.甲方應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門對(duì)乙方的工作行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反廉潔紀(jì)律的行為。2.甲方應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)乙方及其他員工對(duì)違反廉潔紀(jì)律的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予舉報(bào)人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，采取以下措施：要求乙方立即停止違約行為，并返還不正當(dāng)利益。對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、撤職等處分。解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。2.若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八附則1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙