公務(wù)員考試剪輯試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.清正廉潔，公道正派B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報酬D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德3.公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退5.對公務(wù)員的考核，重點考核（）。A.德B.能C.勤D.績6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制9.下列哪項人事處理不屬于可以申訴的范圍（）。A.取消錄用B.誡勉C.免職D.降職10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出（）申請。A.口頭B.書面C.公開D.正式二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利D.國家機關(guān)從事工勤2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.學(xué)3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員獎勵的原則有（）。A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時，注重實效D.以物質(zhì)獎勵為主5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）。A.審查B.檢查C.審計D.調(diào)查9.公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請仲裁。仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請（）。A.法院強制執(zhí)行B.調(diào)解C.公安機關(guān)執(zhí)行D.人民法院執(zhí)行三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。（）5.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）6.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以開除。（）10.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？3.公務(wù)員交流的意義是什么？4.公務(wù)員申訴的條件有哪些？五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員考核制度對提升公務(wù)員工作效率的作用。2.談?wù)劰珓?wù)員處分制度的重要性。3.探討公務(wù)員聘任制的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)。4.分析公務(wù)員回避制度對公正執(zhí)法的影響。答案一、單項選擇題1.D2.C3.A4.A5.D6.A7.D8.C9.B10.B二、多項選擇題1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.C9.ABCD10.D三、判斷題1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、簡答題1.公務(wù)員義務(wù)有：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎勵種類有：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。3.公務(wù)員交流意義：有利于開闊視野、豐富經(jīng)驗、增長才干；促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人員配置；加強部門間協(xié)作與聯(lián)系；防止腐敗，保證公正廉潔。4.公務(wù)員申訴條件：主體是公務(wù)員；有明確的申訴請求和理由；屬于可申訴范圍；在規(guī)定期限內(nèi)提出；向有管轄權(quán)機關(guān)提出。五、討論題1.考核制度明確工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，為公務(wù)員指明方向，激勵其努力工作。根據(jù)考核結(jié)果獎懲，能調(diào)動積極性，還能發(fā)現(xiàn)問題，有針對性培訓(xùn)，提升能力，從而提升工作效率。2.處分制度是規(guī)范公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，能約束其依法履職，維護(hù)公務(wù)員隊伍形象。對違規(guī)者懲處，可起到警示作用，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)和公共利益