公務員考試身份考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列不屬于公務員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D3.國家實行（）制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較。A.工資比較B.工資調(diào)查C.調(diào)查比較D.調(diào)查評估答案：B4.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B5.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A6.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B7.公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制答案：B8.下列哪項屬于公務員范圍（）。A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：D9.公務員法對領(lǐng)導成員職務的任免實行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D10.對公務員的考核，重點考核的是公務員的（）。A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責的身體條件D.擁護中華人民共和國憲法答案：ABCD2.公務員職務分為（）。A.綜合管理類職務B.專業(yè)技術(shù)類職務C.行政執(zhí)法類職務D.法官、檢察官類職務答案：ABCD3.公務員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.思想政治答案：ABC4.公務員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務員的處分種類有（）。A.警告、記過B.記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD6.公務員可以享受的津貼有（）。A.職務津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠地區(qū)津貼D.崗位津貼答案：BCD7.公務員福利待遇主要包括（）。A.休假、福利費B.子女義務教育補貼C.住房、醫(yī)療補助D.撫恤、優(yōu)待答案：ACD8.下列人員不得錄用為公務員的是（）。A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的D.曾被記行政處分的答案：ABC9.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD10.公務員培訓包括的類型有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：√2.公務員職務分為領(lǐng)導職務、非領(lǐng)導職務和專業(yè)技術(shù)職務。（）答案：×3.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：√4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）答案：√5.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：×6.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：√7.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：×8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：√9.公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。（）答案：√10.公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務。（）答案：√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導與群眾相結(jié)合，既有領(lǐng)導評價，也聽取群眾意見。二是平時與定期結(jié)合，平時積累情況，定期全面考核。三是定性與定量結(jié)合，對考核內(nèi)容既做定性分析，也用數(shù)據(jù)定量評估。3.公務員交流的意義是什么？答：利于鍛煉人才，讓公務員在不同崗位積累經(jīng)驗；優(yōu)化人員配置，使人才合理分布；加強廉政建設(shè)，避免長期在一地一崗形成利益關(guān)系；促進信息交流，推動工作創(chuàng)新與發(fā)展。4.簡述公務員培訓的作用。答：提升公務員素質(zhì)和能力，使其適應工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；增強服務意識，提高工作效率和質(zhì)量；促進公務員之間交流，營造良好工作氛圍，推動工作開展。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務員職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。它能保證公務員正確行使權(quán)力，防止權(quán)力濫用。提升服務質(zhì)量，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)服務。增強政府公信力，樹立良好形象。還能引導社會風氣，促進社會道德水平提升。2.談談公務員激勵機制對工作積極性的影響。答：合理激勵機制能極大提高積極性。物質(zhì)獎勵可滿足生活需求，精神激勵能滿足榮譽感。晉升激勵為公務員提供發(fā)展空間。反之，缺乏激勵機制會使工作缺乏動力，導致效率低下，甚至出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象。3.分析公務員監(jiān)督機制存在的問題及改進措施。答：問題有監(jiān)督主體分散、缺乏協(xié)調(diào)，監(jiān)督法規(guī)不完善，監(jiān)督渠道不暢通等。改進措施：整合監(jiān)督主體，形成合力；完善監(jiān)督法規(guī)