匯報(bào)人：XX紀(jì)委四種形態(tài)培訓(xùn)課件目錄四種形態(tài)概述01第一種形態(tài)02第二種形態(tài)03第三種形態(tài)04第四種形態(tài)05培訓(xùn)實(shí)施與效果0601四種形態(tài)概述定義與內(nèi)涵01四種形態(tài)指咬耳扯袖、紅臉出汗，黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整，黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查。02旨在通過(guò)不同處理方式，體現(xiàn)抓早抓小、動(dòng)輒則咎，防止小錯(cuò)釀成大禍。形態(tài)分類核心要義形態(tài)的劃分依據(jù)01問(wèn)題嚴(yán)重程度依據(jù)違紀(jì)違法問(wèn)題的性質(zhì)、情節(jié)及后果嚴(yán)重程度劃分形態(tài)。02處理方式差異根據(jù)不同形態(tài)采取談話提醒、黨紀(jì)處分、組織處理等不同方式。形態(tài)之間的關(guān)系四種形態(tài)由輕到重呈遞進(jìn)關(guān)系，且可依情況相互轉(zhuǎn)化。遞進(jìn)與轉(zhuǎn)化01需根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)、情節(jié)輕重等，綜合運(yùn)用四種形態(tài)。綜合運(yùn)用0202第一種形態(tài)防止違紀(jì)行為日常監(jiān)督提醒咬耳扯袖糾偏01通過(guò)日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提醒可能存在的違紀(jì)傾向，防患于未然。02對(duì)輕微違紀(jì)行為進(jìn)行及時(shí)糾正，通過(guò)談話、函詢等方式“咬耳扯袖”，防止問(wèn)題惡化。初步警示作用對(duì)輕微問(wèn)題及時(shí)提醒，防止小錯(cuò)釀成大禍，起到預(yù)警作用。及時(shí)提醒糾錯(cuò)01通過(guò)初步警示，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)02具體實(shí)施方法對(duì)反映問(wèn)題書面函詢，要求被函詢?nèi)苏f(shuō)明情況，核實(shí)問(wèn)題。函詢核實(shí)對(duì)輕微問(wèn)題及時(shí)談話，指出錯(cuò)誤，督促整改，防微杜漸。談話提醒03第二種形態(tài)糾正輕微違紀(jì)對(duì)輕微違紀(jì)者進(jìn)行面對(duì)面談話，指出問(wèn)題促其改正。談話提醒01對(duì)輕微違紀(jì)行為進(jìn)行公開(kāi)或私下批評(píng)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。批評(píng)教育02教育與挽救通過(guò)談話、函詢等方式，對(duì)輕微違紀(jì)者進(jìn)行教育引導(dǎo)，促其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤。教育引導(dǎo)為主01結(jié)合問(wèn)題性質(zhì)，采取相應(yīng)措施，如責(zé)令檢查、誡勉談話等，幫助改正。挽救措施并行02處理流程與措施針對(duì)有反映但未核實(shí)的問(wèn)題，發(fā)函要求被反映人作出說(shuō)明。函詢說(shuō)明對(duì)輕微問(wèn)題人員進(jìn)行面對(duì)面談話，指出問(wèn)題，提醒改正。談話提醒04第三種形態(tài)嚴(yán)肅處理違紀(jì)01紀(jì)律處分對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為，依規(guī)給予警告、記過(guò)等紀(jì)律處分。02組織調(diào)整對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，進(jìn)行崗位調(diào)整或職務(wù)降免。紀(jì)律審查程序?qū)?yán)重違紀(jì)者給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)等重處分及重大職務(wù)調(diào)整第三種形態(tài)界定0102立案后經(jīng)調(diào)查取證，形成審查報(bào)告并移送審理審查調(diào)查流程03依紀(jì)依規(guī)處理，確保程序合規(guī)合法，落實(shí)處分決定處理執(zhí)行要點(diǎn)案例分析與教訓(xùn)某干部因收受巨額賄賂被查處，受到開(kāi)除黨籍和公職處分，并移送司法機(jī)關(guān)。01案例一：嚴(yán)重違紀(jì)某單位負(fù)責(zé)人因監(jiān)管不力，導(dǎo)致重大安全事故，被追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。02案例二：失職瀆職05第四種形態(tài)嚴(yán)重違紀(jì)懲處嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌犯罪，追究刑事責(zé)任，成為極少數(shù)懲處對(duì)象。開(kāi)除黨籍公職，移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。第四種形態(tài)定義處理方式法律責(zé)任追究嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌犯罪，追究刑事責(zé)任，開(kāi)除黨籍公職第四種形態(tài)界定開(kāi)除黨籍、公職，移送司法，依法追究刑事責(zé)任處理方式與程序防止類似問(wèn)題再發(fā)生建立健全相關(guān)制度，堵塞管理漏洞，防止問(wèn)題再次滋生。完善制度建設(shè)01加強(qiáng)日常監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為早發(fā)現(xiàn)、早處理，形成持續(xù)震懾。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)0206培訓(xùn)實(shí)施與效果培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)01課程目標(biāo)設(shè)定明確培訓(xùn)目標(biāo)，聚焦紀(jì)委四種形態(tài)的理解與應(yīng)用能力提升。02課程內(nèi)容規(guī)劃涵蓋四種形態(tài)定義、案例分析、實(shí)踐操作及應(yīng)對(duì)策略等內(nèi)容。教學(xué)方法與手段通過(guò)剖析真實(shí)案例，引導(dǎo)學(xué)員理解紀(jì)委四種形態(tài)的應(yīng)用場(chǎng)景與操作要點(diǎn)。案例分析教學(xué)組織學(xué)員分組討論，分享經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)對(duì)紀(jì)委四種形態(tài)的深入理解和實(shí)踐應(yīng)用?；?dòng)研討交流培訓(xùn)效果評(píng)估通過(guò)測(cè)試與問(wèn)答，評(píng)