作為不涉及危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存的企業(yè)，我們深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基，是踐行社會(huì)責(zé)任的核心要求。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，現(xiàn)向政府監(jiān)管部門、合作伙伴及社會(huì)公眾鄭重作出如下安全承諾：一、安全管理體系建設(shè)1.制度與責(zé)任體系：建立覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全流程的安全管理制度（含操作規(guī)程、教育培訓(xùn)、隱患排查、應(yīng)急管理等），明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，各崗位安全職責(zé)細(xì)化到崗、落實(shí)到人，形成“層層負(fù)責(zé)、人人履職”的責(zé)任閉環(huán)。2.教育培訓(xùn)機(jī)制：定期組織全員安全培訓(xùn)（含新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)等），確保員工掌握崗位安全知識(shí)、操作規(guī)程及應(yīng)急技能；特種作業(yè)人員100%持證上崗，培訓(xùn)記錄真實(shí)可查。二、作業(yè)安全規(guī)范落實(shí)1.操作行為管控：嚴(yán)禁“違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律”行為，重點(diǎn)崗位（如電氣操作、機(jī)械作業(yè)、有限空間等）制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，現(xiàn)場設(shè)置清晰的安全警示標(biāo)識(shí)。2.設(shè)備與環(huán)境管理：定期對生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)施等進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行；作業(yè)場所保持整潔有序，疏散通道、安全出口暢通，通風(fēng)、照明等條件符合安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。三、隱患排查與治理1.排查機(jī)制：建立“日自查、周巡檢、月聯(lián)查”隱患排查機(jī)制，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月至少帶隊(duì)開展1次全面安全檢查，各部門、崗位按職責(zé)開展日常隱患自查。2.整改閉環(huán)：對排查出的隱患建立臺(tái)賬，明確整改責(zé)任、措施、時(shí)限及資金，實(shí)行“整改—驗(yàn)收—銷號(hào)”閉環(huán)管理；重大隱患制定專項(xiàng)管控方案，及時(shí)報(bào)屬地監(jiān)管部門備案。四、應(yīng)急管理與處置1.預(yù)案與演練：結(jié)合企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)（如火災(zāi)、機(jī)械傷害、觸電等）制定應(yīng)急預(yù)案，每年至少組織1次實(shí)戰(zhàn)化演練，確保員工熟悉應(yīng)急流程、掌握處置技能。2.應(yīng)急保障：配備滅火器、急救箱、應(yīng)急照明等必要物資，定期檢查維護(hù)；明確應(yīng)急救援小組職責(zé)，確保事故發(fā)生時(shí)能第一時(shí)間響應(yīng)、科學(xué)處置。五、相關(guān)方安全管理1.承包商管理：對進(jìn)入企業(yè)作業(yè)的承包商，嚴(yán)格審核資質(zhì)、安全管理能力，簽訂安全協(xié)議并開展安全交底，明確雙方安全責(zé)任；作業(yè)過程安排專人監(jiān)督，杜絕“以包代管”。2.供應(yīng)商管理：要求供應(yīng)商提供的產(chǎn)品、設(shè)備、物資符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁采購、使用不合格或存在安全隱患的物資。六、安全誠信與信息報(bào)送1.信息真實(shí)性：如實(shí)向監(jiān)管部門報(bào)送安全管理信息（含制度建設(shè)、隱患排查、應(yīng)急演練等），確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.事故報(bào)告處置：發(fā)生事故或突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間啟動(dòng)預(yù)案組織救援，按規(guī)定如實(shí)、及時(shí)向?qū)俚貞?yīng)急管理、消防等部門報(bào)告，配合事故調(diào)查，嚴(yán)格落實(shí)“四不放過”原則（原因未查清、責(zé)任未處理、措施未落實(shí)、教育未到位不放過）。七、保障措施1.資金與人員保障：將安全投入納入年度預(yù)算，優(yōu)先用于安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、培訓(xùn)教育等；配備專職（或兼職）安全管理人員，明確職責(zé)并提供必要工作條件。2.技術(shù)與文化提升：推廣先進(jìn)安全技術(shù)、設(shè)備及管理方法，持續(xù)提升本質(zhì)安全水平；通過安全宣傳、技能競賽等活動(dòng)，營造“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的文化氛圍。八、監(jiān)督與責(zé)任追究1.外部監(jiān)督響應(yīng)：接受政府監(jiān)管、行業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)公眾監(jiān)督，對提出的安全問題24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)、限期整改并反饋。2.內(nèi)部責(zé)任追究：對違反安全制度、操作規(guī)程的人員，依規(guī)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或崗位調(diào)整；對因失職導(dǎo)致事故的，依法追究法律責(zé)任。本企業(yè)將嚴(yán)格履行上述承諾，切實(shí)承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。如違反承諾，愿依法承擔(dān)法律責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任，接受社會(huì)監(jiān)督。承諾企業(yè)（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_________