企業(yè)勞動合同解除賠償協(xié)議范本為妥善處理企業(yè)與勞動者協(xié)商解除勞動合同的賠償事宜，明確雙方權利義務、減少后續(xù)糾紛，結合《中華人民共和國勞動合同法》及實務經(jīng)驗，整理出本協(xié)議范本供參考。使用時需根據(jù)實際情況調整，并確保符合地方勞動法規(guī)要求。企業(yè)勞動合同解除賠償協(xié)議甲方（用人單位）：________________________法定代表人：____________________________地址：__________________________________乙方（勞動者）：__________________________姓名：__________________________________身份證號：______________________________地址：__________________________________一、解除事由與依據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意于____年____月____日解除____年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：________）。解除依據(jù)為《勞動合同法》第三十六條（協(xié)商一致解除），雙方確認不存在法定解除情形外的爭議事由。二、賠償與補償內容1.經(jīng)濟補償金：乙方在甲方工作年限為____年____個月（6個月以上不滿1年按1年計，不滿6個月按半年計），月平均工資為____元。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，甲方支付經(jīng)濟補償金共計____元（大寫：____________________）。2.代通知金（可選）：因甲方未提前30日書面通知解除合同，自愿支付代通知金____元（大寫：____________________）。3.其他補償：甲方另支付乙方____元（大寫：____________________），作為未結工資、加班費等補償（需明確項目）。三、支付方式與時間1.甲方于____年____月____日前，將合計____元（大寫：____________________）支付至乙方指定賬戶：開戶行：________________________賬戶名：________________________賬號：__________________________2.乙方收到款項后3個工作日內，向甲方出具收款確認憑證。四、雙方權利與義務1.乙方于____年____月____日前完成工作交接，移交全部工作資料、財物，并配合辦理離職手續(xù)（如社保停繳、檔案轉移等）。2.甲方在乙方交接完成后，出具《離職證明》，并協(xié)助辦理失業(yè)保險申領（如符合條件）。3.本協(xié)議簽訂后，雙方不再主張勞動關系存續(xù)期間的其他權利或責任。五、違約責任1.甲方逾期付款的，每逾期1日按未付金額的____‰（不超法定標準）支付違約金。2.乙方未按約交接或提供虛假資料的，甲方有權暫緩付款；造成損失的，乙方承擔賠償責任。六、爭議解決協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向有管轄權的人民法院起訴。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.未盡事宜可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字并按手?。篲_________________日期：____年____月____日協(xié)議使用要點1.合法性：賠償金額需符合《勞動合同法》第四十七條（月工資超社平工資三倍的，按三倍計算，年限不超12年）。2.證據(jù)留存：協(xié)商過程、工作交接清單、離職證明等需書面化，避免證據(jù)缺失。3.個性