2025年職業(yè)病防治法宣傳周知識(shí)競賽試題附答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.安全第一、預(yù)防為主B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.防治結(jié)合、綜合治理D.分類管理、防治并重答案：B2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。A.每月B.每季度C.每半年D.定期答案：D3.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取成本費(fèi)用后提供C.拒絕提供D.經(jīng)上級批準(zhǔn)后提供答案：A4.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家答案：C5.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知答案：B6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.休息區(qū)C.吸煙區(qū)D.娛樂區(qū)答案：A7.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.與新單位協(xié)商確定C.不變D.由原單位和新單位共同承擔(dān)答案：C8.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上答案：B9.工會(huì)組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.責(zé)令停產(chǎn)C.吊銷執(zhí)照D.行政拘留責(zé)任人答案：A10.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同勞動(dòng)保障行政部門B.國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.市級衛(wèi)生行政部門答案：A11.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門B.當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門C.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門D.行業(yè)主管部門答案：A（注：根據(jù)2021年修正的《職業(yè)病防治法》，原“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”職責(zé)調(diào)整為衛(wèi)生行政部門）12.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.當(dāng)?shù)卣瓺.工傷保險(xiǎn)基金答案：B13.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、（）提供的日常監(jiān)測資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.工會(huì)組織C.勞動(dòng)者D.其他用人單位答案：C14.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時(shí)D.僅在崗期間答案：A15.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上都是答案：D16.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.當(dāng)?shù)卣瓸.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.衛(wèi)生行政部門答案：B17.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上答案：C18.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.政府財(cái)政答案：B19.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。A.可行性論證階段B.設(shè)計(jì)階段C.施工階段D.竣工驗(yàn)收階段答案：A20.職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動(dòng)者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.賠償標(biāo)準(zhǔn)C.診斷機(jī)構(gòu)D.監(jiān)管部門答案：A二、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（不得安排）3.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√4.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√6.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√7.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。（）答案：√8.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√9.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：√10.任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。（）答案：√三、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)。答案：（1）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（2）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（4）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度；（5）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，提供必要的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（7）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并如實(shí)告知結(jié)果；（8）對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（9）依法參加工傷保險(xiǎn)；（10）如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目等。2.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中享有哪些主要權(quán)利？答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議；（8）依法享有工傷保險(xiǎn)及民事賠償權(quán)利等。3.簡述職業(yè)病診斷需要提供的主要材料。答案：（1）勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測檔案等資料；（5）與診斷有關(guān)的其他資料（如勞動(dòng)者自述、旁證材料等）。4.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：（1）警告、責(zé)令限期改正；（2）罰款（根據(jù)違法情節(jié)，罰款額度從一萬元以下到一百萬元以上不等）；（3）責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請關(guān)閉；（4）造成勞動(dòng)者健康損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（5）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任（如重大勞動(dòng)安全事故罪、妨害傳染病防治罪等）。5.簡述2025年職業(yè)病防治工作的重點(diǎn)方向（結(jié)合當(dāng)前職業(yè)健康趨勢補(bǔ)充）。答案：（1）強(qiáng)化新興行業(yè)職業(yè)病防控，如數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域（長期視頻終端使用導(dǎo)致的視疲勞、頸椎病等）、新能源行業(yè)（鋰電池生產(chǎn)中的化學(xué)危害）；（2）深化重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)治理，持續(xù)推進(jìn)塵肺病、噪聲聾等高發(fā)職業(yè)病的源頭控制；（3）推動(dòng)職業(yè)健康數(shù)字化管理，利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)實(shí)現(xiàn)職業(yè)病危害實(shí)時(shí)監(jiān)測；（4）加強(qiáng)勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益保障，規(guī)范用工管理，重點(diǎn)關(guān)注靈活就業(yè)人員的職業(yè)健康服務(wù)；（5）提升職業(yè)病診斷鑒定服務(wù)可及性，優(yōu)化流程，減少勞動(dòng)者維權(quán)成本。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某機(jī)械制造企業(yè)未在勞動(dòng)合同中告知?jiǎng)趧?dòng)者接觸粉塵的危害，未提供防塵口罩，也未組織上崗前職業(yè)健康檢查。2024年，3名從事打磨作業(yè)的工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)診斷為塵肺病一期。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（2）勞動(dòng)者可通過哪些途徑維權(quán)？答案：（1）違法行為：①未在勞動(dòng)合同中如實(shí)告知職業(yè)病危害；②未提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品（防塵口罩）；③未組織上崗前職業(yè)健康檢查；④未履行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)義務(wù)（若未申報(bào)）；⑤未對工作場所粉塵濃度進(jìn)行檢測、評價(jià)。（2）維權(quán)途徑：①向用人單位提出賠償要求（工傷保險(xiǎn)及民事賠償）；②向衛(wèi)生行政部門投訴（舉報(bào)企業(yè)違法行為）；③向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；④對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟；⑤通過工會(huì)組織協(xié)助維權(quán)。案例2：2025年3月，某電子廠多名從事線路板清洗的工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)車間使用的清洗劑含有正己烷（未在MSDS中標(biāo)注），且通風(fēng)設(shè)備損壞半年未維修。問題：（1）用人單位違反了哪些職業(yè)病防治規(guī)定？（2）衛(wèi)生行政部門應(yīng)如何處理？答案：（1）違反規(guī)定：①未如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作場所存在的正己烷危害（未在材料安全數(shù)據(jù)表MSDS中標(biāo)注）；②未對工作場所職業(yè)病危害因素（