欠薪保障協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方存在勞動關(guān)系，為保障乙方的勞動報酬權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就欠薪保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處工作，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定向乙方支付勞動報酬。但在勞動關(guān)系存續(xù)期間，可能因各種原因出現(xiàn)甲方未能按時足額支付乙方工資的情況。為明確雙方在欠薪情況下的權(quán)利義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為甲方應(yīng)支付給乙方的勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼等。服務(wù)內(nèi)容為甲方按照法律規(guī)定和勞動合同約定，為乙方提供正常的勞動條件，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方支付相應(yīng)報酬。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照勞動合同約定完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。具體支付時間為：每月日以貨幣形式支付上月工資。支付方式為：通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方工資卡，工資卡信息為：開戶銀行，卡號。3.如甲方因經(jīng)營困難等特殊原因無法按時支付工資，應(yīng)提前日向乙方說明情況，并與乙方協(xié)商解決方案。4.甲方應(yīng)建立健全工資支付制度，書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。5.甲方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，保障乙方享受社會保險待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及勞動合同的約定支付勞動報酬。2.乙方應(yīng)按照勞動合同約定完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)積極配合甲方解決工資支付過程中出現(xiàn)的問題，提供必要的證明材料。4.乙方有權(quán)了解甲方工資支付情況，如有疑問可向甲方提出詢問。5.乙方應(yīng)依法享受社會保險待遇，如因甲方未依法繳納社會保險導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。四、違約條款（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若甲方逾期支付工資超過日，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.若甲方因故意或者重大過失未依法為乙方繳納社會保險費，導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照勞動合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際損失計算。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方工資支付出現(xiàn)問題的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資作為處罰。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未