公司開解約合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了[勞動合同具體名稱]（以下簡稱“原勞動合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除原勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除原因雙方同意，基于[具體解除原因，如協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方因經(jīng)營調(diào)整等]，自本解約合同生效之日起，解除原勞動合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述原勞動合同約定乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方在甲方工作期間，為甲方提供了與該崗位相關(guān)的各項服務(wù)，包括但不限于[列舉一些關(guān)鍵工作成果或服務(wù)內(nèi)容]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）要求乙方按照本解約合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。（2）在乙方完成工作交接后，按照本解約合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)荣M用。2.義務(wù)（1）按照法律法規(guī)及本解約合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（2）為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）在乙方辦理工作交接過程中，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）要求甲方按照本解約合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用。（2）要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)（1）按照甲方要求，在本解約合同生效之日起[X]個工作日內(nèi)，完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項目進展情況等向甲方指定的人員進行詳細(xì)說明和交接。移交工作中使用的各類文件、資料、工具、設(shè)備等，確保物品完整、資料齊全，并填寫交接清單，雙方簽字確認(rèn)。協(xié)助甲方處理尚未完成的工作事項，提供必要的咨詢和支持。（2）在工作交接完成后，向甲方提交書面的工作交接報告，確認(rèn)已完成所有工作交接內(nèi)容。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后以任何方式使用或向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。四、經(jīng)濟補償及支付方式1.甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式：甲方于本解約合同生效之日起[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本解約合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。同時，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行支付義務(wù)，并承擔(dān)因逾期支付給乙方造成的損失，包括但不限于利息損失、維權(quán)費用等。2.若乙方未按照本解約合同約定按時完成工作交接或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償金額的[X%]向甲方支付違約金。乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟損失、因工作交接延誤給甲方造成的經(jīng)營損失等。六、爭議解決1.本解約合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本解約合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本解約合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本解約合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本解約合同具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本解約合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上合同范本