校長(zhǎng)掛職鍛煉協(xié)議書(shū)甲方（派出方）：名稱：[派出學(xué)校名稱]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（接收方）：名稱：[接收單位名稱]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為提升學(xué)校管理水平，培養(yǎng)高素質(zhì)校長(zhǎng)隊(duì)伍，擬選派校長(zhǎng)到乙方進(jìn)行掛職鍛煉；乙方為支持教育事業(yè)發(fā)展，同意接收甲方校長(zhǎng)掛職鍛煉。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就校長(zhǎng)掛職鍛煉事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、掛職校長(zhǎng)基本信息掛職校長(zhǎng)姓名：[校長(zhǎng)姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]現(xiàn)任職務(wù)：[在甲方擔(dān)任的職務(wù)]專業(yè)背景：[專業(yè)]工作年限：[工作年限]二、掛職鍛煉期限掛職鍛煉期限自[掛職開(kāi)始日期]起至[掛職結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。三、掛職鍛煉崗位及職責(zé)1.掛職崗位掛職校長(zhǎng)在乙方擔(dān)任[掛職具體職務(wù)]，參與乙方的日常管理工作。2.崗位職責(zé)協(xié)助乙方制定和完善學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、管理制度等，提供專業(yè)的管理建議和意見(jiàn)。參與乙方學(xué)校的教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理等工作，分享先進(jìn)的教育理念和管理經(jīng)驗(yàn)。深入了解乙方學(xué)校的辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)，結(jié)合甲方實(shí)際情況，促進(jìn)雙方學(xué)校在教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面的交流與合作。定期向甲方匯報(bào)掛職鍛煉期間的工作情況和心得體會(huì)，為甲方帶回先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和教育信息。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解掛職校長(zhǎng)在乙方的工作情況，包括工作表現(xiàn)、參與的工作內(nèi)容等。有權(quán)要求掛職校長(zhǎng)定期匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。2.義務(wù)負(fù)責(zé)選派符合乙方要求的校長(zhǎng)進(jìn)行掛職鍛煉，并確保掛職校長(zhǎng)具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和能力。按照本協(xié)議約定，為掛職校長(zhǎng)提供必要的工作支持和保障，包括但不限于工作安排、經(jīng)費(fèi)支持等。尊重乙方的管理規(guī)定和工作安排，積極配合乙方做好掛職校長(zhǎng)的管理和服務(wù)工作。按照約定支付掛職鍛煉期間的相關(guān)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校工作需要，合理安排掛職校長(zhǎng)的工作崗位和職責(zé)，并對(duì)掛職校長(zhǎng)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。有權(quán)要求掛職校長(zhǎng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)為掛職校長(zhǎng)提供必要的工作條件和支持，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。安排專人與掛職校長(zhǎng)進(jìn)行溝通和對(duì)接，協(xié)助掛職校長(zhǎng)熟悉工作環(huán)境和工作流程，保障掛職校長(zhǎng)順利開(kāi)展工作。定期組織掛職校長(zhǎng)參加相關(guān)培訓(xùn)、會(huì)議和交流活動(dòng)，促進(jìn)掛職校長(zhǎng)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。按照約定為掛職校長(zhǎng)提供生活方面的便利和保障。五、掛職鍛煉費(fèi)用及支付方式1.掛職鍛煉費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付掛職鍛煉費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：掛職校長(zhǎng)的薪酬補(bǔ)貼：每月[X]元，共計(jì)[X]元。薪酬補(bǔ)貼用于彌補(bǔ)掛職校長(zhǎng)因掛職鍛煉而產(chǎn)生的工作變動(dòng)等相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)及交流活動(dòng)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。預(yù)計(jì)培訓(xùn)及交流活動(dòng)費(fèi)用每月[X]元，共計(jì)[X]元。其他費(fèi)用：如因掛職校長(zhǎng)工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、辦公用品費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，由甲方實(shí)報(bào)實(shí)銷。2.支付方式甲方應(yīng)在掛職鍛煉期限開(kāi)始前[X]個(gè)工作日內(nèi)，將掛職校長(zhǎng)的薪酬補(bǔ)貼一次性支付至乙方指定賬戶。培訓(xùn)及交流活動(dòng)費(fèi)用在實(shí)際發(fā)生后，由甲方審核確認(rèn)后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。其他費(fèi)用在實(shí)際發(fā)生并提供有效憑證后，由甲方審核確認(rèn)后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。乙方指定賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：[銀行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]戶名：[賬戶名稱]六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在掛職鍛煉過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.掛職校長(zhǎng)在掛職期間接觸到的乙方學(xué)校的教學(xué)資料、學(xué)生信息、管理數(shù)據(jù)等屬于乙方的保密信息，掛職校長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格保密，不得用于與掛職鍛煉無(wú)關(guān)的任何目的。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.掛職校長(zhǎng)在掛職鍛煉期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸雙方共同所有。2.如需使用相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂使用協(xié)議，明確使用范圍、期限、費(fèi)用等相關(guān)事宜。3.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、復(fù)制、傳播對(duì)方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品、技術(shù)等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付掛職鍛煉費(fèi)用或提供工作支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[X]元，并按照約定繼續(xù)履行支付義務(wù)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定為掛職校長(zhǎng)提供工作條件、指導(dǎo)監(jiān)督不力或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[X]元，并采取措施彌補(bǔ)掛職校長(zhǎng)的損失。3.若掛職校長(zhǎng)違反本協(xié)議約定，包括但不限于違反乙方規(guī)章制度、泄露保密信息、擅自離職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和乙方分別支付違約金[X]元，并賠償因此給雙方造成的損失。甲方有權(quán)將掛職校長(zhǎng)召回，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.如一方因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е聼o(wú)法履行本協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明，雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議履行問(wèn)題。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)