校招報名就業(yè)協(xié)議書甲方：[學校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[學生家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意通過甲方組織的校園招聘活動報名就業(yè)，并與相關(guān)用人單位達成就業(yè)意向，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方校招報名就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在校招報名就業(yè)過程中的權(quán)利義務，確保校園招聘活動的順利進行，保障乙方能夠獲得合法、有效的就業(yè)機會，同時維護學校及學生的合法權(quán)益。二、標的物或服務具體描述1.校園招聘活動：甲方將組織一系列校園招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、邀請用人單位參加、組織招聘會、提供就業(yè)指導等服務，為乙方及其他學生搭建與用人單位溝通交流的平臺，協(xié)助乙方尋找合適的就業(yè)崗位。2.就業(yè)信息提供：甲方將通過學校官網(wǎng)、校內(nèi)公告欄、就業(yè)指導中心等渠道，及時、準確地發(fā)布用人單位的招聘信息，包括招聘崗位、要求、待遇等詳細內(nèi)容，供乙方及其他學生查閱和報名。3.就業(yè)指導與咨詢：甲方將為乙方提供就業(yè)指導與咨詢服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧培訓等，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力，更好地適應職場需求。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)對乙方的報名資格進行審核，確保乙方符合校園招聘活動的相關(guān)要求。有權(quán)根據(jù)校園招聘活動的實際情況，對招聘流程、時間安排等進行調(diào)整和優(yōu)化，但應提前通知乙方。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及校園招聘活動的相關(guān)規(guī)定，履行相應的義務。2.義務按照本協(xié)議約定，組織開展校園招聘活動，為乙方提供公平、公正、公開的就業(yè)機會。確保發(fā)布的就業(yè)信息真實可靠，不得發(fā)布虛假、誤導性信息。對乙方在校園招聘活動中提交的個人信息和資料予以保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。為乙方提供必要的就業(yè)指導與咨詢服務，幫助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。在乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，協(xié)助乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，包括但不限于就業(yè)推薦表、三方協(xié)議等的蓋章、鑒證等。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)參加甲方組織的校園招聘活動，自主選擇符合自身條件和意愿的用人單位及崗位進行報名。有權(quán)要求甲方提供真實、準確、完整的就業(yè)信息，并對就業(yè)信息的真實性、準確性進行核實。有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)指導與咨詢服務，提升自身就業(yè)能力和競爭力。在符合法律法規(guī)及校園招聘活動相關(guān)規(guī)定的前提下，有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。2.義務按照本協(xié)議及校園招聘活動的相關(guān)規(guī)定，如實填寫個人信息和報名資料，確保所提供的信息真實、準確、完整。按照甲方通知的時間、地點參加校園招聘活動，遵守招聘現(xiàn)場的秩序和規(guī)定，不得擾亂招聘活動的正常進行。在與用人單位溝通交流過程中，誠實守信，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實，不得采取不正當手段謀取就業(yè)機會。如乙方與用人單位達成就業(yè)意向并簽訂就業(yè)協(xié)議，應按照就業(yè)協(xié)議的約定履行相應的義務，包括按時報到、遵守用人單位的規(guī)章制度等。尊重甲方及用人單位的工作人員，不得對其進行侮辱、誹謗、威脅等行為。四、就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方在通過校園招聘活動與用人單位達成就業(yè)意向后，應與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容應符合法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務。2.甲方應協(xié)助乙方辦理就業(yè)協(xié)議的簽訂手續(xù)，包括但不限于提供就業(yè)推薦表、三方協(xié)議等相關(guān)材料，并對就業(yè)協(xié)議的簽訂過程進行指導和監(jiān)督。3.就業(yè)協(xié)議簽訂后，乙方應將就業(yè)協(xié)議副本提交給甲方備案，以便甲方掌握乙方的就業(yè)情況，并為乙方辦理后續(xù)就業(yè)手續(xù)提供依據(jù)。五、違約條款1.甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定組織開展校園招聘活動，或提供的就業(yè)信息虛假、誤導性，導致乙方未能獲得合法、有效的就業(yè)機會，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權(quán)要求甲方退還已繳納的相關(guān)費用（如有），并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若甲方泄露乙方在校園招聘活動中提交的個人信息和資料，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因個人信息泄露而遭受的經(jīng)濟損失、精神損害撫慰金等。2.乙方違約若乙方未按照本協(xié)議及校園招聘活動的相關(guān)規(guī)定，如實填寫個人信息和報名資料，提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲方或用人單位遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方或用人單位因乙方違約而遭受的數(shù)據(jù)處理費用、調(diào)查費用、經(jīng)濟損失等。若乙方違反就業(yè)協(xié)議的約定，未按時報到、擅自離職或違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。同時，乙方應按照就業(yè)協(xié)議的約定，向甲方支付違約金（如有）。若乙方在校園招聘活動中擾亂招聘現(xiàn)場秩序，或?qū)追郊坝萌藛挝坏墓ぷ魅藛T進行侮辱、誹謗、威脅等行為，乙方應承擔相應的法律責任。甲方有權(quán)取消乙方的報名資格，并要求乙方賠償因此給甲方或用人單位造成的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成校園招聘報名就業(yè)相關(guān)手續(xù)并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后終止。2.本協(xié)議一式兩份