企業(yè)考核分紅協(xié)議書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（股東姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方股東之一，為明確雙方在企業(yè)考核分紅方面的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.企業(yè)運營情況考核甲方依據(jù)自身的經(jīng)營狀況、財務狀況、市場表現(xiàn)等多方面因素進行綜合考核。考核指標包括但不限于年度營業(yè)收入、凈利潤、資產(chǎn)負債率、市場占有率等。具體考核指標及權重將根據(jù)企業(yè)的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略在每年度初確定，并以書面形式通知乙方。2.分紅計算依據(jù)基于上述考核結果，按照一定的比例計算乙方應得的分紅。分紅比例將根據(jù)乙方的持股比例以及考核結果進行調整。若企業(yè)在考核年度內達到特定的業(yè)績目標，乙方將獲得額外的獎勵分紅。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定的考核方式和標準對企業(yè)進行考核，并根據(jù)考核結果確定分紅方案。有權要求乙方提供與考核相關的資料和信息，以便準確評估企業(yè)運營情況。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付分紅款項。定期向乙方披露企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務狀況等相關信息，確保乙方對企業(yè)運營情況有充分了解。在考核過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，確?？己私Y果真實、準確。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲取企業(yè)的考核結果和分紅信息。有權對甲方的考核過程和分紅方案提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。2.義務配合甲方提供與考核相關的資料和信息，如實反映個人在企業(yè)中的工作情況和貢獻。遵守本協(xié)議的約定，不得干涉甲方正常的經(jīng)營管理活動。按照法律法規(guī)和企業(yè)章程的規(guī)定，履行股東義務，維護企業(yè)的合法權益。三、分紅計算及支付方式（一）分紅計算1.年度分紅金額=企業(yè)年度可分配利潤×乙方持股比例×考核系數(shù)其中，考核系數(shù)根據(jù)企業(yè)年度考核結果確定，具體如下：若企業(yè)年度考核得分在[X]分及以上，考核系數(shù)為[X]%；若企業(yè)年度考核得分在[X]分至[X]分之間，考核系數(shù)為[X]%；若企業(yè)年度考核得分在[X]分以下，考核系數(shù)為[X]%。2.若企業(yè)在考核年度內達到以下特定業(yè)績目標，乙方將獲得額外獎勵分紅：年度營業(yè)收入較上一年度增長[X]%及以上，額外獎勵分紅金額為企業(yè)年度可分配利潤的[X]%×乙方持股比例；凈利潤較上一年度增長[X]%及以上，額外獎勵分紅金額為企業(yè)年度可分配利潤的[X]%×乙方持股比例。（二）支付方式1.甲方應在每個會計年度結束后的[X]個月內完成企業(yè)年度考核工作，并確定分紅方案。2.分紅款項將在分紅方案確定后的[X]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方在考核過程中存在弄虛作假、違反公平公正原則等行為，導致乙方應得分紅減少或無法獲得分紅，甲方應補足乙方應得的分紅款項，并按照應補足金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方提供考核資料或提供虛假資料，導致甲方考核結果失實，乙方應承擔由此給甲方造成的損失，并按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定干涉甲方正常經(jīng)營管理活動，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。