勞務(wù)戰(zhàn)略意向協(xié)議書(shū)甲方：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方有意在勞務(wù)領(lǐng)域開(kāi)展合作，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)戰(zhàn)略意向協(xié)議書(shū)：一、合作背景與目的甲乙雙方基于各自在勞務(wù)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)和資源，旨在通過(guò)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同拓展勞務(wù)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。雙方將充分發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)能力和市場(chǎng)渠道，在勞務(wù)輸出、勞務(wù)培訓(xùn)、勞務(wù)管理等方面開(kāi)展深度合作，提升雙方在勞務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述勞務(wù)輸出1.勞務(wù)人員派遣甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣各類(lèi)勞務(wù)人員，包括但不限于技術(shù)工人、普通勞動(dòng)者等。勞務(wù)人員的崗位、數(shù)量、工作期限等具體信息將根據(jù)乙方實(shí)際需求另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件。2.勞務(wù)人員招聘與篩選甲方負(fù)責(zé)按照乙方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成勞務(wù)人員的招聘工作。招聘渠道包括但不限于線上招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)、合作院校推薦等。甲方將對(duì)招聘的勞務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保其具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，滿足乙方工作崗位的要求。篩選過(guò)程中，甲方將對(duì)勞務(wù)人員的身份信息、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等進(jìn)行核實(shí)，并組織面試和考核。3.勞務(wù)人員培訓(xùn)為提高勞務(wù)人員的工作能力和適應(yīng)能力，甲方將根據(jù)乙方提供的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、線上學(xué)習(xí)等多種形式，確保勞務(wù)人員能夠熟練掌握工作技能，適應(yīng)乙方的工作環(huán)境。勞務(wù)培訓(xùn)1.定制化培訓(xùn)課程乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和勞務(wù)人員實(shí)際情況，向甲方提出培訓(xùn)需求。甲方將組織專(zhuān)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)，為乙方量身定制培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課程將涵蓋勞務(wù)人員所需的各類(lèi)知識(shí)和技能，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。培訓(xùn)課程的內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)將根據(jù)乙方需求進(jìn)行調(diào)整，并以書(shū)面形式確定。2.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地和設(shè)備，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)具備良好的教學(xué)條件和安全設(shè)施，能夠滿足培訓(xùn)課程的要求。培訓(xùn)設(shè)備應(yīng)齊全、先進(jìn)，能夠?yàn)閯趧?wù)人員提供實(shí)際操作的機(jī)會(huì)。3.培訓(xùn)師資甲方擁有一支專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，師資團(tuán)隊(duì)成員均具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)師資將根據(jù)培訓(xùn)課程的要求，采用靈活多樣的教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)師資將對(duì)勞務(wù)人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。勞務(wù)管理1.勞務(wù)人員考勤管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣至乙方的勞務(wù)人員進(jìn)行考勤管理。甲方將建立完善的考勤制度，要求勞務(wù)人員按時(shí)上下班，并如實(shí)記錄考勤情況。甲方將定期向乙方提供勞務(wù)人員的考勤報(bào)表，以便乙方進(jìn)行工作安排和管理。2.勞務(wù)人員薪酬管理乙方按照約定向甲方支付勞務(wù)人員的薪酬及相關(guān)費(fèi)用。甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考勤情況，計(jì)算勞務(wù)人員的工資，并按時(shí)發(fā)放給勞務(wù)人員。甲方將確保勞務(wù)人員的薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。3.勞務(wù)人員檔案管理甲方負(fù)責(zé)建立勞務(wù)人員的個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容包括勞務(wù)人員的基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、考勤記錄、薪酬發(fā)放記錄等。甲方將妥善保管勞務(wù)人員檔案，確保檔案信息的安全和完整。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要查閱勞務(wù)人員檔案，但應(yīng)遵守相關(guān)保密規(guī)定。三、權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，向乙方收取勞務(wù)輸出、勞務(wù)培訓(xùn)、勞務(wù)管理等相關(guān)費(fèi)用。對(duì)乙方提出的不合理要求或違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)拒絕并要求乙方改正。根據(jù)乙方需求，自主選擇勞務(wù)人員的招聘渠道和培訓(xùn)方式。2.義務(wù)按照乙方要求，按時(shí)、足額派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、考勤管理、薪酬發(fā)放等工作，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行跟蹤和回訪，了解勞務(wù)人員的工作情況和需求，及時(shí)解決勞務(wù)人員在工作中遇到的問(wèn)題。保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，使用甲方派遣的勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行安排和管理。對(duì)甲方提供的勞務(wù)輸出、勞務(wù)培訓(xùn)、勞務(wù)管理等服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。根據(jù)工作需要，要求甲方提供相關(guān)勞務(wù)人員的信息和資料。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方支付勞務(wù)輸出、勞務(wù)培訓(xùn)、勞務(wù)管理等相關(guān)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員的工作安全和健康。尊重勞務(wù)人員的人格和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待勞務(wù)人員。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。四、費(fèi)用及支付方式勞務(wù)輸出費(fèi)用1.乙方按照勞務(wù)人員的實(shí)際工作天數(shù)和約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付勞務(wù)人員的薪酬及相關(guān)費(fèi)用。薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式將在勞務(wù)人員派遣協(xié)議中明確約定。2.甲方按照勞務(wù)人員薪酬總額的[X]%，向乙方收取勞務(wù)輸出服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用主要用于甲方的勞務(wù)人員招聘、篩選、培訓(xùn)、管理等成本支出。勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用1.乙方根據(jù)培訓(xùn)課程的實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額將在培訓(xùn)協(xié)議中明確約定。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為：乙方在培訓(xùn)課程開(kāi)始前[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%作為預(yù)付款；培訓(xùn)課程結(jié)束后，經(jīng)乙方驗(yàn)收合格，乙方在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。勞務(wù)管理費(fèi)用1.乙方按照勞務(wù)人員薪酬總額的[X]%，向甲方支付勞務(wù)管理費(fèi)用。該費(fèi)用主要用于甲方的勞務(wù)人員考勤管理、檔案管理等工作成本支出。2.勞務(wù)管理費(fèi)用支付方式為：乙方在每月[X]日前，向甲方支付上月的勞務(wù)管理費(fèi)用。支付方式乙方應(yīng)將各項(xiàng)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向乙方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。期滿后，雙方仍應(yīng)對(duì)對(duì)方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及乙方為減少損失而支付的合理費(fèi)用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為減少損失而支付的合理費(fèi)用。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)