能源行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理安全環(huán)?？?jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全生產(chǎn)管理項(xiàng)目安全事故發(fā)生次數(shù)40%0次發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2次扣10分，以此類推，最高扣20分。安全培訓(xùn)完成率100%完成率100%得5分，90%-99%得4分，80%-89%得3分，70%-79%得2分，低于70%得1分。安全檢查合格率95%合格率95%得5分，90%-94%得4分，85%-89%得3分，80%-84%得2分，低于80%得1分。安全投入達(dá)標(biāo)率100%達(dá)標(biāo)率100%得5分，95%-99%得4分，90%-94%得3分，85%-89%得2分，低于85%得1分。應(yīng)急預(yù)案有效性年度內(nèi)通過演練評(píng)估通過演練評(píng)估得5分，未通過或未進(jìn)行扣5分。環(huán)保合規(guī)管理環(huán)保手續(xù)辦理完成率30%100%100%得5分，95%-99%得4分，90%-94%得3分，85%-89%得2分，低于85%得1分。污染物排放達(dá)標(biāo)率98%達(dá)標(biāo)率98%得5分，95%-97%得4分，90%-94%得3分，85%-89%得2分，低于85%得1分。環(huán)保設(shè)施運(yùn)行率99%運(yùn)行率99%得5分，95%-98%得4分，90%-94%得3分，85%-89%得2分，低于85%得1分。環(huán)保事故發(fā)生次數(shù)0次發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2次扣10分，以此類推，最高扣15分。環(huán)保文件歸檔完整性100%100%得5分，95%-99%得4分，90%-94%得3分，85%-89%得2分，低于85%得1分。安全環(huán)保文化建設(shè)安全環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)覆蓋率20%100%100%得5分，95%-99%得4分，90%-94%得3分，85%-89%得2分，低于85%得1分。員工安全環(huán)保合理化建議采納率80%采納率80%得5分，70%-79%得4分，60%-69%得3分，50%-59%得2分，低于50%得1分。安全環(huán)保宣傳材料制作數(shù)量至少4份4份及以上得5分，3份得4分，2份得3分，1份得2分，0份得1分。安全環(huán)?；顒?dòng)參與率85%參與率85%得5分，80%-84%得4分，75%-79%得3分，70%-74%得2分，低于70%得1分。安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)情況全員知曉并執(zhí)行全員知曉并執(zhí)行得5分，大部分知曉執(zhí)行得4分，部分知曉執(zhí)行得3分，少數(shù)知曉執(zhí)行得2分，未落實(shí)得1分。安全環(huán)保創(chuàng)新改進(jìn)新技術(shù)應(yīng)用數(shù)量10%至少1項(xiàng)應(yīng)用1項(xiàng)及以上得5分，未應(yīng)用得0分。新工藝推廣效果降低5%以上安全隱患降低5%以上得5分，降低3%-4%得4分，降低1%-2%得3分，降低低于1%得2分，未降低得1分。節(jié)能減排成果年減排量達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)得5分，未達(dá)標(biāo)得0分。安全環(huán)保專利或論文發(fā)表至少1篇/項(xiàng)發(fā)表1篇/項(xiàng)及以上得5分，未發(fā)表得0分。持續(xù)改進(jìn)提案數(shù)量至少2項(xiàng)提出2項(xiàng)及以上得5分，提出1項(xiàng)得4分，未提出得0分。本考核表旨在全面評(píng)估能源行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理在安全生產(chǎn)管理和環(huán)保合規(guī)管理方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)和實(shí)際工作情況，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。權(quán)重分配如下：安全生產(chǎn)管理占40%，環(huán)保合規(guī)管理占30%，安全環(huán)保文化建設(shè)占20%，安全環(huán)保創(chuàng)新改進(jìn)占10%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按照指標(biāo)定義和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確?？己私Y(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽