2025年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：[填寫單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊(cè)地址：[填寫地址]生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫姓名]性別：[填寫性別]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫地址]現(xiàn)居住地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫郵箱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[固定期限]本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。[無(wú)固定期限]本合同自______年______月______日起，直至雙方協(xié)商一致解除本合同或依法解除本合同止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同約定的工作任務(wù)為[簡(jiǎn)要描述任務(wù)內(nèi)容]，自______年______月______日起，至該任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方[部門/項(xiàng)目部]擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)（或從事[具體工種/工作內(nèi)容]工作）。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉主要工作職責(zé)和任務(wù)要求]。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或項(xiàng)目變化，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)。甲方調(diào)整工作內(nèi)容或崗位，應(yīng)事先將調(diào)整原因、內(nèi)容等告知乙方，并就調(diào)整后的工作內(nèi)容或崗位與乙方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商一致后方可變更。甲方調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)告知乙方，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)適應(yīng)新的工作地點(diǎn)。乙方對(duì)工作地點(diǎn)的變更有合理異議的，可提出書(shū)面意見(jiàn)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。[綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]具體執(zhí)行方式按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)勞動(dòng)行政部門審批。2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或發(fā)生特殊情況，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班。甲方安排加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。具體休假辦法按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，安排乙休年假或其他假期，并保障乙方的基本休息需求。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、[津貼補(bǔ)貼，如：高空作業(yè)津貼、夜班津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等]、[獎(jiǎng)金等其他構(gòu)成]。2.乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。3.績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等根據(jù)[績(jī)效考核結(jié)果/項(xiàng)目完成情況/甲方規(guī)定]等確定。4.工資支付周期為[月/周]，甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期的______日前，以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上月/當(dāng)期應(yīng)得工資。工資支付地點(diǎn)為乙方指定的[銀行賬戶/甲方指定地點(diǎn)]。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.工資調(diào)整：甲方在[每年/每半年/績(jī)效考核后/其他約定情形]時(shí)，可依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方績(jī)效表現(xiàn)、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)等因素，與乙方協(xié)商調(diào)整工資水平。具體調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”）。2.甲方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)住房公積金的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)、住房公積金管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供[意外傷害保險(xiǎn)/節(jié)日福利/食宿安排等]其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)或方式為：[簡(jiǎn)述福利內(nèi)容]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以及定期的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作技能。乙方應(yīng)接受培訓(xùn)并遵守安全操作規(guī)程。3.乙方的工作崗位存在[列出可能存在的職業(yè)危害因素，如：粉塵、噪音、高墜風(fēng)險(xiǎn)等]職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知乙方。4.乙方有權(quán)對(duì)影響其健康和安全的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出建議，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的上崗前培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)知識(shí)、操作技能、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。乙方可根據(jù)自身需要，在符合甲方規(guī)定的前提下，參加相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《考勤管理制度》、《獎(jiǎng)懲制度》等。2.甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定，以書(shū)面形式向乙方公示或者告知。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予口頭警告、書(shū)面警告、降級(jí)、扣款等處理，直至解除勞動(dòng)合同。具體處理方式依照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.本合同可以由下列一方當(dāng)事人單方解除：(1)甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。(2)乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。(3)[根據(jù)合同類型，如固定期限]本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。(4)[根據(jù)具體情況添加其他解除情形]3.本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：[簡(jiǎn)述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如：按在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)]。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移等。第十條違約責(zé)任1.甲方的違約行為包括但不限于：未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)等。因甲方的違約行為給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的違約行為包括但不限于：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害、違反本合同關(guān)于保密或競(jìng)業(yè)限制的約定（如有）等。因乙方的違約行為給甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但甲方要求乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任，不得超過(guò)乙方因違約行為所獲得的收益。3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條獎(jiǎng)懲1.甲方可以對(duì)表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的乙方給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同：違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或甲方技術(shù)秘密；被依法追究刑事責(zé)任的等。對(duì)乙方進(jìn)行處分，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度，并履行相應(yīng)的程序，將處分決定書(shū)面通知乙方。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式[貳/叁]份，甲乙雙方各執(zhí)[壹/