兒科醫(yī)生工作總結(jié)

兒科醫(yī)生工作總結(jié)「篇一」

內(nèi)兒科是一個充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院建設(shè)我們兢兢

業(yè)業(yè)地走過了大半年。全科始終不忘“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗

旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風

貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)半年前制定的工作目

標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務(wù)，贏得了大部分住院病人

的滿意。

一、科室基本情況

全科護理人員共13人，其中聘用護士4人;護師5人，護士8人，其中大專5

人，大專在讀2人，中專6人。共有46張床位，全年收住院病人1313人，上半年

總數(shù)489人，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5樂下半年

搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.微。靜脈采血468人，其中頸靜

脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血人，導(dǎo)尿126人，洗胃搶

救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用

呼吸機正壓呼吸。嚴格于理操作常規(guī)，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于

內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生。

二、科室設(shè)備、物資運行及相關(guān)制度情況

1、科室擁有搶救設(shè)備：嬰兒溫箱3臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒

吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責任班楊冬芝專人管

理，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng)、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管

理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄;各種消毒液及用

物每周定時更換，專人治療班負責，責總班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并

即時解決。

2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查，每周一、四大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來

堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補，未造成不良后果，各

班分工明確各負其責，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。

三、科室護理工作完成情況

半年來我科護理工作完成情況：基礎(chǔ)護理平均93分，危重一級護理95分，護

理表格書寫94分，急救物品平均98分，病區(qū)消毒合格率95分，滿意度調(diào)查95

分，科室管理90分。嚴格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器

等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)行無菌操作，

注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應(yīng)。

四、科室業(yè)務(wù)學習及引進新技術(shù)開展情況

大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理，贏得了老百姓的

信賴，留住了很多病人.今年還在我科開展了有史以來的第一例心梗溶栓治療，使

用尿激酶的先例，在病人身上進行了口腔、導(dǎo)尿、褥瘡、生活、心理等一系列護

理，并制定了臨床路徑。護理人員還學習了劉燕老師從安徽省引進的新技術(shù)與護理

措施：留置針的運用與^理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用濕性治療，取得了很

好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表

現(xiàn)及護理，能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。

五、內(nèi)部管理

一年來，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者、患者家

屬提出的意見、建議在會上相互溝通，進行疏理，針對存在的問題采取相應(yīng)的措

施：

1、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷，收集意見、建議，使我們及時掌握和了解

部分病人對我們醫(yī)生、擔士、病房管理的滿意程度。

2、為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權(quán)益意識，通過學習，大家基本了解和

掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫(yī)患、醫(yī)護之間的關(guān)系和諧，增進了感情，讓病

人相信我們，愿意留在我們科。

3、為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服

務(wù)”的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到“四輕”、“七聲”服務(wù)，

對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助

之手，切實讓病人感受到溫馨、耐心、細心愛心的.四心服務(wù)，感受到家的溫暖。

4、經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完

善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規(guī)范，對各種疾病

的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費不透明，對各種記錄不完整。

5、為了實現(xiàn)人性化的管理，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評

分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制

度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填

補、循環(huán)進行，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生、

上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰。

六、護理工作獲得的社會效益

我科護理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術(shù)能

做到動作準確、嫻熟、一針見血率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任

感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解釋治療護理計劃以及出院

后的健康指導(dǎo)、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績，獲得病

人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調(diào)

查下跌到75%,說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與問

訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關(guān)心他、有親

切感，就會使我們得到很好社會效益。

兒科醫(yī)生工作總結(jié)「篇二」

一年工作結(jié)束了，我特別希望自己能夠做到更好，這一年來我經(jīng)驗了許多事

情，對我而言是我實力上面的一大進步，我希望能夠把這些做好，不限于工作，這

是在各方面對我的一個提高，我希望能夠在今后有更大的進步，不管是什么事情都

要有一個交待，作為一名兒科醫(yī)生我把自己這一年的工作也支配的很滿，我接觸到

了許多學問，對我的學問面是一個很大的提升，我也總結(jié)一年的工作。

一、遵守醫(yī)院規(guī)制制度

作為一名醫(yī)生肯定要有較高的思想覺悟，在工作當中也肯定要讓自己處在特別

好狀態(tài)下，主動的學習各項規(guī)章制度，許多時候醫(yī)院的各項制度都是特別嚴格的，

但是作為一名醫(yī)務(wù)人員就肯定要落實到位，對自己要求高一點，肯定是好的，保持

優(yōu)良的工作作風，在醫(yī)院時刻清時自己應(yīng)當做到哪些，把這些最基本的東西做好

了，落實好了特別重要，我一年來面對醫(yī)院的規(guī)章制度從來不敢遺忘，從來不會越

線，我知道做好這些是我的基本職責所在，在遵守個項制度的同時也要讓各項工作

順當進行。

二、保持良好工作素養(yǎng)

肯定要清晰努力工作，跟努力做好工作區(qū)分所在，許多時候一味的努力是不行

的，肯定要讓自己在工作上面有所突破。做的‘越來越好才是真的，我希望在今后

我能夠讓自己保持一個好的狀態(tài)，把這些事情都完善好，沒有什么事情是不能夠進

步的，在工作的時候我保持了足夠好的心態(tài)，我從來不會把一些簡潔的事情看的很

簡單，工作也是這樣一年來我把每一個細微環(huán)節(jié)工作都完善好了，沒有讓自己奢侈

時間，我想這是特別值得慶幸的，把握住工作中的每一個細微環(huán)節(jié)才是關(guān)鍵，個人

工作素養(yǎng)標記著整體的工作水平，我會把這一點完善做好的。

三、自身工作不足之處

我始終覺得在抗壓方面我不是很好，作為一名醫(yī)生我這一點還須要進一步完善

好，這是必定的，我堅信今后的工作是會越來越多，我就是因為這一年來驚慌的工

作自己有的時候也會頂不住，造成一些不必要的失誤，雖然不會是特別嚴峻，也不

是什么要緊的事情，但是我也要有一個訂正自我的看法才行，個人的抗壓實力也是

會隨著自己各方面的實力逐步的上升，以后的工作當中我小錯誤的我肯定訂正好，

大錯誤我肯定防止它的產(chǎn)生，面對即將到來的20xx年我必將進一步加強學習跟工

作。

兒科醫(yī)生工作總結(jié)「篇三」

20xx年4月24日，根據(jù)昆明市衛(wèi)生和計生委員會辦公室關(guān)于昆明市《20xx年

中西部地區(qū)兒科醫(yī)師培訓項目實施方案》的通知要求，我局立即按照通知要求，組

織相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的兒科醫(yī)師參加培訓，從直屬醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)中心選派，共計

4名醫(yī)師參加培訓。

根據(jù)培訓要求，我局組織參培人員于20xx年5月11日至20日期間，通過云

南華醫(yī)網(wǎng)教育中心的遠程教育形式完成理論知識的培訓，學員們都分別在要求的時

間內(nèi)，認真完成了80個學時的理論培訓學習，并在區(qū)人民醫(yī)院進行了臨床實踐的

學習。20xx年5月26日下午2時，我局組織4名參培人員在局會議室完成了試卷

考試，考試成績平均分達到了92分。

通過這次培訓，使參加培訓的各位醫(yī)師，對兒科學科的理論知識得到了加強，

工作中遇到的問題得到解答，幫助他們在今后的工作中，更好的結(jié)合實際病例，做

出準確的診斷和治療。這次培訓是有實際意義的，希望上級部門多組織臨床醫(yī)療質(zhì)

量提升的培訓，結(jié)合培訓的性質(zhì)、結(jié)合繼續(xù)醫(yī)學教育的管理辦法，對參加培訓的人

員能授予相應(yīng)的學分，這樣更能激勵他們參加培訓學習的熱情。

兒科醫(yī)生工作總結(jié)「篇四」

在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,規(guī)范科室管理,

提高護理人員整體素質(zhì),提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提高病人滿意度,現(xiàn)將半年工作總結(jié)如

下：

一、共收治病人566人次，其中病危6人次，一級護理病人829人次，經(jīng)濟收

入約112萬元。

二、加強各護理人員的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和思想政治建設(shè)，每月組織學習四次。

三、查對制度執(zhí)行不嚴格，監(jiān)管力度不夠。發(fā)生八例護理差錯，及時堵決，未

造成嚴重后果。并組織討論、分析原因、落實整改措施。

四、病區(qū)保持〃三前五聲〃。

五、每月認真組織"三基〃培訓及考核。

六、認真督促護理人員落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，由于人員較少，基礎(chǔ)護理落實欠佳。

七、每月中旬和下旬組織業(yè)務(wù)查房、護理病例討論及隨科主任查房并及時記

錄。

八、嚴格加強護理質(zhì)控，及時記錄、分析及整改，護理質(zhì)量有所提高。

卜半年，作計劃：

一、繼續(xù)加強護理人員的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和思想政治建設(shè)，加強業(yè)務(wù)學習。

二、加強查對制度的落實，加強監(jiān)督力度。及時發(fā)現(xiàn)、上報差錯事故，繼續(xù)組

織討論、分析原因、落實整改措施。

三、病區(qū)內(nèi)繼續(xù)保巧“三前五聲”。

四、每月認真組織“三基”培訓及考核。

五、認真準備“二甲”評審材料和軟件工作的加強。

六、嚴格督促護理人員落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的工作，狠抓基礎(chǔ)護理的落實。

七、繼續(xù)加強護理質(zhì)控，及時記錄、分析及整改，以護理質(zhì)量的繼續(xù)提高為努

力目標。

在這后年的工作中嚴格要求各護理人員，更嚴格要求自己，發(fā)揚長處，更好的

管理好科室，確保醫(yī)療折理安全，杜絕差錯事故發(fā)生。

內(nèi)兒科護士長：XXX

20xx年6月28日

兒科醫(yī)生工作總結(jié)「篇五」

20xx年是我院在新的務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下的關(guān)鍵年頭，對醫(yī)各科室提出了

新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增

強自主創(chuàng)新能力，著力加快改革開放，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和

醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項T作推向前進。

一、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，切實把“以患者為中心”印在心中、

刻在腦中、落實到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所

急，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點，也作為

檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、低價切實可行患者做實事。

二、狠抓“醫(yī)療偵量”強化規(guī)章制度建設(shè)。全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)

療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責制、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)

量。

三、強化科室文化建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營

造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設(shè)及教書育人等任務(wù)。

要按照教學大綱，落實教學計劃，安排實習生帶教工作。對教師的教學事故或在教

學質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴重問題及時處理。安排教研組的各種教學查房。完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、

科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。

五、爭取搞好兒科病房，不斷進步。

本人，年7月畢業(yè)于醫(yī)學xx學院臨床醫(yī)學專業(yè)，于1月至今在xx鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)兒

科實習。在實習過程中，始終堅持以病人為中心，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、多位上級醫(yī)

師的指導(dǎo)下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結(jié)合，努力鉆研內(nèi)兒科

專業(yè)知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復(fù)雜性、多樣性，了解到了

一些內(nèi)兒科疾病的診療過程?，F(xiàn)將本人近一年來的思想、工作、學習情況總結(jié)如

下：

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)

在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習醫(yī)生職責，嚴格要

求自己，尊敬師長，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作規(guī)范

化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實踐相結(jié)合，并做

到理論學習有計劃，有重點，工作有措施，有記錄，實習期間，始終以愛心，細

心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所

急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

二、認真負責地做好工作，做好個人工作計劃，進步專業(yè)技術(shù)水平

參加工作后我仍然堅持天天學習，天天把握一種疾??；同時不忘學習本專業(yè)研

究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維;堅持“精益求精，一絲不茍”的

原則，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)

驗，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教，努力進步自己綜合

分析題目和解決題目能力。

嚴密觀察病情，及時正確記錄病情，對患者的處理得當;在內(nèi)兒科的實習工作

中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加查房，熟悉病人病情，能正確問答帶教老師

提問，規(guī)范熟練進行各次基礎(chǔ)操縱，能規(guī)范書寫各類文書，并能做好內(nèi)兒科常見病

的診療。在工作中，發(fā)現(xiàn)題目能認真分析，及時解決，同時，本人積極參加各類專

業(yè)學習，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學習，對整體技術(shù)與病房治理知識有了更

全面的熟悉和了解。

三、嚴格要求自己

在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能

夠再上新高。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是

我不能有絲亳的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先

進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的

工作成績。

以上是我的工作總結(jié)，在過往的近一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長、帶教

老師X醫(yī)生的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。過往的一

年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在

業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中，

自己要更進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)知識方面的學習，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，克

服不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好

的為病人服務(wù)。

兒科醫(yī)生工作總結(jié)「篇六」

為進一步改善就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金X萬余

元，對院內(nèi)及院周邊環(huán)境進行了整治，完善了院內(nèi)及院外責任區(qū)的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，

如：鋪設(shè)地彼、疏通下水道、地面硬化及綠化，同時在各辦公區(qū)放置鮮花盆景等，

從而改善了醫(yī)療環(huán)境，緩解了患者就醫(yī)的緊張情緒。

一、強化措施，進一步調(diào)整醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，控制藥品收入比例

1、嚴格控制藥品在醫(yī)療業(yè)務(wù)收入中的比例，提高收入含金量，增加醫(yī)院可持

續(xù)發(fā)展能力及抗風險能力，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是近兩年來醫(yī)

院收入結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要目的。一年來，我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替

代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架，對使用量多、金額大的前XX位藥品和國家發(fā)改委

降價的XX種藥品以及有關(guān)科室申購的藥品進行了招標采購，有效地降低了藥品成

本，降低了藥品價格。同時堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，糾正濫開檢查、

開大處方的行為，制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結(jié)構(gòu)和用藥

范圍上，對臨床用藥進行指導(dǎo)和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制

進口、貴重藥品的使用，使藥品在醫(yī)院總收入的比例降到XX,有效控制了藥品費

用的不合理增長，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院經(jīng)濟“軟著陸”，醫(yī)院財力明顯增強，職工待

遇逐步提高，醫(yī)院經(jīng)濟狀況逐步進入良性循環(huán)軌道，社會對醫(yī)院價格的抱怨情結(jié)日

漸趨于平緩。

2、鐵心硬手，抓好醫(yī)院行風建設(shè)。

按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求，完善醫(yī)德

醫(yī)風考評制度，考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對

違規(guī)違紀行為的查處力度，對群眾投訴醫(yī)德醫(yī)風存在問題的’，實行“一次投訴待

崗”制度。建立了醫(yī)療服務(wù)信息公示制度，在門急診、病房、藥房、醫(yī)技科室等醒

目位置公示了醫(yī)務(wù)人員身份、常用藥品價格、主要醫(yī)療服務(wù)項目及收費標準、方便

病人，接受患者及社會監(jiān)督。醫(yī)院每月進行一次服務(wù)質(zhì)量調(diào)查、召開一次患者親屬

座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督，醫(yī)院聘請了x名

義務(wù)監(jiān)督員，每季度定期召開座談會，并在醒目位置設(shè)立投訴箱、意見箱，公布投

訴電話，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行，醫(yī)院便及時調(diào)查處

理及組織整改。全年醫(yī)院共處理了x起違規(guī)違紀的人和事，其中有2人次受到待崗

處理。

自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高，綜合測評中門診患

者的滿意度為x,住院患者的滿意度為X。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年有x多人次拒絕病

人吃請，x余人次拒收物品，x多人次拒收病人紅包，醫(yī)院收到表揚信、感謝信XX

封，受到回訪信表揚的有XX人次。20xx年年底我院已順利通過縣、市“群眾滿意

醫(yī)院”評審組的?？荚u驗收。

3、繼續(xù)推進人事分配制度的改革，實施了職工考評末位處理制。

我院人事分配制度改革經(jīng)過近三年時間的實施，已經(jīng)取得了一定的成績和經(jīng)

驗，但也還有許多不夠完善的地方，如有的考評標準過于籠統(tǒng)，有的針對性不很

強，有的不便操作等。今年對考評方案進一步進行了修訂，使考評工作中難以操作

的條款得到進一步細化、量化，力求使其更科學、合理。為了促進服務(wù)效率和服務(wù)

質(zhì)量的提高，醫(yī)院加大了考評處理力度，在職工年終考評中引入末位處理制，末位

處理考評的主要內(nèi)容有醫(yī)德醫(yī)風、工作質(zhì)量及勞動紀律等方面，對在這些方面年終

考評得分低于80分的末位者，醫(yī)院給予停崗、待崗或轉(zhuǎn)崗的處理。根據(jù)全年的考

評結(jié)果，財務(wù)科門診收費處有一名同志受到末位待崗處理。

二、突出重點，積極實施科技興院戰(zhàn)略

1、加強學科建設(shè)，逐步完善我院人才結(jié)構(gòu)。抓好學科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的

基礎(chǔ)，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學科建設(shè)不甚規(guī)范，?？苾?yōu)勢和特色

尚不明顯，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象，根據(jù)醫(yī)學技術(shù)發(fā)展方向和各科室的實際情況，充

分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用，對部分學科進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。目前，醫(yī)院正籌備將外科整

合分為外一、外二、外三科，婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科，其中，外一科專攻普外，外

二科專攻骨科，外三科為綜合外科，通過對醫(yī)院現(xiàn)有資源的整合，實現(xiàn)科有重點，

人有專精的格局。

2、積極開展醫(yī)療新技術(shù)新項目，提高醫(yī)院技術(shù)水平。今年醫(yī)院已申報7項新

技術(shù)項目：外二科2項，五官科2項，婦產(chǎn)科2項，檢驗科1項。其中外二科開展

的R-F治療腰椎骨折及帶鎖髓內(nèi)釘治療長骨骨折新技術(shù)，獲得良好效果，填補了

我縣空白。婦產(chǎn)科施行的宮外孕保守手術(shù)獲得成功，利用陰道鏡篩查宮頸病變