安全生產(chǎn)專題培訓班的心得體會

安全生產(chǎn)專題培訓班的心得體會「篇一」

為期四天的教師培訓，裝載著每位老師們滿滿的收獲，今天圓滿結束。但余味

未盡，特別是張樹堂老師，有著深厚的文化積淀和豐厚的綜合素養(yǎng)底蘊的發(fā)言報

告，在老師們的內心激起波瀾，產(chǎn)生了共鳴，留下了難于磨滅的印象。

劉樓鎮(zhèn)教辦主任杜慶昌老師看中火候，為達到爐火純青的提煉，升級老師們的

教學理念轉化，每人寫份學習報告、心得體會，印制成書，這一舉動有著歷史意

義！每位老師的培訓心得將為劉樓鎮(zhèn)的新教育增添新鮮血液，從此，劉樓鎮(zhèn)的教育

將走向新的歷程。

我們要明確自己的使命，不是為校長，為教辦主任而工作。我們要為自己的信

仰而奮斗！把教育當做芻己人生奮斗的一份事業(yè)來做，在樂學樂教中品味教育趣

事，享受生活情趣。不虛度年華，把每一天都生活的有滋有味，生活點滴做到精

致，活出人生的韻味來。

做有愛心的老師，靜待花開。向張樹堂老師學習，踏踏實實做人，老老實實做

事，認認真真育人。走進孩子們的內心，感受孩子們的感受，體會孩子們的體會。

沒有愛就沒有教育，張老師說得好。尊重每一位學生，關愛每一位學生，這是

做老師最起碼的道德素養(yǎng)。表現(xiàn)在上課的細節(jié)上，你的肢體語言，你輕微地在孩子

身邊走過，輕拂學生偏倒的課本，示意學生的坐姿，對于特別的學生給一個肯定

記得當班主任期間，每次學期考試完，我不用去看成績，成績絕對在全鄉(xiāng)比賽

中是名列前茅。因為我相信我的學生個個都很優(yōu)秀，平時他們各方面優(yōu)秀的表現(xiàn)已

經(jīng)超出了其他班級，最后的成績一定好。有次超出平均分十多分的平均分，那不是

偶然，那是我的學生平時就很努力向優(yōu)秀看齊！

不知道那一年的一個中午，一位很激動的大爺找我：〃您就是我孫子的語文老

師啊，太感謝你了。我孫子這次考了五十多分，以前能考十多分就不錯了。老師您

不知道，這孩子得過大胸炎，落了個病根〃我認識他，他可能不認識我吧。

這位大爺，曾經(jīng)在學校開學時，還撿過我的魚呢。我住校，那次買了幾條魚放

在盆里就去上課了。放學時，楊老師喊我，你不看看，你的魚讓人拿跑了?？创鬆?/p>

正往車上扔那：〃大爺，這是我的魚。〃〃哪是你的魚，我在地上拾的?！ú磺樵傅娜?/p>

下魚。大爺在學生、家長和老師們哈哈的笑聲中揚長而去。

這位大爺?shù)膶O子做事很認真，課上課下哪怕他不認識的字，也一筆一畫寫得很

工整。每堂課走過他身邊，我都很有感觸的贊美他的字。他的精神讓我欣賞，值得

學生們和我學習。我做了什么？我只是做到了一位老師的本分，用心欣賞每一位學

生！尊重每一個生命！

今天，老師們又陸續(xù)聽取了幾位校長的報告，明確了新學期的計劃和努力方

向。

徐西汶校長首先講話《以人為本，共創(chuàng)泉河小學美好明天》他遵循〃親其師信

其道〃，以人為本，說之以理動之以情。走進學生心里，寓教于樂。

苑顯彬校長的講話《強化學校管理，促進學校發(fā)展》強調了安全重于一切，以

人為本的教學理念；他又強調了教學質量是一個學校發(fā)展的生命線，基層干部走進

教室，體會?線老師的酸甜苦辣；家教聯(lián)合教育合力等等

辛宏校長匯報了去外地學習的心得體會《信息基礎與課堂教學》他說大閱讀要

成為一個習慣，傳統(tǒng)文化進校園。人工智能時代老師應與時俱進，積極為老師們提

供信息化平臺貨源；積吸籌劃同步課堂和社團建設。

杜凌云《牽手新教育，做更好的自己》追求幸福完整的教育生活。重點抓大閱

讀；新教育逐步完善。關注興趣小組的培養(yǎng)，如：足球小組規(guī)范化等等。

薛翔校長講的《小學生良好行為習慣的培養(yǎng)》他提倡讓優(yōu)秀成為習慣。具體做

到班訓班規(guī)具體化，確實有效的促進學生行為習慣的養(yǎng)成。他強調了校園文化，樓

道文化。特別注重?年級新生入校的行為規(guī)范，值得各校學習。

徐寶健校長匯報了出外學習的情況一一《做鄉(xiāng)村教師的踐行者》很精彩的闡述

了〃沒有教不好的孩子〃這句教育界和教育外一直很敏感又有分歧的論點?？傊?，不

放棄每一位學生，是我們做老師的道德標準。愛貫穿著整個教育過程，詮釋著教育

的魅力與神圣！

我現(xiàn)在教美術，美術老師就要酷愛生活，揮灑美的魅力，給孩子們傳遞美的韻

律。讓美術美化孩子們的生活，美化孩子們的心靈，美化孩子們的世界。讓美在孩

子們的心底孕育、生長、開花、結果。新學期自我成長計劃方案如下：

1、新學期充分利用教學資源，熟練掌握多媒體教學，逐步形成自己的教學理

念，完善自己的教學教育方法，追求適應時代要求的、自身特色的教學風格。由于

我個人教的年級不同，教本不一樣，人的精力有限，只能選一個年級的做課件，逐

步完成其他年級的。

新學期就把三年級的課做課件范例吧。有時間的話，再熟練?個編程軟件。任

重而道遠，重點壓縮時間，但愿能遇到行家指教。寫教案的時間只能到晚.上加班完

成了。

2、多讀書，讀好書。像往常一樣，閱讀成為一種生活習慣。再加一條任務,

及時寫讀書心得，教育三記，教學反思。每星期和孩子演講十分鐘。約束自己一

點，挖掘自己的內在潛力。多約束一點，自己就多一點優(yōu)秀！

3、教育學生的同時，更要自我教育。向同事用友學，向專家學者學，在教育

過程中提升自己。留心身邊的教育瑣事，追尋恰當?shù)倪m合孩子們身心需求和心理需

要的教育挈機。

4、學會感恩，帶著對教育事業(yè)的虔誠。感恩每天學生、同事的陪伴，感恩他

們身上的閃光點啟智我內心的空白。有了〃天使們〃的陪伴，我就是最受益的〃天堂

驕子〃。做快樂幸福的陽光老師！

5、謙遜好學，提升繪畫表現(xiàn)能力。在新的學期，還是要投入自己的專業(yè)學習

中，不管酷暑嚴寒，提高自己的繪畫專業(yè)技能水平，保證兩小時的獨立繪畫時間，

利用閑暇時間練字，利用一切學習機會充實自己。

6、注重勞逸結合，積極鍛煉身體。把太極拳、太極扇、太極劍的基礎掌握熟

練。堅持練瑜伽等等運動，帶動一部分老師和學生們，懂得體育鍛煉與學習成長的

輔助作用。

以健強的體魄，柔美的姿態(tài)，行走在大自然的懷抱，心情是甜美的，精神是飽

滿的，工作是積極奮進的！我是傳遞美的使者，我自豪！

7、優(yōu)化、發(fā)散美術小組。以一帶十，集訓有潛在意識的美術愛好者，讓他們

帶動各班美術喜好者，逐步讓美術學科成為孩子們生活的一部分。以學生為中心，

以活動為中心的開放式教育方式，為學生提供展示自我的舞臺。

上學期，已經(jīng)把美術室和多媒體打掃整理出來，在全校選出五個干練的同學總

體參與管理和服務。這學期要切實行動起來。以各班級為單位的基礎上，再有精英

班總體管理，逐步一體化，系統(tǒng)化，規(guī)格化，程序化。

8、學生全面發(fā)展，教師更要全面發(fā)展。要樹立〃終身學習〃的理念，不斷更新

新知識，搜集專業(yè)發(fā)展的新動向，新信息，教育要面向未來。做老師的要多方面發(fā)

展，認識教師職業(yè)角色的多元化。

知識的學習就是方法的學習。教是為了不教。正如穆曉睦教授所說：教育的目

的不是只看學習者記住了和掌握了多少知識，而是看他是否學會了學習，會健體，

會審美，會發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

新學期，懷抱著對教育事業(yè)的熱忱，以飽滿的精神狀態(tài)展現(xiàn)精彩的自己！淡泊

名利，與世無爭，追求和學生共同進步：千教萬教教人求真，千學萬學學做真人！

安全生產(chǎn)專題培訓班的心得體會「篇二」

安全管理培訓上的一個核心就是責任，需要我們服從他人的管理，也要加強自

我管理.，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好任務，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生。

參加了“20xx年上海市道路運輸協(xié)會安全管理人員專題培訓”學習，使我深

深感受到了“安全管理重于泰山”。市集裝箱科仲武科長從車隊安全管理、運營效

率、安全檢查、車隊管理臺賬中的主要問題及對策、車輛運輸發(fā)生事故可能性分

析、道路安全事故的處置等方方面面進行了講解，事事來源于實際，句句發(fā)人深

省。交警支隊警官們的一幅幅警示圖片、一個個事故案例更是讓人切實地感受到了

“放過一件事故隱患，等于埋下定時炸彈”的道理。事實反復告訴我們，將安全工

作重點從“事后處理”轉移到“事前預防”、“事中監(jiān)督”上來，是堵塞安全生產(chǎn)

的“致命漏洞”，防患于未然，遏制安全事故的根本之策。

一、目前我司安全生產(chǎn)管理存在的問題

1、公司部分員工安全意識和責任心不強，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時處理，抱著事不

關己高高掛起的態(tài)度。

2、對安全事故隱患的處罰力度不夠。許多安全事故的發(fā)生都是因企業(yè)的不安

全狀態(tài)所引起的，在發(fā)現(xiàn)問題和隱患時不及時解決和排除，只能在最后的階段以更

高的代價解決，甚至付出生命的代價，給企業(yè)經(jīng)濟代來不可挽回的損失，企業(yè)的形

象也將受到嚴重的損害。

3、安全教育和安全培訓做得還不夠到位，流于形式。部分員工對于安全檢查

表格上的事項、考核標準只為如何過關，日常實際安全防患措施卻全然不知。

4、口常安全檢查力度不夠，公司相關政策及法規(guī)很難再具體管理過程中落到

實處。

二、如何防患于未然

1、將安全生產(chǎn)放在首位，讓每個員工深刻理解“安全生產(chǎn)管理”的內涵和重

要性。樹立百分之百安全生產(chǎn)的責任感，使百分之百的員工成為抓安全的主人，讓

員工認識到存在任何安全隱患，最終都會影響生產(chǎn)的正常運行。

2、加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍。讓員工都能

明白安全生產(chǎn)與個人、家庭、企業(yè)、社會之間的關系。

3、樹立“居安思?！钡膽n患意識。安全生產(chǎn)管理者應把“安全重于泰山”時

時刻刻放在心上，把安全提到講政治的高度來認識。

4、加大企業(yè)安全投入成本，提高安全經(jīng)濟觀。通過加大安全管理的資金投

入，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽狀態(tài)，減少安全事故的發(fā)生。

實踐證明，只要安全工作做得扎實、管理到位，作業(yè)者的安全意識、技能和防

范能力到位，大多數(shù)安全事故是可以有效預防和避免的，在安全工程科學研究中，

有一條“海恩法則”：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未

遂先兆，以及1000起事故隱患?！昂６鞣▌t”實際上告訴了我們這樣一個道理，

在安全生產(chǎn)中，哪怕提前防控和治理了999起事故隱患，但只要有一起被忽略，就

有可能誘發(fā)嚴重事故。

三、安全“五靠”指引

1、安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱

患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按

分守己、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產(chǎn)的安全

才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

2、安全靠人。人必須有一定的安全素質，即道德修養(yǎng)，責任心，業(yè)務技能，

健康的身體等。

3、安全靠企業(yè)領導。領導高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境。

4、安全靠制度。用科學的制度規(guī)范員工的行為，建立健全獎懲機制，逐級落

實安全責任，實行重獎中罰。

5、安全靠管理。建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。

安全工作“只有起點，沒有終點”。我們將通過安全大檢查活動的開展，強化

專兼職安全員隊伍建設，不斷提升業(yè)務知識和管理水平，推進安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管

理，發(fā)揮好運作團隊兼職安全員的作用，縱向到底、橫向到邊，形成齊抓共管的安

全生產(chǎn)氛圍，把安全工作抓好抓實。

安全生產(chǎn)專題培訓班的心得體會「篇三」

作為第一期干部能力提升培訓班的一員，我有幸走進有“東方劍橋”美譽的百

年浙大。雖然只有短暫的七天時間，但豐富的內容、精彩的課堂、鮮明的觀點、生

動的案例，使我深受啟發(fā)和教育。

一、開闊視野，增長見識

授課老師講解生動有趣、旁征博引，既有較強的理論指導，又有成功的實踐經(jīng)

驗;最讓我感動的是大部分授課專家們都專門結合我校情況做了非常充分的備課，

比如王鍵教授（原安徽中醫(yī)藥大學校長）參與了我校的專業(yè)認證和審核評估任務，非

常了解我校的情況，針對性的指出在中醫(yī)藥大學如何進行“雙一流”建設的管理。

從講座中，我體會我們的內涵式發(fā)展必須堅持傳統(tǒng)教育與教學方法的傳承發(fā)展，必

須堅持學科與辦學優(yōu)勢的特色發(fā)展，必須堅持服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展的目標。而我

們目前的工作就應該仔細思考以下幾個關系：“傳承與創(chuàng)新”、“理論與實踐”，

“醫(yī)學與人文”，因此，在我校拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)方案中我們深深融入幾層關

系，做好交叉融合。

二、醫(yī)學教育任重道遠

由于身處教務處，所以感觸最深刻的就是夏強老師授課的《浙江大學醫(yī)學教育

的改革與實踐》，打破我的固封思想，讓我了解國際高等教育的變化與趨勢思考從

大學為什么要進行教學改革，進而腳踏實地的深入思考本科教學改革。

1、醫(yī)學教育L0到2.0的跨越

從教育體系和教育理念上來說，醫(yī)學教育在進行著從1.0到2.0的跨越，這是

一種教學思維的巨大轉變，是填鴨式教育到自主學習的轉變，所以，這一切的改變

不是學生的轉變，而是教師，是課堂的改變，因此，同時必須實現(xiàn)管理層面的跨

越。

2、中國高等教育的10個方面改革

帶領教師理念的改變必須建立基于研究的學習模式，跨學科式教育，創(chuàng)造性地

利用信息技術等方面來起到使學生達到具有國際視野，良好領導力，逆境生存能

力，分析問題、解決問題、批判性思維能力，自主學習、終身學習能力，交叉學

科、跨學科知識能力的催化劑作用。

3、教師的管理與課堂的改革

作為教學計劃審定的主要部門一一教務處，我們要思考的專'業(yè)建設必須是符合

雙流高校的專業(yè)建設，?流的本科，一流的學科需要我們思考教育教學?體化的

課程體系設計原則，而不是知識的累計設計。我深深的體會到，課程改革是教育計

劃為先的設計性變革，教育計劃是引導學院發(fā)展專業(yè)的重要主線，腳踏實地，認真

的思考醫(yī)學專業(yè)到底是要培養(yǎng)怎么樣的人才，再來說怎么培養(yǎng)人才。

通過學習，教學改革的關鍵點，應該在融合、銜接、全程這六個字上苦下功

夫，做好素質與專業(yè)的融合，基礎與臨床的融合，醫(yī)預教育與醫(yī)學專業(yè)教育的銜

接，在校教育與畢業(yè)后教育的銜接，通過素質教育全程化，科研思維全程化，將所

有的結合和銜接串起來，才能真正的做好中國化的中國醫(yī)學教育。

4、教學質量保證體系和改革成效息息相關

我們做教育要仔細思考是否現(xiàn)有的教學存在不利于人才培養(yǎng)的問題?是否能滿

足專業(yè)的能力需求或畢業(yè)后勝任力的要求?在校生的問卷調查和畢業(yè)生校友問卷調

查在質量保證機制中的作用？所謂的保障機制是簡單的一句話，一個機構，還是整

體的管理運行，這一切，都將決定我們的醫(yī)學教育改革是否成功。

三、下一步的工作計劃

1、同質管理、巧用基地。特別是我們的直屬/非直屬附屬醫(yī)院。目前這些基地

已經(jīng)初步具備教學的體系和理念，缺乏成中醫(yī)特色的同質化管理，所以，對我的工

作而言，必須在基地管理上狠下功夫!既可以實現(xiàn)醫(yī)院向醫(yī)學院轉換，又可以解決

學校教學資源緊張的問題，并且將所有的資源通過我校醫(yī)聯(lián)體聯(lián)盟共同緊密圍繞在

一起，實現(xiàn)醫(yī)教研的共同發(fā)展。

2、人才成長，拔尖創(chuàng)新。構建一流的人才培養(yǎng)體系是雙一流大學建設的重要

環(huán)節(jié)，以九年制、八年制和基地班培養(yǎng)為抓手，仔細思考培養(yǎng)方案的可實施性和特

色性，為培養(yǎng)具有國際視野、普世價值的人才而全力奮進。

3、從我做起，改變課堂。結合現(xiàn)代化信息技術實現(xiàn)課堂的翻轉，在我的課堂

上利用現(xiàn)代媒體技術，逐步削減滿堂灌的教學方式，將學習主動權下放至學生群

體，做“接地氣”的教務處管理人員。

醫(yī)學教育改革正在從“新途徑”走向“新時代”，愿我們都用一顆平靜而真誠

的心，認真的對待醫(yī)學教育，仔細的品味改革的動力，努力的實現(xiàn)中國醫(yī)學的世界

化發(fā)展！

五天的學習，有理論課程，有現(xiàn)場教學，課程豐富多樣、精彩絕倫，啟迪思

維，精準聚焦彌補我們“能力的短板”。授課教授個個知識淵博，見解獨到，深入

淺出、旁征博引，帶來了高層次的政策解讀和全新的實踐視角，讓我時刻有醍醐灌

頂之感，真是獲益匪淺、受益無窮。

一是感悟學風，貴在學習。浙大短短幾天的生活，讓我深深地感受到了一種勤

奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的學風。所謂“只有站得更高，才會看得更遠”，只有注入

新的知識，才會有自己獨立的思想和正確的判斷力。聯(lián)系自身，一定要加強學習和

調查研究，多多參加學校提供的各種學習，利用好“學習強國”學習的平臺，不斷

學習最新理論知識和高教知識，發(fā)揮模范作用，引領學習風尚，正如浙江工業(yè)大學

校長李小年教授講到的：只有終生學習，才能終生快樂。

二是知識更新，指導實踐。通過授課參觀，我們學到的與其說是豐富的知識和

開闊的視野，不如說是一些先進的理念或是思考問題的方法。老師為我們打開的是

一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法。宣

勇教授講授的《推動高校治理方式轉變的最佳路徑》要求領導干部在面對地方院校

辦學治校過程中，不僅要發(fā)展好地方經(jīng)濟，更要解決好民生問題，加快轉變工作方

式，做好地方經(jīng)濟發(fā)展和高校發(fā)展的無縫對接，構建師生成長與學校發(fā)展的命運共

同體，這實質上也對領導干部的戰(zhàn)斗力提出了越來越高的要求。

三是掌握方法，學以致用。這次學習培訓中，專家、教授們的授課既結合實際

且推陳出新，無論是口那門課程，既結合了引人深思的深厚學理，又通過實際案例予

以輔助加深理解，讓我對學校發(fā)展有了新的認識和看法，對于一個高校的發(fā)展，關

鍵取決于有沒有改革創(chuàng)新意識和超前的謀劃。走出一條屬于自己的特色道路，需要

認認真真將本校的實際情況進行梳理和總結，邀請專家共同參與學校規(guī)劃和設計，

用科學思維和超前戰(zhàn)略對成果產(chǎn)出（包括人才培養(yǎng)）進行選擇，打造自己特色品牌，

形成品牌效應。

行勝于言，路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。浙大學習的經(jīng)歷，對我來

說將是一段寶貴的人生經(jīng)歷。在今后工作中，我將更加嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新，

切實把所學的知識運用到本職工作中，高標準助推學校事業(yè)發(fā)展。

最后，賦小詩一首，聊表情懷：

國有成鈞，在浙之濱

萬綠入夢，千紅留青

領略求是，墨香流金

惟學無際，際于天地

桃李不言，下自成蹊

惟—

古樹蒼浪，綠意幽幽

學而不已，至死方沐

安全生產(chǎn)專題培訓班的心得體會「篇四」

為貫徹落實市委經(jīng)濟工作會議精神和鎮(zhèn)人代會提出的20xx年目標要求，加快

培育新的發(fā)展動能，保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，改造提升傳統(tǒng)比較優(yōu)勢，努力

實現(xiàn)我鎮(zhèn)“十三五”時期工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展良好開局，現(xiàn)制定新橋鎮(zhèn)20xx年度工業(yè)經(jīng)

濟發(fā)展考評獎勵意見如下：

一、鎮(zhèn)村聯(lián)動共謀發(fā)展獎

1.充分發(fā)揮村級組織招商引資的主觀能動性，同時要求各村將項目招引作為

當前經(jīng)濟發(fā)展的首要任務，形成“招商沒有局外人、人人都是責任人、人人都當有

心人”的招商氛圍。各村全年上報的有效項目信息（投資3000萬元以上且達成投

資意向）不得少于2個，每個項目信息給予村年終綜合考核加0.2分。對于全年提

供的有效信息少于2個的村，不加分且少一個扣0.2分。

有效信息項目抓落地。每引進落戶一個實際到帳資金1000萬元以上、30C0萬

元以上、億元以上的項目，分別給予村年終綜合考核加0.4分、0.6分、1分。

鼓勵各村騰籠換鳥，盤活存量資產(chǎn)。每引進落戶一個“零增地”（鼓勵利用閑

置廠房土地）且當年形成開票銷售達20xx萬以上的.項目，給予村年終綜合考核加

0.3分。

2.各村對轄區(qū)內企業(yè)主動上門服務，及時掌握企業(yè)經(jīng)濟運營質態(tài)，形成走訪

調研常態(tài)化工作機制。對工業(yè)開票、稅收完成鎮(zhèn)下達任務的村，在農(nóng)村綜合考評工

業(yè)經(jīng)濟考核中得基本分，不能完成指標任務的按比例扣分。對村級當年稅收首次突

破5000萬元、20xx萬元、1000萬元的，分別獎勵5萬元、3萬元、2萬元。

二、最具發(fā)展實力企業(yè)獎

充分調動企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵企業(yè)既要修好“外功”，在發(fā)展規(guī)

模和速度上出成效，同時練好“內功”，注重技術革新和管理創(chuàng)新，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟

健康綠色發(fā)展。

1.對當年開票銷售首次突破20xx萬元、5000萬元、1億元、2億元的企業(yè)，

分別獎勵0.5萬元、1萬元、1.5萬元、2萬元。

2.對當年開票銷售在5000萬元以上且完成鎮(zhèn)當年下達的開票銷售、稅收指

標，增幅前三位的企業(yè)，給予表彰。分別獎勵2萬元、1.5萬元、0.8萬元。

3.對首次進入市十佳、三十強、百優(yōu)企業(yè)行列的，分別獎勵3萬元、2萬元、

1萬元。原在市十佳、三十強、百優(yōu)企業(yè)行列的，對照其歷史上最前位次，每進1個

位次分別獎勵0.8萬元、0.5萬元、0.2萬元。

4.引導企業(yè)積極創(chuàng)新、深化轉型、增強核心競爭力，對當年在科技創(chuàng)新、節(jié)

能減排、人才強企、管理創(chuàng)新等方面符合條件的企業(yè)計分（見附表），積分前三名

的企業(yè)分別獎勵3萬元、2萬元、1萬元。

5.激勵技術改造。凡新上符合國家產(chǎn)業(yè)政策，經(jīng)市項目審批部門備案或核

準，設備投資額在500萬元以上1000萬元以下，1。00萬元以上的技術改造項目

（以向國稅申報設備抵扣額為準），項目竣工投產(chǎn)后配套獎勵市獎金的10乳

6.促進上市融資。當年實現(xiàn)境內外上市或在“新三板”掛牌轉讓成功的，配

套獎勵市獎金的5%,,

7.鼓勵企業(yè)開拓海外市場、出口創(chuàng)匯。對企業(yè)當年外貿出口額100萬美元以

上的獎5000元，1000萬美元以上的獎2萬元。

8.新建三產(chǎn)用地重點項目，年內三產(chǎn)入庫稅收達50萬元以上的，按實際凈入

庫數(shù)的設獎勵。

三、最具社會貢獻企業(yè)獎

發(fā)展與責任并重，在企業(yè)發(fā)展的同時，注重企業(yè)社會貢獻值的提高。對實際繳

納稅收總額（去除退稅）前三名的企業(yè)；實際繳納稅收總額200萬以上，畝均稅收

前三名（按實際總用地面積計算）的企業(yè)或稅收增幅前三名的企業(yè)，給予表彰。完

成鎮(zhèn)年下達指導計劃的獎勵3萬元。

此意見涉及企業(yè)獎項參評對象為全鎮(zhèn)列統(tǒng)工業(yè)企業(yè)、新進列統(tǒng)企業(yè)及三產(chǎn)重點

企業(yè)。明確同一獎項，原則上就高不就低，不重復計獎。對各村及20xx年開票超

5000萬元、20xx年開票銷售計劃超5000萬元的企業(yè)，逐個簽訂責任狀，明確開票

銷售、入庫稅金剛性目標，完成任務，所有獎項累計計發(fā)。企業(yè)當年如發(fā)生重大安

全生產(chǎn)事故、生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品造成重大影響、發(fā)生重大勞資糾紛事件、發(fā)生

重大環(huán)境污染事故影響人民生產(chǎn)生活健康、有違法違規(guī)經(jīng)營、有明顯信用失范等違

法違規(guī)行為造成社會影響，獎勵均實行一票否決。

安全生產(chǎn)專題培訓班的心得體會「篇五」

20xx年12月5H-22日，我很榮幸的參加了學院高技能人才培訓處組織的第

五期創(chuàng)業(yè)培訓班。

在這短暫的兩周學習生活中，我學到了很多有關創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識，通過這次

學習也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章。

記得剛進入創(chuàng)業(yè)培訓班時，我就被這種獨特的教學模式所吸引，“U”型的座

位排列，開放式的教學方法，使我們學員之間可以盡快地相互了解融合到一起，讓

我們有?種被重視的感覺;任課教師根據(jù)學員實際情況出發(fā)，盡量用通俗的語言和

貼近生活的案例，耐心的給我們講解和電腦演示，通過各種案例和課堂的活躍氛

圍，我們也逐漸掌握了xx創(chuàng)業(yè)知識;尤其是課后的意見反饋，更加強了學員與任

課教師的交流與溝通，我們可以真實地表達自己的想法，也便于老師發(fā)現(xiàn)問題及時

解決問題；培訓班的封閉式管理，使我們能夠專心致志地學習。

同時，培訓班的規(guī)章制度讓我們學會嚴以律己，自覺遵守紀律，增強了時間觀

念。

細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度，我覺得良好的習慣，是我們成功路上的好幫手!

課間的創(chuàng)業(yè)模擬游戲，讓我們體會到團隊精神的重要性，我們在成功中尋找樂

趣，在失敗中汲取教訓，一路走來，一起分享快樂，共同承擔風雨；尤其是任課教

師讓我們模擬演講我們的創(chuàng)業(yè)項目，為每位學員打造了一個自我表現(xiàn)的平臺，讓

我們明確了自己的創(chuàng)業(yè)目標，為創(chuàng)辦自己的企業(yè)做好了充分的準備！

此次培訓課讓我獲益匪淺。

我相信，我以后不論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者，這次培訓課都將對我有很大的幫

助。

在接下來的生活中我會運用在這次培訓課程中學到知識指導我的人生航向。

最后，感謝學院為我們提供了一次寶貴的學習機會，在這幾天的XX創(chuàng)業(yè)培

訓中，我們接受了XX創(chuàng)業(yè)知識系統(tǒng)的學習；我相信，有夢想就要努力去實施，我

們中職生創(chuàng)業(yè)必將掀起新的一輪創(chuàng)業(yè)高潮！

安全生產(chǎn)專題培訓班的心得體會「篇六」

為了進一步提高我院學生干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、

自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委、學工處召開

了一系列的干部培訓大會，其中有—老師主講的心理健康專題;學生處—老師主持

的“觀念第一一學生干部的定位”、“學成干部的工作方法與藝術”；以及學生干

部小組方案演繹，團隊協(xié)作一戶外拓展活動的培訓。

從心理健康專題的講說中，我懂得了學生干部如何應對心理壓力，自信風采，

為自己喝彩。也從干部的學習培訓中，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作

為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法

等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當

中的打算。

優(yōu)秀學生干部的兩個條件：具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)。

⑵素質拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承

擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作

用。

首先，加強思想素質培養(yǎng)。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負

責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、

反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情

緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，

不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對

待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。

第二，注重自身能力素質的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導

能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作

嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙

亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。

第三，要具備良好的心理素質，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，

健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學

會協(xié)調自身的時間和精力，調整狀態(tài)，以促進自身綜合素質的全面提高。

最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否

有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊

精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。

通過干事培訓的學習，我應該學會做到以幾點：

、通過各種行動讓團委學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到

最好的協(xié)調，做好配合，組織更多有意義的活動。

2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高

干事干部的能力和積極性。

4、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。

5、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立

好學生干部的形象。

能有機會參加學舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的

工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好團委

學生會里的每一件事情。

安全生產(chǎn)專題培訓班的心得體會「篇七」

20xx年5月27日6月2日，我有幸參加了海南省電化教育館舉辦的為期六

天的學習。六天的培訓，教師認真的講解、不厭其煩的答疑，同班學習的各校同行

們激情四射的討論交流，使我真當有醍醐灌頂之感，收獲頗豐。

在如今這個信息化的時代，信息技術的應用已經(jīng)深入到我們的學習和生活當

中，而信息技術的發(fā)展更是代表一個國家強大的標志。通過六天的信息技術培訓，

我覺得作為一名老師，應該為信息技術的發(fā)展起到帶頭作用，讓我們的學生更快更

好地掌握教育技術，讓教師們正確操作計算機更好地為課堂服務。

對教師知識、能力的傳統(tǒng)提法是“要給學生一碗水，教師要有一桶水”，這顯

然要做一次認識上的調整，如果這桶水沒有源源不斷的水源補充，那么你將沒有勇

氣給學生一碗水。有人說得好，要給學生一碗水，教師不是一桶水，而要成為一條

奔騰不息的長流水。顯然教師知識結構地不斷更新，能力結構地不斷優(yōu)化，教學策

略地不斷創(chuàng)新，是優(yōu)化課堂教學、提高教學效率的根本保證。我們老師不僅要教好

課，管理好校園網(wǎng)絡，還要成為一名指導型、服務型和專家型的老師，做好領導的

參謀。

瓊海電教站的符積恩老師為我們《互動電子白板的使用與管理及在課堂教學中

的應用技巧》雖然由于種種原因我校的白板還沒有投入使用，但我通過學習知道白

板可是個了不起的東西，回去后我將要好好摸索，盡快熟練白板的操作！

王連誠老師在講到信息技術課程的性質時提到，信息技術具有高速發(fā)展性：計

算機性能每18個月會提高一倍信息技術的發(fā)展是飛快的，如果我們只停留在原來

的位置上，過不了幾年芻己也會成為新一代“文盲”，所以我們應該在空余的時間

加強自身業(yè)務的學習，今后幾年我省一定會實現(xiàn)“班班通”。

我們花了最多時間學的是Flash動畫，我們都學得非常認真，但是時間有限，

可以說我們學到的都是一些基本的東西。但我覺得以我現(xiàn)有的知識要想熟練掌握

Flash動畫制作，還要學很久，并且對我們一線教師作用不是很大！

六天的學習雖然不能掌握太多的教育技術知識，但通過我們的努力?定能完成

學習任務，希望以后有更多教育技術的培訓，讓我們能學到更多的知識。

此次培訓，感謝省電教館給我們提供這樣一個學習的機會，感謝老師們悉心的

培訓與指導?；厝ブ笪乙欢ò盐宜鶎W的知識和我們學校的老師共同學習，共同提

高！

安全生產(chǎn)專題培訓班的心得體會「篇八」

在疫情防控形勢下，短期內我們的新簽合同額會受到影響，但危中有機，縱觀

國家經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，根據(jù)目前疫情發(fā)展正在向積極態(tài)勢拓展，我們相信疫情在

中共中央和國務院的堅強領導下會盡快進入可控局面。20xx年基建領域可能將會

在疫情可控后尤其在下半年集中迅猛發(fā)力，我們要堅定信心，重點把握疫情狀態(tài)下

的市場變化和機遇，明確20xx年經(jīng)營工作思路，以公司“雙創(chuàng)年”為抓手，全力

以赴完成年度各項經(jīng)營目標。

1.加快對各個省市電子標的研究，確保重點項目不失標。受疫情影響，傳統(tǒng)招

投標方式受到限制，跨區(qū)域開標成為疫情當前的一個障礙。國家發(fā)改委要求暫停招

投標項目現(xiàn)場交易，推行網(wǎng)上辦理，減少到場要求，越來越多的地區(qū)將會加快招投

標電子化建設的步伐。對于已經(jīng)實施電子招投標的省市，我們要認真研究電子標操

作流程，保證跟蹤的重點項目不失標，確保新簽合同額的增長。

2.加大對優(yōu)質鐵路預目的承攬力度。隨著高速鐵鐵網(wǎng)的不斷密集，市域之間的

城際鐵路建設還有很大的市場空間，20xx年將會有一大批鐵路項目開工建設，要

重點關注對國家戰(zhàn)略有重要支撐作用的長江沿江高鐵、沿海高鐵、城市群城際鐵路

等項目，確保新簽合同額中鐵路市場優(yōu)質份額占比。

3.加大對海外項目的承攬力度。雷神山和火神山醫(yī)院十天建成并投入使用，不

僅彰顯了我國的基建水平，也讓世界看到了我們中國的基建力量，越來越多的海外

項目將會更青睞于中國的施工企業(yè)，加大對海外項目的經(jīng)營承攬力度，爭取落地一

個海外項目。

4.深耕城市，加大屬地經(jīng)營力度。要致力于屬地經(jīng)營的深化主導，積極優(yōu)化經(jīng)

營體制、全面構建屬地叱經(jīng)營格局，強化與地方政府、建設單位和骨干企業(yè)的共贏

合作，并依托在建項目，推進現(xiàn)場與市場的良性互動，在有規(guī)模、有潛力、可滾動

發(fā)展的屬地市場爭取更多份額。同時城市經(jīng)營要向西部地區(qū)基建設施薄弱的城市傾

斜，緊跟國家西部建設的步伐，爭取拿下西部地區(qū)基建市場。

5.加大對新興市場的開拓力度。疫情過后，國家將對城市建設中的薄弱環(huán)節(jié)加

大投資建設力度，我們要著眼于對公共醫(yī)療建設項目，棚戶區(qū)改造項目，智慧城市

等新興領域的市場開拓力度，完善經(jīng)營板塊。

在國家政策的傾斜下，在基建市場大環(huán)境的影響下，只要我們堅定信心，搶抓

“后疫情”時期的機遇，定能實現(xiàn)經(jīng)營承攬彎道超車，完成年度經(jīng)營承攬目標。

安全生產(chǎn)專題培訓班的心得體會「篇九」

經(jīng)過二天的培訓，感觸很深，開拓了視野，長了見識。在為期二天的培訓學習

中，認真聽取了陶繼新主編的《明校長治校之道》、易凌峰教授的《新經(jīng)