雇傭勞動(dòng)合同（7篇）

雇傭勞動(dòng)合同篇1

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作（工種）

1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方

在崗位從事工作；

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以

調(diào)整乙方的工作崗位。

二、合同期限（試用期限）

1、合同有效期：自____年_月—日至年—月

—日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用

合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在

合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)；每周休息

2天；

2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間。

四、工資待遇

1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。

2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息

日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場用；

2、乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)

行；對危害生命安合和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，

為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條

例》及有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、一等假期。

4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的.福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守國家的'法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)

當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難，需裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能

從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議

的。

甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙

方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金

全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù),

甲方每天按拖欠工資額的K支付乙方賠償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資

標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總

額的現(xiàn)補(bǔ)償員工。

3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給

乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。

（二）、乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，

乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、其它事項(xiàng)

1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新

約定的事項(xiàng)：

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有

出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)

書面授權(quán)代簽無效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、

法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：乙方簽名：

授權(quán)代表簽名：身份證號碼：

合同簽訂時(shí)間：年—月—日

雇傭勞動(dòng)合同篇2

咀方（蓋章）乙方（簽字）

年月日年月日

絕證機(jī)關(guān)鑒證人

（蓋章）（簽章）

年月日年月日

根據(jù)（中華人民共和國勞動(dòng)法）等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章

的規(guī)定，（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）按照平等自愿、協(xié)

商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同

終止條件出現(xiàn)止。

（三）以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日

jho

其中試用期：自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：按《營

業(yè)員管理制度》執(zhí)行。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假力、法。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。

（三）甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作

又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分

別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資

報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定

工資分配形式和工資水平。

（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)

行金基數(shù)按計(jì)劃完成考核結(jié)算，考核獎(jiǎng)金依據(jù)公司經(jīng)營狀況、員

工工作表現(xiàn)考核后發(fā)放。所有收入均為稅前，公司依法代扣代繳

個(gè)人所得稅。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資/元+業(yè)績提成;

試用期滿為/元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少又付一次乙方工資，不得克

扣和無故拖欠乙方工資。

（四）乙方在探親似、病舉、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，

甲方應(yīng)支付工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)

準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危

害。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違

章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健

康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利

的規(guī)定。

（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待

遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制

度。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、

協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方

提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方未通過甲方的試用期考核；

5.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是

應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金：

1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的；

3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容

達(dá)成協(xié)議的；

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

（五）乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的

提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以

隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

L在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

的：

4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同

約定的工資標(biāo)HE的；

5,用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額

支付職工加班加點(diǎn)工資的。

（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項(xiàng)規(guī)定

情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期

限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能

力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（七）本勞動(dòng)合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件

出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同即

行終止。

十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

咀乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)

任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

咀方的違約責(zé)任：

乙方的邊約責(zé)任：

咀乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)

解委員會(huì)申請調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具

有同等法律效力。

咀方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月―日年一月―日

雇傭勞動(dòng)合同篇3

甲方：

乙方:身份證號碼:

一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同

執(zhí)行C二，本協(xié)議期限為自年月日起至年月日止。

三，工作任務(wù)：

1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；2乙

方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3乙

方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；4

因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)

服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四，勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)

值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元

（人民幣）/月（大寫：）,其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞

動(dòng)報(bào)酬中，再另行計(jì)發(fā)。

五，勞動(dòng)紀(jì)律：

1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》

中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，

維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)

規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

六，協(xié)議的.終止、變更、續(xù)簽和解除：

1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同

意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更

手續(xù)。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危

害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

(2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益

的。5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。

七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其

后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

A,協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持

一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：____________

簽訂日期：年—月—日

雇傭勞動(dòng)合同篇4

甲方名稱

聯(lián)系電話

地址

乙方姓名

性別

居民身份證號碼

住址

文化程度

出生日期

聯(lián)系電話

戶口所在地

簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、

勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人

民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平

等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固

定期限）

1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期

自年月日起至年月日止C

2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日

起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營

業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和

職位說明的權(quán)利。

2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗

位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休假

1、工作時(shí)間為：

2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作在商場，營業(yè)時(shí)間外

乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式

為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為元人民幣/月。

3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依

照上條。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月日

支付乙方上月的工資，

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)

章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括

但不限于下列條款：

1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)

請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

2、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方

所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條勞動(dòng)合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

3、乙方辭職應(yīng)提前日（試用期內(nèi)提前日）當(dāng)面通知甲方，并

完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的.其

他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條違約責(zé)任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠

償對方經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方未提前日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙

方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的

規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙

方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)

規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

乙方：

簽字日期：

簽字日期：

雇傭勞動(dòng)合同篇5

甲方：________________

乙方：_________________

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和

國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，

遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以

下簡稱本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守C

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第

_________項(xiàng)執(zhí)行：

(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自年

月日起至年月日止。

(2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同

于年月日生效，于工作

完成時(shí)終止。

(3)無固定期限，自年月日起

至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

甲乙雙方同意試用期自年月

日起至年月日止，共

個(gè)月，試用期工資為：O

第二條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：.

2.身體狀況：.

3.工作技能：.

4.團(tuán)隊(duì)精神：.

5.其他：.

第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事

工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績效考核辦法為：

第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力

和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一

致，但以下情況除外：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)

構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他

崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)

量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、

按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為,甲方因工作需要,

有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方

需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），

雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合

同的附件。

第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)

制度：________________________________

第八條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有

抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng).

第十條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持

一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：_________________

年月日

乙方：_________________

年月0

雇傭勞動(dòng)合同篇6

（甲方）聘用方：______________________________

（乙方）受聘方：______________________________

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞

動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從年月日起

到年月日止，聘請為本公司

；合同期限為年C

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶

資料備案到負(fù)責(zé)人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場

動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反

饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善

經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三、薪酬制度

推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單

日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)

計(jì)算。

3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)

給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放

日為每月15日。

四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

1、工作時(shí)間：

1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30?18：30）,乙方也可

以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)

要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，

因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事

假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期

不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00~18：00,

負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)

（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按15元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與

工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)

懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,

乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由

此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿

復(fù)印件交付公司存檔。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方

因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對

方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)

合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成

重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的

甲方有權(quán)解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方

有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前

三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解

除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給

對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自

雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月

________日

雇傭勞動(dòng)合同篇7

甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：

姓名：法定代表人：身份證號碼:

地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華

人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和國家、省

等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的

原則，訂立本勞動(dòng)合同。一合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本

合同期限：

(2)無固定期限：從20年—月一日起至本民法

典定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20年—月—日

起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期

期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期。

(2)試用期從20年—月一日起至20年

—月—日止。試用期最長不超過6個(gè)月。其中，合同期限在

3個(gè)月以上年以下的，試用期不超過—日。合同期限在

年以上年以下的，試用期不超過—0o合同

期限在年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月。

二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處市

鎮(zhèn)街(區(qū))社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的部門

_________崗位工作。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是,甲乙雙方并按

以下第項(xiàng)明確：

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)

特殊保護(hù)的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特

殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要

在方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)

規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防

護(hù)措施。

第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)

月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方

到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加

以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。三工作時(shí)間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正

常工作時(shí)間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)、每周工作

天,每周至少休息1天。

(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成

工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在

崗位以(周月季年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)

定。

第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情

況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后,

可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)

安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假

期。四勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方執(zhí)行—市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第

種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為亓月。

(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為元時(shí)，來計(jì)付乙方

的月工資。

(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確

定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

(4)不定時(shí)工資或固定工資：元月。

第十條甲方杈據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資

協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十一條甲方每月一日如期支付(當(dāng)月上月)貨

幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五

社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門

的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡,

依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給

予工傷待遇或者因工死亡待遇。六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危

害防護(hù)

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成

年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保

護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件C

第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安

全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)

務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安

全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定,

發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保

護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對

甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并

向有關(guān)部門檢舉、控告。七勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條甲方根據(jù)國家—省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的

各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方。乙方應(yīng)自覺遵守，服從管

理，積極做好工作。

第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、

考核和獎(jiǎng)懲。

第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂

立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商

業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限

制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。八勞動(dòng)

合同的變更、解除和終止

第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書

面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新

簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。

第二十四條乙方擅自離職15天后或年曠工屢計(jì)超

過30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合司，予以除名處理，無須支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方

按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3

天通知和告知原因)。

(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打

架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失

職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不

改被給予開除處分的。

(3)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)

校的。

(4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞

動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的。

(5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的。

(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方

健康的：

(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,

而侵害乙方合法權(quán)益的。

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30

天書面通知對方。乙方辭職：

(1)乙方因結(jié)好或照顧家庭等原因而要離職的。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的。

(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方

可提前解除勞動(dòng)合同的。一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書

面通