國家公務(wù)員考試《行測》試題及答案解析(地市級)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.有犯罪記錄2.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)地履行公務(wù)B.嚴(yán)守紀(jì)律，保守國家秘密和工作秘密C.公正廉潔，勤政為民，接受監(jiān)督D.有權(quán)對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作表現(xiàn)突出，工作年限達(dá)到規(guī)定年限B.具有大專以上學(xué)歷C.具有良好的工作能力，經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格D.以上都是4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員懲戒的種類？()A.警告B.記過C.撤職D.降職5.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加哪些培訓(xùn)？()A.新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)B.公務(wù)員任職培訓(xùn)C.公務(wù)員在職培訓(xùn)D.以上都是6.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人，并作為對公務(wù)員？()A.任用、培訓(xùn)、獎勵、辭退的依據(jù)B.晉升、調(diào)任的依據(jù)C.獎勵、辭退的依據(jù)D.任用、調(diào)任的依據(jù)7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的回避情形？()A.有夫妻關(guān)系的B.有直系血親關(guān)系的C.有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的D.有同學(xué)關(guān)系的8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，下列哪項(xiàng)不符合規(guī)定？()A.不得擔(dān)任董事、監(jiān)事、經(jīng)理等職務(wù)B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動C.不得擔(dān)任企業(yè)的高級管理人員D.不得擔(dān)任與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)董事9.公務(wù)員在處理公務(wù)時，必須做到？()A.公正、公平、公開B.公正、公開、透明C.公正、公平、透明D.公開、公平、透明10.公務(wù)員的工資制度包括哪些內(nèi)容？()A.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金B(yǎng).基本工資、崗位工資、工齡工資、獎金C.基本工資、職務(wù)工資、績效工資、獎金D.基本工資、崗位工資、津貼、獎金二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括以下哪些？()A.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益B.遵守憲法和法律C.保守國家秘密和工作秘密D.公正廉潔，勤政為民E.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)12.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？()A.工作表現(xiàn)突出，工作年限達(dá)到規(guī)定年限B.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷C.具有良好的工作能力，經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格D.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職培訓(xùn)E.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)13.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.體14.公務(wù)員的回避制度包括哪些回避類型？()A.血緣回避B.職務(wù)回避C.地域回避D.利益回避E.學(xué)歷回避15.公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括哪些？()A.新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)B.公務(wù)員任職培訓(xùn)C.公務(wù)員在職培訓(xùn)D.公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)E.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)三、填空題(共5題)16.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。這里的‘有關(guān)機(jī)關(guān)’是指____。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以____晉升職務(wù)。18.公務(wù)員考核的結(jié)果分為____、____、____、____四個等次。19.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起____日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。20.公務(wù)員因違紀(jì)違法被辭退的，應(yīng)當(dāng)____。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中優(yōu)秀等次的人數(shù)比例一般不超過25%。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員因公出差的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)等，按照財政部門的規(guī)定報銷。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核其政治思想表現(xiàn)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的考核原則。27.公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足哪些基本條件？28.公務(wù)員的回避制度主要有哪些類型？29.公務(wù)員申訴的范圍包括哪些內(nèi)容？30.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？

國家公務(wù)員考試《行測》試題及答案解析(地市級)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，無犯罪記錄，而不是有犯罪記錄。2.【答案】D【解析】公務(wù)員有提出批評和建議的權(quán)利，但這屬于其權(quán)利而非義務(wù)。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要同時具備以上三個條件。4.【答案】D【解析】公務(wù)員的懲戒種類不包括降職，而是包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。5.【答案】D【解析】公務(wù)員在其職業(yè)生涯的不同階段都應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)的培訓(xùn)。6.【答案】A【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果是任用、培訓(xùn)、獎勵、辭退的依據(jù)。7.【答案】D【解析】公務(wù)員回避的情形包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不包括同學(xué)關(guān)系。8.【答案】D【解析】公務(wù)員離職后不得擔(dān)任與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)董事、監(jiān)事、經(jīng)理等職務(wù)，但并沒有規(guī)定不得擔(dān)任董事。9.【答案】A【解析】公務(wù)員在處理公務(wù)時，必須做到公正、公平、公開，確保公正執(zhí)行公務(wù)。10.【答案】C【解析】公務(wù)員的工資制度包括基本工資、職務(wù)工資、績效工資、獎金等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益，遵守憲法和法律，保守國家秘密和工作秘密，公正廉潔，勤政為民，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。12.【答案】ACE【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作表現(xiàn)突出、工作年限達(dá)到規(guī)定年限、具有良好的工作能力，經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格，以及身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等條件。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面，不包括體。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的回避制度包括血緣回避、職務(wù)回避、地域回避和利益回避等類型，不包括學(xué)歷回避。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、公務(wù)員任職培訓(xùn)、公務(wù)員在職培訓(xùn)、公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，不包括公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。三、填空題(共5題)16.【答案】公務(wù)員主管部門或者所在機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。這里的‘有關(guān)機(jī)關(guān)’是指公務(wù)員主管部門或者所在機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)。17.【答案】破格【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務(wù)，但破格晉升應(yīng)當(dāng)報相應(yīng)的公務(wù)員主管部門備案。18.【答案】優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私Y(jié)果作為對公務(wù)員進(jìn)行獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的依據(jù)。19.【答案】三十【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴。20.【答案】按照規(guī)定辦理離職手續(xù)【解析】公務(wù)員因違紀(jì)違法被辭退的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，不得領(lǐng)取辭退費(fèi)，并不得通過其他方式獲取報酬。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，這是《公務(wù)員法》中明確規(guī)定的。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別，因此這個說法是正確的。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，但優(yōu)秀等次的人數(shù)比例一般不超過20%，而不是25%。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容確實(shí)包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績，這是《公務(wù)員法》規(guī)定的考核原則。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員因公出差的各項(xiàng)費(fèi)用，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)等，確實(shí)按照財政部門的規(guī)定報銷，這是公務(wù)員出差費(fèi)用的管理要求。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容雖然包括德、能、勤、績、廉五個方面，但重點(diǎn)考核的是工作實(shí)績，而不是政治思想表現(xiàn)。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的考核原則包括：客觀公正原則、民主公開原則、注重實(shí)績原則、分類考核原則?！窘馕觥抗珓?wù)員的考核原則是確?？己斯ぷ骺茖W(xué)、公正、有效的關(guān)鍵。這些原則包括客觀公正、民主公開、注重實(shí)績和分類考核，以確保每個公務(wù)員都能得到公平的評價。27.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足的基本條件包括：具有晉升職位所要求的資格條件；在本職工作中表現(xiàn)突出，工作年限達(dá)到規(guī)定要求；經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升職務(wù)必須符合法定條件和程序。基本條件包括具有相應(yīng)的資格、在本職工作中表現(xiàn)突出、符合工作年限要求以及經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格。28.【答案】公務(wù)員的回避制度主要有血緣回避、地域回避、職務(wù)回避和利益回避四種類型?！窘馕觥炕乇苤贫仁菫榱朔乐构珓?wù)員因個人利益關(guān)系影響公務(wù)執(zhí)行而設(shè)立的。主要包括血緣回避、地域回避、職務(wù)回避和利益回避，以保障公務(wù)員的公正執(zhí)行公務(wù)。29.【答案】公務(wù)員申訴的范圍包括對處分、辭退或者取消錄用、降職、定期考核定為不稱職、免職、申請