唐山事業(yè)單位招聘考試真題及答案解析【完整】

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列關(guān)于公文格式的說法，錯誤的是：()A.公文標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種組成B.公文正文分為引言、主體和結(jié)尾三個部分C.公文中的日期一般右空四字編排D.公文中的成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位2.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位人事綜合管理的范疇？()A.事業(yè)單位工作人員的考核B.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理C.事業(yè)單位工資分配制度D.事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)制度3.下列哪項(xiàng)不屬于《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的獎勵條件？()A.工作業(yè)績突出，取得顯著成績的B.對國家和社會有突出貢獻(xiàn)的C.在事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，取得重要成果的D.在國內(nèi)外獲得榮譽(yù)稱號的4.下列關(guān)于《公務(wù)員法》的說法，正確的是：()A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度B.公務(wù)員年度考核不稱職的，連續(xù)兩年降低一個職務(wù)層次任職C.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升D.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核和申訴5.下列關(guān)于《中華人民共和國勞動法》的說法，錯誤的是：()A.勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同B.勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時C.勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假D.勞動者享有休息休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日6.下列關(guān)于《中華人民共和國憲法》的說法，正確的是：()A.全國人民代表大會行使修改憲法的職權(quán)B.國務(wù)院有權(quán)制定和修改基本法律C.人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)D.人民檢察院是國家的監(jiān)察機(jī)關(guān)7.下列關(guān)于《中華人民共和國教育法》的說法，錯誤的是：()A.教育是國家的事業(yè)，國家保障教育事業(yè)的發(fā)展B.國家實(shí)行學(xué)前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學(xué)校教育制度C.教育事業(yè)不實(shí)行分級管理，由中央政府統(tǒng)一管理D.教育應(yīng)當(dāng)面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來8.下列關(guān)于《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的說法，正確的是：()A.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制B.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)C.任何單位和個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報D.國家對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任9.下列關(guān)于《中華人民共和國傳染病防治法》的說法，錯誤的是：()A.任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報傳染病疫情B.傳染病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，防治結(jié)合、分類管理、依靠科學(xué)、依靠群眾C.國家建立傳染病監(jiān)測制度，對傳染病的發(fā)生、流行和分布進(jìn)行監(jiān)測D.傳染病防治工作由衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)10.下列關(guān)于《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》的說法，正確的是：()A.環(huán)境保護(hù)堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與的方針B.國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門對全國環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理C.環(huán)境保護(hù)工作由地方人民政府負(fù)責(zé)，中央人民政府不進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督管理D.環(huán)境保護(hù)工作應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪些情形下可以辭去公職？()A.因公出國（境）一年以上的B.患有長期嚴(yán)重疾病或者殘疾，喪失工作能力的C.工作表現(xiàn)突出，獲得省級以上榮譽(yù)稱號的D.非因公致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的12.下列哪些屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款？()A.勞動者姓名和身份證件號碼B.工作內(nèi)容和地點(diǎn)C.工作時間和休息休假D.勞動報酬13.根據(jù)《中華人民共和國教育法》，下列哪些情形下，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)可以解除聘任合同？()A.教師有故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的B.教師體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的C.教師品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的D.教師因健康原因不能勝任工作的14.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，下列哪些屬于國家檔案？()A.國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織形成的檔案B.個人所有的檔案C.國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織接收和收集的檔案D.國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織寄存的檔案15.根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》，審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)過程中，下列哪些行為是被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)配合的？()A.提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料和電子數(shù)據(jù)等B.回答審計(jì)機(jī)關(guān)提出的與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的問題C.接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查D.不得拒絕、隱匿、謊報三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和()。17.事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立的聘用合同，期限一般不少于()年。18.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動者的姓名、()、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。19.《中華人民共和國教育法》規(guī)定，國家實(shí)行()制度，保障義務(wù)教育制度實(shí)施。20.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，國家檔案由()管理。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整基本工資以及是否繼續(xù)聘用、解聘或者辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯誤22.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。()A.正確B.錯誤23.《中華人民共和國教育法》規(guī)定，國家實(shí)行九年義務(wù)教育制度，要求所有適齡兒童少年必須接受九年義務(wù)教育。()A.正確B.錯誤24.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，任何單位和個人不得非法向國外、境外機(jī)構(gòu)和個人提供、出售、贈送屬于國家所有的檔案。()A.正確B.錯誤25.《中華人民共和國審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)可以向被審計(jì)單位派出審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的考核制度有哪些規(guī)定？27.請闡述《中華人民共和國勞動合同法》對勞動合同的訂立和解除有哪些具體規(guī)定？28.簡述《中華人民共和國教育法》關(guān)于教育投入與保障的規(guī)定有哪些？29.請解釋《中華人民共和國檔案法》中關(guān)于檔案鑒定和銷毀的規(guī)定。30.根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》，審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)過程中應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則？

唐山事業(yè)單位招聘考試真題及答案解析【完整】一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公文正文分為標(biāo)題、正文、落款三個部分，沒有引言、主體和結(jié)尾的說法。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)制度屬于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理范疇，不屬于人事綜合管理。3.【答案】C【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的獎勵條件包括工作業(yè)績突出、對國家和社會有突出貢獻(xiàn)、在國內(nèi)外獲得榮譽(yù)稱號等，不包括在事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，取得重要成果的。4.【答案】D【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核和申訴，這是《公務(wù)員法》規(guī)定的。5.【答案】B【解析】勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時，這是《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的，不是錯誤的說法。6.【答案】C【解析】人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)，這是《中華人民共和國憲法》規(guī)定的。7.【答案】C【解析】教育事業(yè)實(shí)行分級管理，包括中央、省、市、縣各級政府管理，不是由中央政府統(tǒng)一管理。8.【答案】A【解析】生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，這是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的。9.【答案】D【解析】傳染病防治工作由衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)，這是《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的，不是錯誤的說法。10.【答案】B【解析】國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門對全國環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理，這是《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的。二、多選題(共5題)11.【答案】BD【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，可以辭去公職的情形包括因公出國（境）一年以上的和非因公致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的。12.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款包括勞動者姓名和身份證件號碼、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報酬等。13.【答案】ABC【解析】根據(jù)《中華人民共和國教育法》，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)可以解除聘任合同的情形包括教師有故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的、教師體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的、教師品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。14.【答案】ACD【解析】根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，國家檔案包括國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織形成的檔案、接收和收集的檔案以及寄存的檔案。15.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》，審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)過程中，被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)配合的行為包括提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料和電子數(shù)據(jù)等、回答審計(jì)機(jī)關(guān)提出的與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的問題、接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查以及不得拒絕、隱匿、謊報。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》明確規(guī)定了公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，旨在全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。17.【答案】3【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立的聘用合同，期限一般不少于3年，以保障雙方的權(quán)益。18.【答案】身份證件號碼【解析】《中華人民共和國勞動合同法》詳細(xì)列出了勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款，其中包括勞動者的姓名、身份證件號碼等基本信息，以確保合同的有效性。19.【答案】九年義務(wù)教育【解析】《中華人民共和國教育法》明確規(guī)定了國家實(shí)行九年義務(wù)教育制度，這是保障公民受教育權(quán)利的基本國策。20.【答案】各級檔案行政管理部門【解析】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定了國家檔案的管理機(jī)構(gòu)為各級檔案行政管理部門，確保檔案的安全和有效利用。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，年度考核結(jié)果是調(diào)整基本工資以及決定是否繼續(xù)聘用、解聘或者辭退的重要依據(jù)。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國勞動合同法》明確指出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，體現(xiàn)了雙方自愿原則。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國教育法》確實(shí)規(guī)定了國家實(shí)行九年義務(wù)教育制度，要求所有適齡兒童少年必須接受九年義務(wù)教育。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國檔案法》嚴(yán)格規(guī)定了檔案的安全保密制度，任何單位和個人不得非法向國外、境外機(jī)構(gòu)和個人提供、出售、贈送屬于國家所有的檔案。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國審計(jì)法》賦予審計(jì)機(jī)關(guān)向被審計(jì)單位派出審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)的權(quán)力，以確保審計(jì)工作的獨(dú)立性和權(quán)威性。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核制度包括平時考核和定期考核?？己说膬?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私Y(jié)果作為調(diào)整工資、晉升職務(wù)、獎勵或者處分、辭職或者辭退的依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員的考核制度旨在全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)，考核結(jié)果與公務(wù)員的職業(yè)生涯緊密相關(guān)，確保公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。27.【答案】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等。勞動合同的解除有協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種形式，并規(guī)定了相應(yīng)的條件和程序?！窘馕觥俊吨腥A人民共和國勞動合同法》對勞動合同的訂立和解除進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，旨在保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。28.【答案】《中華人民共和國教育法》規(guī)定，國家保障教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展，財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占國民生產(chǎn)總值的比例應(yīng)當(dāng)隨著國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展逐步提高。任何組織和個人不得侵占、挪用教育經(jīng)費(fèi)，不得向教育機(jī)構(gòu)非法收取費(fèi)用。國家建立健全教育經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，確保教育經(jīng)費(fèi)的合理使用。【解析】《中華人民共和國教育法》明確了國家對于教育經(jīng)費(fèi)投入的保障責(zé)任，確保教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，提高教育質(zhì)量和水平。29.【答案】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的鑒定工作由檔案