職業(yè)分類與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考試試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，下列哪項(xiàng)不屬于會(huì)計(jì)憑證的范圍？()A.原始憑證B.賬簿C.記賬憑證D.對(duì)賬單2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，當(dāng)事人訂立合同，采取以下哪種形式具有法律效力？()A.書面形式B.口頭形式C.書面形式或口頭形式D.電子數(shù)據(jù)交換形式3.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪個(gè)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的范圍？()A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的所有員工對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的上級(jí)行政主管部門對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)4.下列哪項(xiàng)不是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利？()A.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.參與民主管理的權(quán)利D.非法解雇的權(quán)利5.在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度中，以下哪項(xiàng)不屬于專利權(quán)的客體？()A.發(fā)明B.實(shí)用新型C.外觀設(shè)計(jì)D.軟件作品6.在工程建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不屬于施工圖設(shè)計(jì)文件的內(nèi)容？()A.施工圖設(shè)計(jì)說明B.施工圖設(shè)計(jì)圖紙C.施工圖設(shè)計(jì)預(yù)算D.施工圖設(shè)計(jì)合同7.在合同法中，以下哪種情況不屬于要約失效？()A.要約人發(fā)出要約后，受要約人未在要約期限內(nèi)承諾B.要約人在要約有效期內(nèi)撤回要約C.要約人在要約有效期內(nèi)對(duì)要約內(nèi)容作實(shí)質(zhì)性變更D.要約人發(fā)出要約后，受要約人作出承諾8.在稅收法律制度中，以下哪項(xiàng)不屬于稅收減免的情形？()A.新辦企業(yè)減免稅B.研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除C.外商投資企業(yè)減免稅D.稅收征收困難減免稅9.在環(huán)境保護(hù)法律制度中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)環(huán)境責(zé)任的范疇？()A.遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)B.控制污染物的排放C.建立環(huán)境管理體系D.享受國(guó)家環(huán)保優(yōu)惠政策10.在銀行業(yè)務(wù)中，以下哪種情況不屬于貸款人有權(quán)提前收回貸款的情形？()A.借款人未按約定用途使用貸款B.借款人經(jīng)營(yíng)狀況惡化C.借款人未按期歸還利息D.借款人同意提前還款二、多選題(共5題)11.在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括哪些？()A.依法簽訂和履行勞動(dòng)合同的權(quán)利B.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.休息休假的權(quán)利D.參與民主管理的權(quán)利E.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利12.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定的合同生效條件？()A.合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.合同意思表示真實(shí)C.合同內(nèi)容不違反法律和社會(huì)公共利益D.合同形式符合法律規(guī)定E.合同已經(jīng)履行13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》，專利權(quán)的保護(hù)范圍包括哪些？()A.發(fā)明專利的保護(hù)范圍B.實(shí)用新型專利的保護(hù)范圍C.外觀設(shè)計(jì)專利的保護(hù)范圍D.專利權(quán)的期限E.專利權(quán)的地域性14.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪些屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？()A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的所有員工對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)D.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制E.定期開展安全生產(chǎn)檢查15.在環(huán)境保護(hù)法律制度中，以下哪些屬于企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)責(zé)任？()A.遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)B.控制污染物的排放C.建立環(huán)境管理體系D.參與環(huán)境保護(hù)公益活動(dòng)E.享受國(guó)家環(huán)保優(yōu)惠政策三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立______。17.根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》，發(fā)明專利權(quán)的期限為______年。18.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作______。19.在《中華人民共和國(guó)合同法》中，______是指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容的變更或者補(bǔ)充達(dá)成的協(xié)議。20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過______途徑解決。四、判斷題(共5題)21.根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，任何形式的合同都需要經(jīng)過公證才能生效。()A.正確B.錯(cuò)誤22.在《中華人民共和國(guó)專利法》中，發(fā)明創(chuàng)造必須具有新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性才能授予專利權(quán)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.在安全生產(chǎn)管理中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以不設(shè)置專職的安全生產(chǎn)管理人員。()A.正確B.錯(cuò)誤24.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.在環(huán)境保護(hù)法律制度中，企業(yè)對(duì)造成環(huán)境污染的后果不承擔(dān)任何責(zé)任。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.什么是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者的知情權(quán)？27.如何理解《中華人民共和國(guó)專利法》中“創(chuàng)造性”的要求？28.安全生產(chǎn)管理制度中，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要目的是什么？29.在合同法中，如何判斷合同是否成立？30.環(huán)境保護(hù)法律制度中，如何界定企業(yè)環(huán)境責(zé)任的范圍？

職業(yè)分類與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考試試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】賬簿是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要工具，但不屬于會(huì)計(jì)憑證的范圍。會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證和記賬憑證，是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄和證明的書面文件。2.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第十條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第五十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第五十四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的所有員工對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。4.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條至第十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、參與民主管理等多項(xiàng)權(quán)利。非法解雇不屬于勞動(dòng)者的權(quán)利，而是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。5.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》第二條規(guī)定，專利權(quán)的客體包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。軟件作品屬于著作權(quán)法保護(hù)的客體，不屬于專利權(quán)的客體。6.【答案】D【解析】施工圖設(shè)計(jì)文件包括施工圖設(shè)計(jì)說明、施工圖設(shè)計(jì)圖紙、施工圖設(shè)計(jì)預(yù)算等內(nèi)容，但不包括施工圖設(shè)計(jì)合同。施工圖設(shè)計(jì)合同是建設(shè)單位與設(shè)計(jì)單位之間簽訂的合同，不屬于施工圖設(shè)計(jì)文件。7.【答案】D【解析】要約失效是指要約不再具有約束力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第二十條和第二十一條的規(guī)定，要約失效的情形包括要約人發(fā)出要約后，受要約人未在要約期限內(nèi)承諾、要約人在要約有效期內(nèi)撤回要約、要約人在要約有效期內(nèi)對(duì)要約內(nèi)容作實(shí)質(zhì)性變更等。要約人發(fā)出要約后，受要約人作出承諾，則合同成立，不屬于要約失效的情形。8.【答案】A【解析】稅收減免是指稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)符合特定條件的納稅人給予的稅收優(yōu)惠政策。新辦企業(yè)減免稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、外商投資企業(yè)減免稅、稅收征收困難減免稅都屬于稅收減免的情形。9.【答案】D【解析】企業(yè)環(huán)境責(zé)任包括遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、控制污染物的排放、建立環(huán)境管理體系等。享受國(guó)家環(huán)保優(yōu)惠政策是企業(yè)的權(quán)利，不屬于企業(yè)環(huán)境責(zé)任的范疇。10.【答案】D【解析】貸款人有權(quán)提前收回貸款的情形包括借款人未按約定用途使用貸款、借款人經(jīng)營(yíng)狀況惡化、借款人未按期歸還利息等。借款人同意提前還款是借款人的權(quán)利，不屬于貸款人有權(quán)提前收回貸款的情形。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括依法簽訂和履行勞動(dòng)合同的權(quán)利、依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、參與民主管理的權(quán)利以及依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利等，這些權(quán)利保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。12.【答案】ABCD【解析】合同生效的條件包括合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、合同意思表示真實(shí)、合同內(nèi)容不違反法律和社會(huì)公共利益以及合同形式符合法律規(guī)定。合同是否已經(jīng)履行不是合同生效的條件。13.【答案】ABC【解析】專利權(quán)的保護(hù)范圍包括發(fā)明專利的保護(hù)范圍、實(shí)用新型專利的保護(hù)范圍和外觀設(shè)計(jì)專利的保護(hù)范圍。專利權(quán)的期限和地域性是專利權(quán)的基本屬性，但不屬于專利權(quán)的保護(hù)范圍。14.【答案】ABCD【解析】安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的所有員工對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)以及建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制等。定期開展安全生產(chǎn)檢查是安全生產(chǎn)責(zé)任制的一項(xiàng)重要措施。15.【答案】ABCD【解析】企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)責(zé)任包括遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、控制污染物的排放、建立環(huán)境管理體系以及參與環(huán)境保護(hù)公益活動(dòng)等。享受國(guó)家環(huán)保優(yōu)惠政策是企業(yè)的權(quán)利，不屬于企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)責(zé)任。三、填空題(共5題)16.【答案】書面勞動(dòng)合同【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。這是勞動(dòng)合同法的基本要求，有利于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.【答案】二十年【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》第四十二條規(guī)定，發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，自申請(qǐng)日起計(jì)算。這一期限是為了保護(hù)發(fā)明人的創(chuàng)新成果，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新。18.【答案】全面負(fù)責(zé)【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。這是法律對(duì)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)的明確要求。19.【答案】合同變更協(xié)議【解析】合同變更是指當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)成立的合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或者補(bǔ)充的行為。合同變更協(xié)議是指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容的變更或者補(bǔ)充達(dá)成的協(xié)議，是合同變更的法律形式。20.【答案】調(diào)解【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過調(diào)解途徑解決。調(diào)解是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種非訴訟方式，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定，合同形式可以是書面形式、口頭形式或者其他形式，不需要經(jīng)過公證即可生效。公證只是合同成立后的證明方式之一。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》第二十二條規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造必須同時(shí)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性才能授予專利權(quán)。這是專利法對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的基本要求。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作。這是法律對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理的基本要求。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知?jiǎng)趧?dòng)者，并且應(yīng)當(dāng)說明理由。用人單位不能隨意解除試用期的勞動(dòng)合同。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第四十二條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取措施，防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞，對(duì)所造成的損害依法承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)對(duì)環(huán)境污染的后果必須承擔(dān)責(zé)任。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】勞動(dòng)者的知情權(quán)是指勞動(dòng)者有權(quán)了解和獲得與自己勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)的信息，包括工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等?！窘馕觥縿趧?dòng)者的知情權(quán)是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律制度，有助于勞動(dòng)者了解自身權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)自身合法權(quán)益。27.【答案】創(chuàng)造性是指與現(xiàn)有技術(shù)相比，該發(fā)明具有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著的技術(shù)進(jìn)步，該實(shí)用新型具有實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和進(jìn)步，該外觀設(shè)計(jì)具有新穎性。【解析】創(chuàng)造性是專利法對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的重要要求，它要求發(fā)明創(chuàng)造具有非顯而易見的創(chuàng)新性，能夠帶來(lái)技術(shù)進(jìn)步，這是專利授權(quán)的核心條件。28.【答案】安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要目的是提高全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生?！窘馕觥堪踩a(chǎn)教育和培訓(xùn)是安全生產(chǎn)管