第三講勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律制度

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的設(shè)立，以下哪個(gè)說法是正確的？()A.由勞動(dòng)行政部門設(shè)立B.由工會(huì)設(shè)立C.由企業(yè)設(shè)立D.由勞動(dòng)者設(shè)立2.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的程序中，以下哪個(gè)步驟是必須的？()A.調(diào)解B.仲裁C.調(diào)解或仲裁D.調(diào)解和仲裁3.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的仲裁員，以下哪個(gè)條件是必須的？()A.具有法律專業(yè)知識(shí)B.具有勞動(dòng)爭議調(diào)解經(jīng)驗(yàn)C.具有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)D.具有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)4.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的期限是多久？()A.30天B.45天C.60天D.90天5.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的決定書，以下哪個(gè)說法是正確的？()A.當(dāng)事人必須遵守B.當(dāng)事人可以不遵守C.當(dāng)事人可以申請(qǐng)變更D.當(dāng)事人可以申請(qǐng)撤銷6.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的費(fèi)用由誰承擔(dān)？()A.勞動(dòng)者承擔(dān)B.用人單位承擔(dān)C.雙方共同承擔(dān)D.國家財(cái)政承擔(dān)7.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的仲裁庭，以下哪個(gè)說法是正確的？()A.由一名仲裁員組成B.由三名仲裁員組成C.由五名仲裁員組成D.由七名仲裁員組成8.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的調(diào)解協(xié)議，以下哪個(gè)說法是正確的？()A.具有法律效力B.不具有法律效力C.可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行D.可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行9.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的申請(qǐng)，以下哪個(gè)說法是正確的？()A.可以口頭申請(qǐng)B.可以書面申請(qǐng)C.必須書面申請(qǐng)D.必須口頭申請(qǐng)二、多選題(共5題)10.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的仲裁員可以由以下哪些人員擔(dān)任？()A.勞動(dòng)行政部門的工作人員B.勞動(dòng)爭議調(diào)解員C.法律專業(yè)人士D.用人單位代表E.勞動(dòng)者代表11.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容？()A.當(dāng)事人的基本信息B.爭議的事實(shí)和理由C.調(diào)解結(jié)果D.調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)E.調(diào)解協(xié)議的生效時(shí)間12.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的程序包括哪些階段？()A.申請(qǐng)B.受理C.調(diào)解D.仲裁E.執(zhí)行13.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的仲裁裁決有哪些法律效力？()A.具有終局性B.具有執(zhí)行力C.具有對(duì)當(dāng)事人的約束力D.可以作為法院判決的依據(jù)E.可以申請(qǐng)法院撤銷14.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的調(diào)解和仲裁各有哪些特點(diǎn)？()A.調(diào)解具有靈活性，不公開進(jìn)行B.調(diào)解可以由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商C.仲裁具有終局性，公開進(jìn)行D.仲裁程序較為復(fù)雜，期限較長E.仲裁裁決具有執(zhí)行力三、填空題(共5題)15.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。16.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)遵循的原則是獨(dú)立、公正、及時(shí)。17.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的調(diào)解協(xié)議生效的條件是雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章。18.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的仲裁裁決書送達(dá)當(dāng)事人后，即發(fā)生法律效力。19.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的期限為自受理之日起六十日內(nèi)結(jié)束。四、判斷題(共5題)20.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的仲裁員必須是具有法律專業(yè)知識(shí)的人員。()A.正確B.錯(cuò)誤21.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的調(diào)解協(xié)議具有法律效力，當(dāng)事人必須遵守。()A.正確B.錯(cuò)誤22.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的仲裁裁決一經(jīng)作出，即具有法律效力，不得上訴。()A.正確B.錯(cuò)誤23.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的程序可以由雙方當(dāng)事人自行選擇，不強(qiáng)制。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.問：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的主要目的是什么？26.問：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的仲裁員在仲裁過程中有哪些職責(zé)？27.問：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的調(diào)解和仲裁有哪些區(qū)別？28.問：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的程序包括哪些步驟？29.問：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的法律依據(jù)有哪些？

第三講勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律制度一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門設(shè)立的，負(fù)責(zé)調(diào)解和仲裁勞動(dòng)爭議。2.【答案】A【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁程序中，調(diào)解是必須的步驟，仲裁是可選的。3.【答案】A【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的仲裁員必須具有法律專業(yè)知識(shí)。4.【答案】C【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的期限為60天，自受理之日起計(jì)算。5.【答案】A【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的決定書具有法律效力，當(dāng)事人必須遵守。6.【答案】C【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的費(fèi)用由雙方當(dāng)事人共同承擔(dān)。7.【答案】B【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的仲裁庭由三名仲裁員組成。8.【答案】A【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的調(diào)解協(xié)議具有法律效力。9.【答案】B【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)書面提出。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCE【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的仲裁員可以由勞動(dòng)行政部門的工作人員、勞動(dòng)爭議調(diào)解員、法律專業(yè)人士以及勞動(dòng)者代表擔(dān)任。11.【答案】ABCDE【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)事人的基本信息、爭議的事實(shí)和理由、調(diào)解結(jié)果、調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)以及調(diào)解協(xié)議的生效時(shí)間等內(nèi)容。12.【答案】ABCDE【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的程序包括申請(qǐng)、受理、調(diào)解、仲裁以及執(zhí)行等階段。13.【答案】ABCDE【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的仲裁裁決具有終局性、執(zhí)行力、對(duì)當(dāng)事人的約束力，可以作為法院判決的依據(jù)，且當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院撤銷。14.【答案】ABCDE【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解具有靈活性，不公開進(jìn)行，可以由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商；仲裁具有終局性，公開進(jìn)行，程序較為復(fù)雜，期限較長，且仲裁裁決具有執(zhí)行力。三、填空題(共5題)15.【答案】中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法【解析】《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》是我國關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的主要法律依據(jù)，規(guī)定了勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的原則、程序等內(nèi)容。16.【答案】獨(dú)立、公正、及時(shí)【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)遵循獨(dú)立、公正、及時(shí)的原則，確保調(diào)解仲裁工作的公正性和效率。17.【答案】雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的調(diào)解協(xié)議在雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章后生效，具有法律約束力。18.【答案】法律效力【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的仲裁裁決書送達(dá)當(dāng)事人后，即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決書所確定的義務(wù)。19.【答案】六十日【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的期限為自受理之日起六十日內(nèi)結(jié)束，特殊情況可以適當(dāng)延長，但不得超過三十日。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備法律專業(yè)知識(shí)，以保證仲裁工作的專業(yè)性和公正性。21.【答案】正確【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后，具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守。22.【答案】正確【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人不得就同一爭議事項(xiàng)再申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的費(fèi)用由雙方當(dāng)事人共同承擔(dān)，而不是由單一方承擔(dān)。24.【答案】正確【解析】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的程序可以由雙方當(dāng)事人自行選擇，既可以先進(jìn)行調(diào)解，也可以直接申請(qǐng)仲裁。五、簡答題(共5題)25.【答案】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的主要目的是解決勞動(dòng)爭議，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，以及穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系?！窘馕觥縿趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方權(quán)益的重要途徑，通過調(diào)解和仲裁解決勞動(dòng)爭議，有助于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧。26.【答案】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的仲裁員在仲裁過程中的職責(zé)包括：公正、公平地審理案件；依法作出仲裁裁決；保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；保守仲裁秘密等?！窘馕觥恐俨脝T的職責(zé)是確保仲裁程序的公正性和效率，同時(shí)也要保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)仲裁的權(quán)威性和公信力。27.【答案】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的調(diào)解和仲裁的區(qū)別在于：調(diào)解是雙方自愿達(dá)成一致，仲裁則是由仲裁庭依法作出裁決；調(diào)解通常不公開進(jìn)行，仲裁則可能公開進(jìn)行；調(diào)解協(xié)議不具有法律強(qiáng)制執(zhí)行力，仲裁裁決具有法律強(qiáng)制執(zhí)行力?！窘馕觥空{(diào)解和仲裁是解決勞動(dòng)爭議的兩種不同方式，它們?cè)诔绦?、結(jié)果和法律效力上存在差異，當(dāng)事人可以根據(jù)自身情況選擇合適的方式。28.【答案】勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的程序包括申請(qǐng)、