第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年礦井帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)試卷及答案：安全生產(chǎn)責(zé)任追究效果評估測試單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，下列哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍？

A.重大事故隱患

B.重大事故

C.一般事故

D.違法行為

2.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的核心是？

A.事故責(zé)任追究

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.下列哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的原則？

A.公正、公平

B.依法、依規(guī)

C.嚴(yán)肅、慎重

D.簡化程序

4.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的說法，正確的是？

A.只有事故發(fā)生時，才進行責(zé)任追究

B.安全生產(chǎn)責(zé)任追究僅限于事故責(zé)任人的追究

C.安全生產(chǎn)責(zé)任追究應(yīng)遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的期限沒有限制

5.下列哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的程序？

A.調(diào)查取證

B.審理決定

C.責(zé)任追究

D.責(zé)任追究評估

6.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估主要包括哪些方面？

A.事故發(fā)生頻率

B.事故損失程度

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

D.以上都是

7.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究效果評估的說法，正確的是？

A.評估結(jié)果僅用于內(nèi)部交流

B.評估結(jié)果應(yīng)作為安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)

C.評估結(jié)果與安全生產(chǎn)責(zé)任追究無關(guān)

D.評估結(jié)果僅用于年度總結(jié)

8.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估方法不包括以下哪項？

A.文件審查

B.問卷調(diào)查

C.專家評審

D.事故調(diào)查

9.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究效果評估報告的說法，正確的是？

A.報告應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)編制

B.報告內(nèi)容應(yīng)包括評估目的、評估方法、評估結(jié)果等

C.報告無需提交給相關(guān)單位

D.報告僅用于內(nèi)部存檔

10.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估結(jié)果，應(yīng)如何運用？

A.僅作為安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)

B.僅用于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.僅用于安全生產(chǎn)檢查

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估是為了證明責(zé)任追究的公正性和有效性。（）

2.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任不包括對井下作業(yè)人員的日常安全教育。（）

3.事故發(fā)生后，企業(yè)內(nèi)部可以不進行安全生產(chǎn)責(zé)任追究，僅由上級部門處理。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估應(yīng)當(dāng)由第三方機構(gòu)進行，以確保評估的客觀性。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估應(yīng)當(dāng)定期進行，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)對所有員工公開，以增強員工的參與意識。（）

7.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，可以不參加班前會和班后會的安全會議。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估應(yīng)當(dāng)側(cè)重于事故發(fā)生后的責(zé)任追究，而忽視預(yù)防措施的效果。（）

9.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)對井下作業(yè)現(xiàn)場的安全管理負(fù)有直接責(zé)任。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估應(yīng)當(dāng)包括對責(zé)任追究程序的合法性和合規(guī)性進行評估。（）

11.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，可以不立即采取措施，而是等下次班前會提出。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估應(yīng)當(dāng)考慮到企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點，采用不同的評估標(biāo)準(zhǔn)。（）

13.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)內(nèi)容可以不包括最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估報告應(yīng)當(dāng)包括對責(zé)任追究結(jié)果的分析和改進建議。（）

15.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，應(yīng)當(dāng)確保所有作業(yè)人員都按照操作規(guī)程進行作業(yè)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任追究效果評估的目的是什么？

A.評估事故責(zé)任追究的公正性

B.評估安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況

C.評估安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行力度

D.評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

E.評估帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任履行情況

2.下列哪些因素會影響安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估？

A.事故發(fā)生的嚴(yán)重程度

B.責(zé)任追究的及時性

C.責(zé)任追究的透明度

D.責(zé)任追究的公平性

E.責(zé)任追究的法律依據(jù)

3.安全生產(chǎn)責(zé)任追究效果評估的方法包括哪些？

A.文件審查

B.問卷調(diào)查

C.專家訪談

D.數(shù)據(jù)分析

E.事故案例分析

4.評估安全生產(chǎn)責(zé)任追究效果時，需要考慮哪些方面的指標(biāo)？

A.事故發(fā)生頻率

B.事故損失程度

C.責(zé)任追究的合規(guī)性

D.責(zé)任追究的及時性

E.責(zé)任追究的公平性

5.安全生產(chǎn)責(zé)任追究效果評估的結(jié)果如何運用？

A.改進安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.完善事故應(yīng)急預(yù)案

D.加強帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)

E.增加安全生產(chǎn)投入

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任追究效果評估在煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)中的重要性。

2.請列舉至少三種安全生產(chǎn)責(zé)任追究效果評估的改進措施，并簡要說明其作用。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某煤礦在一次井下作業(yè)中發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的事故，造成3人死亡，多人受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)成立了事故調(diào)查組，經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，帶班領(lǐng)導(dǎo)在事故發(fā)生前未對設(shè)備進行充分檢查，且在班前會上未對相關(guān)安全注意事項進行強調(diào)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，請回答以下問題：

1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)責(zé)任方面存在哪些主要問題？

A.未嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢查制度

B.未履行班前會議安全責(zé)任

C.未及時報告事故

D.未對事故原因進行深入分析

E.未采取有效的事故預(yù)防措施

2.對于這起事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進行安全生產(chǎn)責(zé)任追究？

A.對帶班領(lǐng)導(dǎo)進行行政處分

B.對相關(guān)責(zé)任人員進行經(jīng)濟處罰

C.加強對帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全教育培訓(xùn)

D.完善設(shè)備檢查和維護制度

E.重新組織安全生產(chǎn)責(zé)任追究培訓(xùn)

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.違法行為

2.B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

3.D.簡化程序

4.C.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

5.D.責(zé)任追究評估

6.D.以上都是

7.B.評估結(jié)果應(yīng)作為安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)

8.D.事故調(diào)查

9.B.報告內(nèi)容應(yīng)包括評估目的、評估方法、評估結(jié)果等

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估是為了評估責(zé)任追究的公正性和有效性，而不是證明其有效性。

2.×煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任包括對井下作業(yè)人員的日常安全教育。

3.×事故發(fā)生后，企業(yè)內(nèi)部必須進行安全生產(chǎn)責(zé)任追究，并向上級部門報告。

4.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部獨立進行，以確保評估的客觀性。

5.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估應(yīng)當(dāng)定期進行，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。

6.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況決定是否公開，不一定對所有員工公開。

7.×煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，必須參加班前會和班后會的安全會議。

8.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估應(yīng)當(dāng)同時考慮事故發(fā)生后的責(zé)任追究和預(yù)防措施的效果。

9.√煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)對井下作業(yè)現(xiàn)場的安全管理負(fù)有直接責(zé)任。

10.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估應(yīng)當(dāng)考慮到企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點，采用不同的評估標(biāo)準(zhǔn)。

11.×煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即采取措施，并報告相關(guān)管理部門。

12.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估應(yīng)當(dāng)考慮到企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點，采用不同的評估標(biāo)準(zhǔn)。

13.×煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)內(nèi)容必須包括最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

14.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果評估報告應(yīng)當(dāng)包括對責(zé)任追究結(jié)果的分析和改進建議。

15.√煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，應(yīng)當(dāng)確保所有作業(yè)人員都按照操作規(guī)程進行作業(yè)。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.評估事故責(zé)任追究的公正性

B.評估安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況

C.評估安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行力度

D.評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

E.評估帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任履行情況

2.A.事故發(fā)生的嚴(yán)重程度

B.責(zé)任追究的及時性

C.責(zé)任追究的透明度

D.責(zé)任追究的公平性

E.責(zé)任追究的法律依據(jù)

3.A.文件審查

B.問卷調(diào)查

C.專家訪談

D.數(shù)據(jù)分析

E.事故案例分析

4.A.事故發(fā)生頻率

B.事故損失程度

C.責(zé)任追究的合規(guī)性

D.責(zé)任追究的及時性

E.責(zé)任追究的公平性

5.A.改進安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.完善事故應(yīng)急預(yù)案

D.加強帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)

E.增加安全生產(chǎn)投入

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)責(zé)任追究效果評估在煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)中的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

-提高帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全意識：通過評估，可以揭示帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)責(zé)任履行中的不足，從而提高其安全意識，增強責(zé)任感。

-完善安全生產(chǎn)責(zé)任制：評估可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的漏洞，進而完善制度，確保安全生產(chǎn)責(zé)任得到有效落實。

-促進安全生產(chǎn)管理：評估結(jié)果可以為企業(yè)管理層提供決策依據(jù)，推動企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理，提高整體安全水平。

-提升培訓(xùn)效果：通過評估帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)效果，可以發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中的不足，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

-預(yù)防事故發(fā)生：評估可以幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全。

2.答案：

安全生產(chǎn)責(zé)任追究效果評估的改進措施包括：

-建立健全評估體系：根據(jù)企業(yè)實際情況，制定科學(xué)合理的評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確保評估的全面性和客觀性。

-加強評估人員培訓(xùn)：提高評估人員的專業(yè)素質(zhì)和評估能力，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。

-采用多種評估方法：結(jié)合文件審查、現(xiàn)場觀察、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等多種方法，全面評估安全生產(chǎn)責(zé)任追究的效果。

-強化結(jié)果運用：將評估結(jié)果與安全生產(chǎn)責(zé)任追究、安全管理改進、帶班領(lǐng)導(dǎo)考核等掛鉤，確保評估結(jié)果得到有效運用。

-定期開展評估：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和企業(yè)實際情況，定期開展評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，持續(xù)改進安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)責(zé)任方面存在以下主要問題：

A.未嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢查制度：帶班領(lǐng)導(dǎo)在事故發(fā)生前未對設(shè)備進行充分檢查，導(dǎo)致設(shè)備故障未能及時發(fā)現(xiàn)和排除。

B.未履行班前會議安全責(zé)任：帶班領(lǐng)導(dǎo)在班前會上未對相關(guān)安全注意事項進行強調(diào)，未能有效傳達(dá)安全風(fēng)險和預(yù)防措施。

C.未及時報告事故：雖然題目中未提及帶班領(lǐng)導(dǎo)是否及時報告事故，但根據(jù)一般安全責(zé)任要求，及時報告是帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任之一。

E.未采取有效的事故預(yù)防措施：帶班領(lǐng)導(dǎo)未能采取有效的事故預(yù)防措施，未能防止事故的發(fā)生。

2.對于這起事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進行安全生產(chǎn)責(zé)任追究：

A.對帶班領(lǐng)導(dǎo)進行行政處分