第1篇一、引言應急預案是企業(yè)應對突發(fā)事件、保障員工生命財產(chǎn)安全、維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要措施。工會作為企業(yè)內(nèi)部的重要群眾組織，在應急預案的制定、實施和監(jiān)督過程中承擔著重要職責。本預案旨在明確工會職責，確保在突發(fā)事件發(fā)生時，工會能夠迅速、有效地發(fā)揮作用，保障員工的合法權益。二、應急預案工會職責概述1.組織宣傳（1）宣傳應急預案的重要性和必要性，提高員工對應急預案的認識。（2）組織員工學習應急預案，確保員工熟悉應急預案的內(nèi)容和操作流程。（3）定期開展應急演練，提高員工的應急處理能力。2.協(xié)助制定（1）參與應急預案的制定，提出合理化建議。（2）對應急預案的可行性、有效性進行評估。（3）監(jiān)督應急預案的修訂和完善。3.協(xié)助實施（1）在突發(fā)事件發(fā)生時，組織員工按照應急預案的要求進行疏散、救援和自救。（2）協(xié)助企業(yè)開展應急物資的采購、調(diào)配和發(fā)放。（3）及時向上級工會和相關部門報告突發(fā)事件情況。4.監(jiān)督檢查（1）對應急預案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保應急預案的有效實施。（2）對違反應急預案的行為進行查處，維護應急預案的嚴肅性。（3）對應急預案的不足之處提出改進意見。5.維護權益（1）在突發(fā)事件中，維護員工的合法權益，確保員工的生命財產(chǎn)安全。（2）協(xié)助企業(yè)做好員工的心理疏導工作，緩解員工的心理壓力。（3）對因突發(fā)事件導致員工權益受損的情況，及時向企業(yè)提出訴求，維護員工的合法權益。三、具體職責1.組織宣傳（1）工會主席負責組織宣傳應急預案的重要性和必要性，定期召開專題會議，傳達上級工會和企業(yè)的相關要求。（2）工會委員負責將應急預案的宣傳材料發(fā)放到各部門，確保員工人手一份。（3）工會宣傳部門負責制作應急預案的宣傳海報、標語等，營造濃厚的宣傳氛圍。2.協(xié)助制定（1）工會主席和委員參與應急預案的制定，提出合理化建議，確保應急預案的科學性、可操作性。（2）工會主席組織召開應急預案評審會議，對應急預案的可行性、有效性進行評估。（3）工會主席負責監(jiān)督應急預案的修訂和完善，確保應急預案的及時更新。3.協(xié)助實施（1）在突發(fā)事件發(fā)生時，工會主席負責組織員工按照應急預案的要求進行疏散、救援和自救。（2）工會委員負責協(xié)助企業(yè)開展應急物資的采購、調(diào)配和發(fā)放，確保應急物資的充足。（3）工會主席及時向上級工會和相關部門報告突發(fā)事件情況，爭取支持和幫助。4.監(jiān)督檢查（1）工會主席負責對應急預案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期組織專項檢查，確保應急預案的有效實施。（2）工會委員負責對違反應急預案的行為進行查處，維護應急預案的嚴肅性。（3）工會主席對應急預案的不足之處提出改進意見，推動應急預案的不斷完善。5.維護權益（1）在突發(fā)事件中，工會主席負責維護員工的合法權益，確保員工的生命財產(chǎn)安全。（2）工會委員負責協(xié)助企業(yè)做好員工的心理疏導工作，緩解員工的心理壓力。（3）工會主席對因突發(fā)事件導致員工權益受損的情況，及時向企業(yè)提出訴求，維護員工的合法權益。四、應急預案工會職責的實施1.加強組織領導企業(yè)應成立應急預案領導小組，由工會主席擔任組長，明確工會職責，確保應急預案的順利實施。2.完善工作機制企業(yè)應建立健全應急預案工作機制，明確各部門、各崗位的職責，確保應急預案的有序執(zhí)行。3.定期培訓企業(yè)應定期對員工進行應急預案培訓，提高員工的應急處理能力。4.強化監(jiān)督檢查企業(yè)應加強對應急預案的監(jiān)督檢查，確保應急預案的有效實施。5.嚴格考核企業(yè)應將應急預案的執(zhí)行情況納入績效考核，對違反應急預案的行為進行嚴肅處理。五、結(jié)語應急預案工會職責是企業(yè)應對突發(fā)事件、保障員工生命財產(chǎn)安全、維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。工會應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真履行職責，確保應急預案的順利實施，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。第2篇一、引言為有效應對突發(fā)事件，保障職工的生命財產(chǎn)安全，維護企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和上級工會組織的要求，結(jié)合我單位實際情況，特制定本應急預案。本預案明確了工會組織在應急工作中的職責和任務，旨在提高工會組織應對突發(fā)事件的能力，確保職工權益得到有效保障。二、工會組織在應急預案中的職責1.組織宣傳（1）組織職工學習國家有關法律法規(guī)和上級工會組織關于應急工作的文件精神，提高職工的應急意識和自救互救能力。（2）利用各種宣傳渠道，如內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)絡等，廣泛宣傳應急預案，使職工了解應急預案的內(nèi)容和操作流程。（3）定期開展應急演練，提高職工應對突發(fā)事件的能力。2.監(jiān)督檢查（1）對應急預案的制定、修訂和實施情況進行監(jiān)督檢查，確保應急預案的完整性和有效性。（2）對應急物資、設備和設施的儲備情況進行監(jiān)督檢查，確保應急物資充足、設備完好、設施完善。（3）對應急演練的組織和實施情況進行監(jiān)督檢查，確保演練達到預期效果。3.應急救援（1）在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速組織職工開展自救互救，協(xié)助企業(yè)開展應急救援工作。（2）根據(jù)應急預案的要求，組織職工參與救援行動，確保救援工作有序進行。（3）對受傷職工進行救治，確保職工生命安全。4.職工權益保障（1）在突發(fā)事件發(fā)生時，密切關注職工的思想動態(tài)，及時了解職工的需求，做好職工的思想穩(wěn)定工作。（2）協(xié)助企業(yè)妥善處理職工的勞動爭議，維護職工的合法權益。（3）在突發(fā)事件中，關注職工的生活保障，協(xié)助企業(yè)做好職工的生活救助工作。5.信息報送（1）及時向上級工會組織報告突發(fā)事件的發(fā)生、發(fā)展和處理情況。（2）按照要求向上級工會組織報送應急預案執(zhí)行情況的報告。（3）協(xié)助企業(yè)做好應急信息的收集、整理和報送工作。三、工會組織在應急預案中的具體任務1.制定應急預案（1）根據(jù)企業(yè)實際情況，組織職工參與應急預案的制定，確保預案的科學性和實用性。（2）對應急預案進行審議，提出修改意見和建議。2.組織應急演練（1）制定應急演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、時間和地點。（2）組織職工參加應急演練，確保演練達到預期效果。3.應急救援（1）在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速組織職工開展自救互救，協(xié)助企業(yè)開展應急救援工作。（2）對受傷職工進行救治，確保職工生命安全。4.職工權益保障（1）在突發(fā)事件發(fā)生時，密切關注職工的思想動態(tài)，及時了解職工的需求，做好職工的思想穩(wěn)定工作。（2）協(xié)助企業(yè)妥善處理職工的勞動爭議，維護職工的合法權益。（3）在突發(fā)事件中，關注職工的生活保障，協(xié)助企業(yè)做好職工的生活救助工作。5.信息報送（1）及時向上級工會組織報告突發(fā)事件的發(fā)生、發(fā)展和處理情況。（2）按照要求向上級工會組織報送應急預案執(zhí)行情況的報告。（3）協(xié)助企業(yè)做好應急信息的收集、整理和報送工作。四、工會組織在應急預案中的工作要求1.高度重視，加強領導。工會組織要高度重視應急工作，將其納入重要議事日程，加強組織領導，確保應急工作落到實處。2.明確職責，落實責任。工會組織要明確自身在應急預案中的職責，落實責任人，確保應急工作有序開展。3.加強培訓，提高能力。工會組織要定期開展應急培訓，提高職工的應急意識和自救互救能力。4.完善制度，規(guī)范流程。工會組織要建立健全應急管理制度，規(guī)范應急工作流程，確保應急工作高效有序。5.加強溝通，密切協(xié)作。工會組織要加強與企業(yè)的溝通協(xié)作，形成合力，共同應對突發(fā)事件。五、結(jié)語應急預案工會職責是企業(yè)應對突發(fā)事件的重要組成部分。工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真履行職責，為保障職工的生命財產(chǎn)安全、維護企業(yè)穩(wěn)定做出積極貢獻。同時，工會組織要不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。第3篇一、引言為有效應對突發(fā)事件，保障員工的生命財產(chǎn)安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，特制定本應急預案。本預案明確了工會組織在應急工作中的職責和任務，旨在提高工會組織在突發(fā)事件中的應對能力，確保工會工作在緊急情況下能夠有序、高效地進行。二、應急預案概述1.適用范圍本預案適用于企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的各類突發(fā)事件，包括自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等。2.工會職責（1）宣傳貫徹應急法律法規(guī)和政策，提高員工應急意識。（2）組織員工開展應急培訓和演練，提高員工自救互救能力。（3）參與應急物資儲備和調(diào)配，保障應急物資供應。（4）協(xié)助企業(yè)開展應急信息收集、分析和報告。（5）維護員工合法權益，保障員工在應急過程中的基本生活需求。（6）協(xié)助企業(yè)做好突發(fā)事件善后處理工作。三、應急預案的具體職責1.宣傳貫徹應急法律法規(guī)和政策（1）工會組織要積極宣傳應急法律法規(guī)和政策，通過多種形式，如舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等，提高員工對應急工作的認識。（2）組織員工學習應急知識，提高員工應對突發(fā)事件的能力。2.組織員工開展應急培訓和演練（1）制定應急培訓計劃，定期組織員工參加應急培訓。（2）開展應急演練，檢驗應急方案的可行性和有效性。（3）對應急演練中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)和改進，提高應急能力。3.參與應急物資儲備和調(diào)配（1）根據(jù)企業(yè)實際情況，提出應急物資儲備建議。（2）協(xié)助企業(yè)做好應急物資的采購、儲存和調(diào)配工作。4.協(xié)助企業(yè)開展應急信息收集、分析和報告（1）建立應急信息收集網(wǎng)絡，及時掌握突發(fā)事件信息。（2）對收集到的信息進行分析，為應急決策提供依據(jù)。（3）按照規(guī)定程序，及時向上級部門報告突發(fā)事件信息。5.維護員工合法權益，保障員工在應急過程中的基本生活需求（1）關注員工在應急過程中的生活狀況，了解員工需求。（2）協(xié)助企業(yè)做好員工的生活保障工作，確保員工的基本生活需求得到滿足。（3）維護員工合法權益，防止在應急過程中出現(xiàn)侵權行為。6.協(xié)助企業(yè)做好突發(fā)事件善后處理工作（1）協(xié)助企業(yè)做好事故調(diào)查和原因分析。（2）參與事故賠償和補償工作，維護員工合法權益。（3）總結(jié)突發(fā)事件處理經(jīng)驗，完善應急預案。四、應急預案的實施與保障1.實施原則（1）以人為本，保障員工生命安全。（2）預防為主，防治結(jié)合。（3）統(tǒng)一領導，分級負責。（4