事業(yè)單位招聘押題題庫版

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.關于事業(yè)單位的職能，以下哪項描述是正確的？()A.提供公共服務，滿足社會需求B.主要以盈利為目的，追求經(jīng)濟效益C.直接參與市場競爭，追求市場份額D.僅限于內(nèi)部事務管理2.事業(yè)單位改革的核心是什么？()A.轉(zhuǎn)變政府職能B.提高人員待遇C.優(yōu)化機構設置D.強化監(jiān)管3.事業(yè)單位的編制性質(zhì)是怎樣的？()A.永久性編制B.臨時性編制C.激勵性編制D.靈活性編制4.以下哪項不是事業(yè)單位招聘的基本原則？()A.公開招聘B.競爭擇優(yōu)C.優(yōu)先照顧關系戶D.公平公正5.事業(yè)單位的領導體制是怎樣的？()A.行政領導體制B.黨委領導體制C.主任負責制D.科室負責制6.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是哪些？()A.自收自支B.國家財政補貼C.市場化經(jīng)營收入D.社會捐贈7.事業(yè)單位的考核制度是怎樣的？()A.年度考核B.崗位考核C.績效考核D.年終總結8.以下哪項不屬于事業(yè)單位的法定職責？()A.提供教育服務B.開展科研活動C.維護國家安全D.組織群眾文化活動9.事業(yè)單位的人事管理屬于哪個體系？()A.行政管理體系B.公共服務體系C.企業(yè)管理體系D.教育管理體系二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括哪些方面？()A.職能轉(zhuǎn)變B.機構改革C.編制管理D.人員待遇11.事業(yè)單位的專業(yè)技術人員有哪些權利和義務？()A.參加學術交流B.享有國家規(guī)定的待遇C.維護單位利益D.完成工作任務12.事業(yè)單位的財務制度有哪些特點？()A.以國家財政投入為主B.實施預算管理C.依法設立和使用賬戶D.增加市場化經(jīng)營收入13.事業(yè)單位的內(nèi)部民主管理制度包括哪些內(nèi)容？()A.職工代表大會制度B.職工大會制度C.崗位責任制D.職工評議制度14.事業(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別主要體現(xiàn)在哪些方面？()A.目的性不同B.資金來源不同C.管理方式不同D.經(jīng)營方式不同三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位的職能主要是提供______，滿足社會需求。16.事業(yè)單位的編制管理屬于______管理體系。17.事業(yè)單位的財務制度要求______，依法設立和使用賬戶。18.事業(yè)單位的內(nèi)部民主管理制度中，______是重要的組成部分。19.事業(yè)單位的改革目標是______，提高事業(yè)單位的效率和效益。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的財政撥款完全來源于政府預算。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位的領導可以終身任職。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的考核制度完全以經(jīng)濟效益為標準。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的職工享受與公務員相同的待遇。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的改革目的是減少政府財政負擔。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述事業(yè)單位與行政機關的主要區(qū)別。26.事業(yè)單位改革的主要目標和任務是什么？27.事業(yè)單位的內(nèi)部民主管理制度包括哪些內(nèi)容？28.事業(yè)單位的財務管理制度有哪些特點？29.事業(yè)單位如何進行績效考核？

事業(yè)單位招聘押題題庫版一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】事業(yè)單位的職能是提供公共服務，滿足社會需求，其活動不以盈利為目的，主要依靠國家財政支持。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位改革的核心是轉(zhuǎn)變政府職能，即由直接管理轉(zhuǎn)向間接管理，發(fā)揮事業(yè)單位在提供公共服務方面的作用。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位的編制性質(zhì)是激勵性編制，即根據(jù)工作任務需要，通過考核等方式確定人員編制。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位招聘的基本原則包括公開招聘、競爭擇優(yōu)、公平公正等，不包括優(yōu)先照顧關系戶。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位的領導體制是黨委領導體制，即黨委對事業(yè)單位實行集中統(tǒng)一領導。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是國家財政補貼，此外還可以通過提供服務等方式獲得一定的經(jīng)營收入。7.【答案】C【解析】事業(yè)單位的考核制度是績效考核，即根據(jù)工作績效進行考核，以評價和激勵工作人員。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位的法定職責包括提供教育、科研、文化等服務，但不包括維護國家安全。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的人事管理屬于行政管理體系，按照國家公務員制度進行管理。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括職能轉(zhuǎn)變、機構改革、編制管理等方面，目的是提高事業(yè)單位的效率和效益。11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術人員享有參加學術交流、享有國家規(guī)定的待遇的權利，同時有維護單位利益、完成工作任務的義務。12.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的財務制度特點是以國家財政投入為主，實施預算管理，依法設立和使用賬戶。13.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部民主管理制度包括職工代表大會制度、職工大會制度和職工評議制度，崗位責任制屬于內(nèi)部管理制度的一部分。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別主要體現(xiàn)在目的性、資金來源、管理方式和經(jīng)營方式等方面，這些差異決定了兩者在社會中的角色和作用。三、填空題(共5題)15.【答案】公共服務【解析】事業(yè)單位的職能定位在提供公共服務，這是其與企業(yè)和行政機關的主要區(qū)別。16.【答案】行政【解析】事業(yè)單位的編制管理由政府行政機構負責，屬于行政管理體系的一部分。17.【答案】以國家財政投入為主【解析】事業(yè)單位的財務制度規(guī)定，其資金來源主要是國家財政投入，必須依法進行財務管理和賬戶使用。18.【答案】職工代表大會制度【解析】職工代表大會制度是事業(yè)單位內(nèi)部民主管理的重要組成部分，體現(xiàn)了職工的參與和監(jiān)督。19.【答案】轉(zhuǎn)變政府職能【解析】事業(yè)單位改革的核心是轉(zhuǎn)變政府職能，即由直接管理轉(zhuǎn)向間接管理，發(fā)揮事業(yè)單位在提供公共服務方面的作用。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】雖然事業(yè)單位的主要經(jīng)費來源于政府預算撥款，但部分事業(yè)單位也可以通過提供服務等方式獲得一定的經(jīng)營收入。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領導職務是有任期的，不能終身任職，這是為了提高管理效率和防止權力濫用。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的考核制度不僅僅以經(jīng)濟效益為標準，還包括服務質(zhì)量、社會效益等多方面因素。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的職工待遇與公務員待遇有所不同，兩者在工資、福利等方面存在一定差異。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位改革的目的主要是為了提高效率、增強活力和服務能力，而非單純?yōu)榱藴p少政府財政負擔。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位與行政機關的主要區(qū)別在于職能定位、經(jīng)費來源、管理體制和人員身份等方面。事業(yè)單位主要提供公共服務，經(jīng)費以國家財政撥款為主，實行內(nèi)部民主管理，人員身份為事業(yè)單位工作人員；而行政機關主要負責行政管理和執(zhí)行國家政策，經(jīng)費來源多樣，實行行政領導體制，人員身份為公務員?！窘馕觥坷斫馐聵I(yè)單位與行政機關的區(qū)別有助于明確各自在社會管理中的角色和定位。26.【答案】事業(yè)單位改革的主要目標是建立功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，提高事業(yè)單位公益服務質(zhì)量和效率。具體任務包括推進政事分開、事企分開，完善事業(yè)單位法人治理結構，創(chuàng)新事業(yè)單位用人機制等。【解析】了解事業(yè)單位改革的目標和任務對于把握改革方向和實施路徑具有重要意義。27.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部民主管理制度包括職工代表大會制度、職工大會制度、職工評議制度等，旨在保障職工的民主權利，促進單位民主管理?！窘馕觥績?nèi)部民主管理制度是事業(yè)單位管理制度的重要組成部分，有助于提高單位的民主化水平。28.【答案】事業(yè)單位的財務管理制度特點是以國家財政投入為主，實施預算管理，依法設立和使用賬戶，確保財務活動的規(guī)范性和透明度。【解析】財務