醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作。2.工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療服務(wù)工作的正常開展。負(fù)責(zé)為患者提供專業(yè)的醫(yī)療診斷、治療建議及相關(guān)醫(yī)療服務(wù)，嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)程進(jìn)行操作，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全。參與科室的日常管理工作，包括病歷書寫、醫(yī)療文件整理、患者信息管理等，確保醫(yī)療記錄的準(zhǔn)確性和完整性。積極配合甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的需要。根據(jù)甲方安排，參與值班、會(huì)診、應(yīng)急救援等工作，確保在緊急情況下能夠及時(shí)響應(yīng)并提供有效的醫(yī)療支持。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計(jì)算發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資及績效獎(jiǎng)金。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料，如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)未能按時(shí)繳納或無法繳納，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等，具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議，并參與甲方的民主管理。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)利。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療秘密，不得泄露甲方的患者信息、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的機(jī)密信息。積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、醫(yī)療秘密及患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息、客戶資料等；醫(yī)療秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療方案、診斷結(jié)果、治療記錄等；患者信息包括但不限于患者的個(gè)人身份信息、病情、治療情況等。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并在離職后年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及按照應(yīng)付金額的%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除協(xié)議等處理。如乙方因違反協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付賠償金。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民