公司外委培訓(xùn)協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有提升員工專業(yè)技能及綜合素質(zhì)的需求，乙方具備提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行外委培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)（一）培訓(xùn)課程設(shè)置1.專業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)甲方員工所在崗位的具體需求，乙方將提供[具體專業(yè)技能名稱]培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于該專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)、核心技術(shù)要點(diǎn)、操作流程規(guī)范等。例如，對(duì)于甲方從事軟件開發(fā)的員工，培訓(xùn)課程將涵蓋編程語言的高級(jí)特性、軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)原理、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化技巧等。培訓(xùn)課程將采用理論講解與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，通過案例分析、模擬項(xiàng)目演練等手段，幫助員工深入理解和掌握所學(xué)知識(shí)與技能。2.綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)為全面提升甲方員工的綜合素質(zhì)，乙方還將開展一系列綜合素質(zhì)培訓(xùn)課程，包括但不限于溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力提升、時(shí)間管理等方面。在溝通技巧培訓(xùn)中，將教授員工如何進(jìn)行有效的口頭溝通、書面溝通以及跨部門溝通的策略與方法；團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)將通過組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和實(shí)際項(xiàng)目協(xié)作案例分析，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力；領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)將針對(duì)有管理潛力的員工，傳授領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、目標(biāo)設(shè)定與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員等方面的知識(shí)與技能；時(shí)間管理培訓(xùn)將幫助員工學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間、制定工作計(jì)劃以及應(yīng)對(duì)工作中的時(shí)間壓力。（二）培訓(xùn)目標(biāo)1.通過專業(yè)技能培訓(xùn)，使甲方員工能夠熟練掌握并應(yīng)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，在工作中能夠獨(dú)立解決實(shí)際問題，提高工作效率和質(zhì)量，為甲方業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。例如，經(jīng)過培訓(xùn)后，從事市場(chǎng)營(yíng)銷的員工能夠制定更具針對(duì)性和有效性的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率。2.通過綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，增強(qiáng)甲方員工的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力和時(shí)間管理能力等綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展，同時(shí)營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍，提高甲方整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、培訓(xùn)方式及時(shí)間安排（一）培訓(xùn)方式1.集中授課乙方將安排專業(yè)講師在甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行集中授課。培訓(xùn)課程將按照預(yù)先制定的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行，講師將采用講解、演示、互動(dòng)討論等多種教學(xué)方法，確保員工能夠理解和吸收所學(xué)內(nèi)容。2.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操為了讓員工更好地將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，乙方將組織員工到實(shí)際工作場(chǎng)景或合作企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)。在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操過程中，講師將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，解答員工在操作過程中遇到的問題，幫助員工掌握實(shí)際操作技能。3.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)乙方將為甲方員工提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，員工可以通過該平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程資料、觀看教學(xué)視頻、參與在線測(cè)試和討論等。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)將作為集中授課和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)的補(bǔ)充，方便員工鞏固所學(xué)知識(shí)，加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解。（二）時(shí)間安排1.培訓(xùn)啟動(dòng)階段本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方將組建專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，與甲方溝通確定最終的培訓(xùn)課程內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃。在培訓(xùn)啟動(dòng)前的[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方將向甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程大綱、講師簡(jiǎn)介、培訓(xùn)教材等，供甲方審核確認(rèn)。2.集中授課階段集中授課將在[具體培訓(xùn)開始日期]開始，每周安排[X]天，每天授課時(shí)間為[具體時(shí)長(zhǎng)]。集中授課階段預(yù)計(jì)持續(xù)[X]周，具體課程安排將根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和甲方員工的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操階段現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)將根據(jù)培訓(xùn)課程的需要，在集中授課階段結(jié)束后的[X]周內(nèi)安排進(jìn)行。每次現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)的時(shí)間為[具體時(shí)長(zhǎng)]，培訓(xùn)地點(diǎn)將根據(jù)實(shí)際情況確定，包括甲方工作現(xiàn)場(chǎng)或合作企業(yè)的相關(guān)場(chǎng)所。4.在線學(xué)習(xí)階段在線學(xué)習(xí)平臺(tái)將在培訓(xùn)啟動(dòng)后同時(shí)開通，員工可以在培訓(xùn)期間隨時(shí)登錄平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)階段將貫穿整個(gè)培訓(xùn)過程，員工可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求，自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間，復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)知識(shí)。5.培訓(xùn)考核及結(jié)業(yè)階段在培訓(xùn)課程結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方將組織對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)考核。考核方式包括理論考試、實(shí)際操作考核、項(xiàng)目作業(yè)評(píng)估等，全面評(píng)估員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。對(duì)于考核合格的員工，乙方將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；對(duì)于考核不合格的員工，乙方將根據(jù)甲方的意見，為其提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)或安排針對(duì)性的輔導(dǎo)課程，直至其通過考核。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)方案、教學(xué)內(nèi)容、講師資質(zhì)等進(jìn)行審核，并提出修改意見。有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)獲取乙方提供的培訓(xùn)資料、教學(xué)成果等相關(guān)文件和資料。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容和時(shí)間安排提出合理的調(diào)整建議。2.義務(wù)按照協(xié)議約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。負(fù)責(zé)組織甲方員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并確保員工遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求。為乙方開展培訓(xùn)工作提供必要的支持和協(xié)助，包括提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、相關(guān)資料等。向乙方如實(shí)提供甲方員工的工作崗位、技能水平、培訓(xùn)需求等相關(guān)信息，以便乙方制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和甲方員工的實(shí)際情況，自主安排培訓(xùn)方式、教學(xué)計(jì)劃和講師團(tuán)隊(duì)。有權(quán)要求甲方配合提供培訓(xùn)所需的相關(guān)信息和支持，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。2.義務(wù)按照協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排，為甲方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。負(fù)責(zé)組建專業(yè)的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，確保講師具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任培訓(xùn)工作。為甲方員工提供培訓(xùn)資料、教材、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等學(xué)習(xí)資源，并保證學(xué)習(xí)資源的準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。在培訓(xùn)過程中，及時(shí)了解甲方員工的學(xué)習(xí)情況和需求，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)方法和進(jìn)度，確保培訓(xùn)效果。對(duì)甲方員工的培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行記錄和存檔，并向甲方提供培訓(xùn)考核報(bào)告。為甲方提供培訓(xùn)后的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，幫助甲方員工將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用1.本次外委培訓(xùn)的總費(fèi)用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師授課費(fèi)用、培訓(xùn)教材編寫與印刷費(fèi)用、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)考核費(fèi)用、培訓(xùn)證書制作費(fèi)用以及乙方為培訓(xùn)工作所投入的其他相關(guān)費(fèi)用。（二）支付方式1.甲方在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.在培訓(xùn)課程開始后的[X]周內(nèi)，甲方根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度和實(shí)際情況，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.在培訓(xùn)考核結(jié)束且甲方員工全部考核合格后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方將向乙方支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付已完成培訓(xùn)部分對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若甲方因自身原因擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排或終止培訓(xùn)協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于乙方已投入的培訓(xùn)成本、預(yù)期收益損失等。3.若甲方未按照乙方要求提供必要的支持和協(xié)助，影響培訓(xùn)工作正常開展的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施消除影響，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延誤或無法達(dá)到預(yù)期效果的，甲方應(yīng)自行承擔(dān)后果。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議，并要求乙方退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方員工未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)為甲方員工提供補(bǔ)考、輔導(dǎo)課程或重新培訓(xùn)等服務(wù)，直至甲方員工達(dá)到培訓(xùn)要求。如因乙方原因給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方擅自變更培訓(xùn)講師或培訓(xùn)內(nèi)容，未提前通知甲方并取得甲方同意的，甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)原培訓(xùn)計(jì)劃，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的變更行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的相關(guān)信息和資料予以保密，如因乙方泄露甲方信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1