勞務(wù)崗位外包協(xié)議書甲方（發(fā)包方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（承包方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有勞務(wù)崗位外包需求，乙方具備提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)的能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方將勞務(wù)崗位外包給乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)崗位外包服務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)崗位具體描述甲方將[具體勞務(wù)崗位名稱]外包給乙方，該勞務(wù)崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉勞務(wù)崗位的工作內(nèi)容、任務(wù)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的勞務(wù)人員到甲方指定地點工作，確保勞務(wù)人員能夠熟練、準(zhǔn)確地完成各項工作任務(wù)。2.工作地點勞務(wù)人員的工作地點為[甲方指定的具體工作地點]。二、合同期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、監(jiān)督和管理，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方更換不稱職或違反甲方規(guī)章制度的勞務(wù)人員。有權(quán)對乙方的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)服務(wù)不符合約定，有權(quán)要求乙方限期整改。2.義務(wù)向乙方提供勞務(wù)崗位所需的工作條件和必要的協(xié)助，確保勞務(wù)人員能夠正常開展工作。按照本協(xié)議的約定，及時、足額向乙方支付勞務(wù)外包費用。對乙方提供的勞務(wù)人員的個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。向乙方提供勞務(wù)人員工作所需的相關(guān)資料和信息，如工作流程、操作規(guī)范等，并對資料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)外包費用。有權(quán)根據(jù)甲方的工作要求和勞務(wù)人員的實際情況，合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對甲方提出的不合理工作要求和管理方式提出異議，并與甲方協(xié)商解決。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，組織、招聘、培訓(xùn)、管理勞務(wù)人員，確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，能夠勝任甲方的勞務(wù)崗位工作。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資、福利、社會保險等費用的支付，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。按照甲方的要求，按時、足額派遣勞務(wù)人員到甲方指定地點工作，并確保勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度。對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決勞務(wù)人員在工作中出現(xiàn)的問題。定期向甲方匯報勞務(wù)人員的工作情況和管理情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動糾紛，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞務(wù)外包費用及支付方式1.勞務(wù)外包費用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體費用標(biāo)準(zhǔn)，如每人每月[X]元]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)外包費用，該費用包含勞務(wù)人員的工資、福利、社會保險等費用以及乙方的管理費用和利潤。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[支付日期]前，將上月的勞務(wù)外包費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后[發(fā)票開具期限]內(nèi)向甲方開具合法有效的發(fā)票。五、勞務(wù)人員的管理1.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退等管理工作，確保勞務(wù)人員的素質(zhì)和工作能力符合甲方的要求。勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.甲方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員存在違反甲方規(guī)章制度或工作失誤等情況，有權(quán)要求乙方進(jìn)行處理。乙方應(yīng)在接到甲方通知后[處理期限]內(nèi)，對勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的處理，并將處理結(jié)果反饋給甲方。3.勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病等事故，由乙方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費用。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員發(fā)生事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、社會保險及福利待遇1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由乙方承擔(dān)。2.勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的福利待遇不低于國家法律法規(guī)的規(guī)定和同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.如因乙方未按照規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險或未提供相應(yīng)福利待遇，導(dǎo)致勞務(wù)人員與乙方發(fā)生糾紛或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時、足額支付勞務(wù)外包費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期]日的，乙方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員工作，并要求甲方支付已產(chǎn)生的勞務(wù)外包費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時、足額派遣勞務(wù)人員到甲方指定地點工作，每逾期一日，應(yīng)按照勞務(wù)外包費用總額的[逾期派遣違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期派遣寬限期]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞務(wù)外包費用，同時乙方應(yīng)按照勞務(wù)外包費用總額的[違約解除賠償比例]向甲方支付賠償金。3.若乙方派遣的勞務(wù)人員違反甲方的規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方的全部損失。4.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[保密違約金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。5.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一