版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
公司易聘用合同范本甲方(聘用單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(受聘人):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘用乙方為公司提供相關(guān)服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達成如下聘用合同:一、合同期限本合同自年月日起生效,至年月日終止。合同期滿前,雙方如無異議,則自動延續(xù)年。二、標的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作崗位:乙方受聘擔任甲方公司[具體職務(wù)],負責[詳細工作內(nèi)容及職責范圍]。2.工作地點:乙方的工作地點為甲方公司所在地[具體地址],或根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要安排的其他地點。3.工作時間:乙方應(yīng)遵守甲方公司的正常工作時間安排,即每周工作[X]天,每天工作[X]小時。如有特殊工作任務(wù)需要加班,乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求配合完成,但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費用。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點,但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核,對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。按照本合同約定,按時足額向乙方支付勞動報酬。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,配備相應(yīng)的辦公設(shè)備和用品。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,保障乙方的合法權(quán)益,為乙方繳納社會保險及住房公積金。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓和指導(dǎo),幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻,給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定,獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議,對侵害自身合法權(quán)益的行為提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項規(guī)章制度,保守甲方公司的商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求,認真履行工作職責,按時完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作。如因乙方自身原因給甲方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇(一)勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬:乙方的月工資為人民幣[X]元,每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付到乙方指定的銀行賬戶。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營效益,在年度考核后給予乙方相應(yīng)的績效獎金,績效獎金的具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定。2.乙方加班的,甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。加班費用的計算基數(shù)為乙方的月工資,加班工資的支付標準按照以下規(guī)定執(zhí)行:平日加班:按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班:按照不低于小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班:按照不低于小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。(二)福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金,其中乙方應(yīng)承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇,具體休假天數(shù)和條件按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或按照一定標準給予餐補,同時為乙方提供交通補貼或通勤便利。4.甲方根據(jù)公司實際情況和乙方的工作表現(xiàn),為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方公司的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方公司的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等;客戶信息包括但不限于甲方公司的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。3.乙方在離職后,仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),保密期限為自離職之日起年。4.如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、競業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意,乙方在本合同履行期間及離職后年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。2.本合同所稱競爭關(guān)系是指與甲方公司從事相同或類似業(yè)務(wù),且有直接競爭關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)。3.甲方在乙方離職后,應(yīng)按照每月不低于乙方離職前月工資[X]%的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,支付期限為競業(yè)限制期限。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付,于每月[具體支付日期]支付到乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時,乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟損失等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額及已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償之和的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、培訓與服務(wù)期1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有權(quán)安排乙方參加各類培訓和學習活動。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓,并按照甲方要求完成培訓任務(wù)。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用,對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的,雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議,約定服務(wù)期及違約責任。服務(wù)期內(nèi),乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。3.乙方在培訓期間應(yīng)遵守培訓紀律和要求,不得擅自中途退出培訓。如因乙方自身原因?qū)е屡嘤枱o法正常進行或乙方未能完成培訓任務(wù)的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的培訓費用及由此給甲方造成的損失。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間,如有下列情形之一的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:甲方公司經(jīng)營管理發(fā)生重大變化,需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因自身原因需要調(diào)整工作崗位或工作地點的。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化,影響本合同履行的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更合同的情形。合同變更時,雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議,作為本合同的補充文件,與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確解除合同的日期及相關(guān)事宜。如乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊,給甲方公司造成重大損害的。同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方公司的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。本合同約定的其他解除情形。如甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。本合同約定的其他解除情形。除上述情形外,任何一方解除本合同均應(yīng)提前[X]日書面通知對方,并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本合同終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,本合同終止。本合同終止后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清勞動報酬、福利待遇等費用。九、違約責任1.如一方違反本合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款,應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔違約責任。3.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇等費用,或未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任,并補足應(yīng)支付的費用。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項,均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025 小學四年級科學下冊植物種子萌發(fā)需氧量對比實驗課件
- 2025 小學四年級科學下冊木材防腐處理方法探究課件
- 2026年職業(yè)廚師川菜烹飪方向進階技能考核試題
- 2026年工業(yè)機器人技術(shù)與智能制造應(yīng)用考試題
- 2026年國際貿(mào)易實務(wù)操作技能考試題
- 2026年財務(wù)管理基礎(chǔ)與成本控制測試題及答案
- 2026年文學創(chuàng)作基礎(chǔ)知識及答題技巧預(yù)測題
- 2026年教育心理學家中級心理評估題目
- 2026年職場新技術(shù)應(yīng)用與操作簡答題集
- 線上節(jié)能知識講座課件
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司社會成熟人才招聘備考題庫(含答案詳解)
- 2026年湖南師大附中雙語實驗學校(南校區(qū))教師招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年廣州市黃埔區(qū)穗東街招考編外服務(wù)人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2026湖南衡陽耒陽市公安局招聘75名警務(wù)輔助人員考試參考試題及答案解析
- 黑龍江高職單招語文試題附答案
- 高低壓配電安裝工程施工方案方案
- 2026年中國煙草專業(yè)知識考試題含答案
- 2026云南新華書店集團限公司公開招聘34人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2026年人教版八年級語文上冊期末考試卷含答案
- 造紙業(yè)五年環(huán)保化:2025年竹漿環(huán)保再生紙行業(yè)報告
- GB/T 17587.2-2025滾珠絲杠副第2部分:公稱直徑、公稱導(dǎo)程、螺母尺寸和安裝螺栓公制系列
評論
0/150
提交評論