非自愿離職合同范本，2025年規(guī)范操作甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/負責人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]地址：[注冊地址]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方解除與甲方簽訂的勞動合同相關事宜，達成如下協(xié)議：一、原勞動合同信息甲乙雙方此前簽訂的《勞動合同》（合同編號：[原合同編號]，簽訂日期：[原合同簽訂日期]），期限自[原合同起始日期]至[原合同終止日期]（或至[約定條件滿足時終止]）。乙方在原勞動合同期限內的崗位為[原崗位名稱]。二、離職原因及法律依據經甲乙雙方確認，甲方決定與乙方解除勞動合同。主要原因是：[詳細、具體地說明解除原因，例如：乙方于[日期]在[場合]發(fā)生[具體違紀行為]，嚴重違反了甲方于[日期]發(fā)布的《[規(guī)章制度名稱]》第[條款號]條規(guī)定，該行為給甲方的生產經營秩序造成了不良影響，依據《勞動合同法》第三十九條第（二）項之規(guī)定，甲方有權單方解除與乙方的勞動合同。/或：根據甲方《[績效考核制度名稱]》及乙方[時間段]的績效考核結果，乙方在[崗位名稱]崗位連續(xù)[次數/時間]未能達到崗位要求的績效標準，經過甲方于[日期]實施的[培訓/調崗]措施后，乙方表現仍無改善，依據《勞動合同法》第四十條第（二）項之規(guī)定，甲方有權單方解除與乙方的勞動合同。/或：由于甲方生產經營發(fā)生嚴重困難，符合《勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形，經履行法定程序后，甲方決定進行經濟性裁員，乙方所在的[部門/崗位]在本次裁員范圍內，依據《勞動合同法》第四十一條之規(guī)定，甲方有權單方解除與乙方的勞動合同。/其他法定或約定解除情形]。本協(xié)議確認，甲方作出解除決定所依據的法律依據為《中華人民共和國勞動合同法》第[具體條款號]條。三、解除生效時間本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方的勞動合同自本協(xié)議生效之日起解除。四、經濟補償支付（如適用）鑒于甲方依據本協(xié)議第二條約定的原因與乙方解除勞動合同，依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第[具體條款號]項之規(guī)定，甲方同意向乙方支付經濟補償金。補償基數按照乙方解除勞動合同前十二個月平均工資計算（不低于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)最低工資標準），具體金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該款項將一次性支付給乙方，支付時間為本協(xié)議生效之日起[具體天數]日內，即不晚于[具體支付日期]。支付方式為銀行轉賬，乙方收款賬戶信息如下：開戶行：[開戶銀行名稱]戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]五、工作交接與財物歸還乙方應在離職前按照甲方要求，妥善完成本職工作，并做好工作交接。具體交接事項包括但不限于：[列舉主要交接事項，如：客戶信息、項目資料、工作文檔、辦公設備等]。乙方應在本協(xié)議生效后[具體天數]日內，將上述工作及財物全部移交甲方指定人員，并辦理相關簽收手續(xù)。乙方應配合甲方辦理個人財物、文件資料的清退手續(xù)，并保證歸還的財物處于良好狀態(tài)（自然損耗除外）。六、離職手續(xù)辦理甲方應在乙方辦妥工作交接手續(xù)后[具體天數]日內，向乙方出具《解除/終止勞動合同證明書》，證明乙方最后一次在甲方的工作崗位、工作年限、解除/終止勞動合同日期等基本信息。甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移接續(xù)手續(xù)及檔案管理相關事宜。七、保密義務乙方確認，即使本協(xié)議生效導致勞動合同解除，乙方在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等任何未公開的信息（包括但不限于保密協(xié)議中約定的保密事項），仍應承擔保密義務，不得以任何方式泄露給任何第三方，亦不得自行使用或允許他人使用。此保密義務不因本協(xié)議的生效或勞動合同的解除而終止。八、競業(yè)限制（如適用）[如果適用，請根據《勞動合同法》第二十四條具體約定：根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條之規(guī)定，鑒于乙方在甲方擔任[崗位名稱]崗位，接觸甲方的[具體商業(yè)秘密或技術信息類型]，甲方同意在乙方離職后對其進行競業(yè)限制。競業(yè)限制期限為[具體年限]年，自本協(xié)議生效之日起計算。競業(yè)限制期限內，甲方同意按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償金，金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），支付方式為[銀行轉賬或其他方式]，在每月[具體日期]前支付。競業(yè)限制的范圍為[具體地域范圍]，競業(yè)限制的領域為乙方在甲方任職期間所掌握的[具體業(yè)務范圍或技術領域]。乙方如在競業(yè)限制期限內違反本約定，應向甲方支付違約金，金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。/如果不適用，則寫：本協(xié)議不涉及競業(yè)限制條款。]九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議第四條約定的標準和時間支付經濟補償金（如適用），則每逾期一日，應按應付未付金額的[例如：萬分之五]向乙方支付違約金，直至付清為止。2.若乙方未按照本協(xié)議第五條約定的要求完成工作交接、歸還財物，或違反本協(xié)議第七條、第八條（如適用）約定的保密義務或競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，甲方有權要求乙方賠償損失。十、法律適用與爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本協(xié)議是雙方關于解除勞動合同事宜的最終協(xié)議，取代雙方此前就此達成的任何口頭或書面約定。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關法