派遣員工協(xié)議書樣本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及工作崗位1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣[具體姓名]等[X]名員工到乙方工作（具體人員名單及相關(guān)信息見附件）。2.乙方安排派遣員工的工作崗位為[崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。二、派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方。三、費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付以下費(fèi)用：派遣員工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方制定并經(jīng)甲方認(rèn)可的工資方案執(zhí)行（工資方案作為本協(xié)議附件）。甲方按照國家和地方規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例和金額將上述費(fèi)用支付給甲方，由甲方統(tǒng)一繳納。甲方的派遣服務(wù)費(fèi)用，按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)計算，該費(fèi)用包含甲方為派遣員工提供管理、培訓(xùn)、檔案管理等服務(wù)的費(fèi)用。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上述各項(xiàng)費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定收取乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方未按時足額支付費(fèi)用或出現(xiàn)其他違約情形時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)：按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。負(fù)責(zé)派遣員工的工資核算、發(fā)放以及社會保險、住房公積金的繳納等工作，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)乙方工作需要。負(fù)責(zé)處理派遣員工與甲方之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)乙方要求，協(xié)助乙方辦理派遣員工的入職、離職手續(xù)以及其他相關(guān)事宜。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作，并要求甲方對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)。有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。在派遣員工違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權(quán)要求甲方更換派遣員工或按照本協(xié)議約定進(jìn)行處理。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定按時足額向甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障派遣員工的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作任務(wù)，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工。協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在問題及時通知甲方。在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理與派遣員工的相關(guān)事宜。五、派遣員工的勞動報酬、福利待遇及工作時間1.勞動報酬：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及乙方制定的工資方案，按時足額向甲方支付派遣員工的勞動報酬。派遣員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方如有加班等情況，應(yīng)按照法律法規(guī)及乙方規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)償。2.福利待遇：乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。3.工作時間：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，合理安排派遣員工的工作時間，保障派遣員工的休息休假權(quán)利。如因工作需要安排派遣員工加班，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)償，并提前通知甲方。六、社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為派遣員工辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。3.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)要求履行社會保險和住房公積金的申報、繳納等義務(wù)，如因任何一方原因?qū)е屡汕矄T工的社會保險或住房公積金權(quán)益受到損害，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時足額支付費(fèi)用或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（