下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
返費(fèi)合同套路協(xié)議模板甲方(用人單位):名稱(chēng):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方有意在甲方處工作,甲方承諾在乙方滿足一定條件后給予乙方返費(fèi)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就返費(fèi)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、返費(fèi)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位及工作期限乙方同意在甲方指定的[具體工作崗位名稱(chēng)]工作,工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.返費(fèi)條件乙方需滿足以下全部條件,甲方才向乙方支付返費(fèi):在上述工作期限內(nèi),乙方連續(xù)出勤天數(shù)不少于[X]天,且每月曠工天數(shù)不超過(guò)[X]天。乙方離職時(shí),需提前[X]天以書(shū)面形式通知甲方,并辦理完所有離職手續(xù),包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。乙方在工作期間未違反甲方的規(guī)章制度,不存在任何違規(guī)違紀(jì)行為,包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益等。3.返費(fèi)金額甲方同意在乙方滿足上述返費(fèi)條件后,向乙方支付返費(fèi)人民幣[X]元(大寫(xiě):[大寫(xiě)金額])。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方未滿足返費(fèi)條件時(shí),可以拒絕支付返費(fèi)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,在乙方滿足返費(fèi)條件后,及時(shí)向乙方支付返費(fèi)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,提供相應(yīng)的工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬。在滿足返費(fèi)條件后,有權(quán)要求甲方支付返費(fèi)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。積極配合甲方的管理和工作安排,接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更,應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付返費(fèi),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過(guò)[X]日,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付全部返費(fèi)及違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的工作期限工作,或未滿足返費(fèi)條件而提前離職,甲方有權(quán)拒絕支付返費(fèi)。若乙方違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密,乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定返費(fèi)金額的[X%]向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的全部費(fèi)用。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):簽訂日期:年月日乙方(簽字):簽訂日期:年月日以上合同協(xié)議僅供參考,在實(shí)際簽訂返費(fèi)合同時(shí),建議雙方仔細(xì)審查合同條款,確保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 稱(chēng)重計(jì)量工成果轉(zhuǎn)化強(qiáng)化考核試卷含答案
- 陶瓷電容器制造工持續(xù)改進(jìn)水平考核試卷含答案
- 畜禽屠宰無(wú)害化處理工發(fā)展趨勢(shì)競(jìng)賽考核試卷含答案
- 氣體分餾裝置操作工班組管理能力考核試卷含答案
- 高壓試驗(yàn)工安全演練知識(shí)考核試卷含答案
- 檸檬酸發(fā)酵工班組考核模擬考核試卷含答案
- 山石盆景工QC管理評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 廢礦物油再生處置工創(chuàng)新方法強(qiáng)化考核試卷含答案
- 露天礦物開(kāi)采輔助工安全規(guī)程評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 左光斗傳挖空訓(xùn)練
- GB/T 30099-2025實(shí)驗(yàn)室離心機(jī)
- 盆底磁刺激治療規(guī)范
- 發(fā)酵設(shè)備安全管理制度
- 2025年 消防救援支隊(duì)政府專(zhuān)職消防員招聘考試筆試真題(附答案)
- T/CCS 072-2023智能化煤礦網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理規(guī)范
- T/CCPITCSC 096-2022名表真假鑒定規(guī)范
- 博士就業(yè)意向協(xié)議書(shū)
- 非營(yíng)利組織采購(gòu)管理制度與流程指南
- 天津市建設(shè)工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收自評(píng)報(bào)告
- 急救與心理技能(視頻課)知到智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋中南大學(xué)
- 臨床靜脈輸液工具的合理選擇
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論