酒店高管勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[酒店名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在酒店管理領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的專業(yè)能力，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店高管職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店高管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.職位與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方酒店的[具體高管職位]，全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營策略、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等方面，以確保酒店的經(jīng)營業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。2.工作目標(biāo)乙方應(yīng)致力于實(shí)現(xiàn)酒店年度營業(yè)收入增長[X]%，凈利潤率達(dá)到[X]%，同時(shí)提升酒店在當(dāng)?shù)厥袌龅闹群兔雷u(yù)度，將酒店打造成為區(qū)域內(nèi)具有影響力的高端品牌酒店。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如周一至周五9:0018:00，周六、周日根據(jù)實(shí)際情況安排值班等]。但因酒店經(jīng)營需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求合理安排工作時(shí)間，包括但不限于加班、值班等，且甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即[酒店具體地址]。但乙方因工作需要出差或前往其他關(guān)聯(lián)場所進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)等工作的，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的差旅補(bǔ)貼和支持。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金，其中基本工資占工資總額的[X]%，績效工資根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)酒店年度經(jīng)營目標(biāo)的完成情況及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和員工宿舍（如有），并根據(jù)酒店實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的員工福利，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及其他福利待遇。甲方有權(quán)要求乙方遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)定，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、場地、人員配備等，以確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見，如甲方拒絕合理建議，乙方有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映或通過合法途徑解決。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在工作過程中遭受意外傷害或患職業(yè)病的，有權(quán)按照國家法律法規(guī)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為。乙方應(yīng)按照甲方要求定期提交工作匯報(bào)和工作總結(jié)，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況和存在的問題，并提出解決方案。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等一切涉及甲方利益和經(jīng)營管理的信息均屬于保密范圍。包括但不限于酒店的經(jīng)營策略、客戶名單、房價(jià)體系、營銷方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理文件等。2.保密期限本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方均負(fù)有保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式披露給任何第三方，不得將保密信息用于與本合同無關(guān)的任何目的。4.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如酒店所在城市及周邊地區(qū)等]。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付期限為[競業(yè)限制期限]。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并按照甲方要求采取措施消除違約行為造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容與費(fèi)用甲方根據(jù)酒店發(fā)展需要及乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于酒店管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但如乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)課程或提前離職的，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例向甲方支付違約金。具體違約金比例為[X]%。2.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方要求在酒店服務(wù)[服務(wù)期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期年限÷服務(wù)期年限）。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因個(gè)人原因提出變更工作崗位或工作地點(diǎn)等合理要求的。變更合同內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)。乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。法定解除：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。甲方應(yīng)在合同終止后[X]日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時(shí)足額支付所欠款項(xiàng)。2.如乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款等，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本合同其他條款約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履