酒吧招聘電子合同范本甲方（酒吧方）：名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方酒吧業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘員工，乙方有意應(yīng)聘甲方酒吧相關(guān)崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方應(yīng)聘甲方酒吧崗位事宜達(dá)成如下電子合同：一、招聘崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱，如調(diào)酒師、服務(wù)員、收銀員等]2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方酒吧的崗位職責(zé)要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的具體工作任務(wù)，例如調(diào)酒師需熟練調(diào)制各類雞尾酒，滿足顧客需求；服務(wù)員需及時(shí)為顧客提供酒水、食品服務(wù)，維護(hù)酒吧內(nèi)秩序等]。乙方需遵守甲方酒吧的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合酒吧的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，參與酒吧組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。二、工作地點(diǎn)甲方酒吧位于[酒吧具體地址]，乙方應(yīng)在該指定地點(diǎn)履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作班次由甲方根據(jù)酒吧運(yùn)營(yíng)情況安排。若乙方的工作時(shí)間超過正常工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及程序按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方酒吧的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)（特殊情況除外），經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)按照甲方要求做好工作交接。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方所在崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方的月工資為人民幣[X]元。該工資為稅前工資，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及酒吧經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的[X]%，即人民幣[X]元。試用期為[X]個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.支付方式甲方按照每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。甲方應(yīng)為乙方提供工資清單，乙方如有異議，應(yīng)在收到工資清單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保該賬戶信息準(zhǔn)確無誤。如因乙方賬戶信息變更未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致工資發(fā)放延誤或其他問題，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利甲方為乙方提供工作服、工作餐等福利。工作服的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方離職時(shí)應(yīng)將工作服完好歸還甲方。根據(jù)酒吧經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方其他福利獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品等。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒吧經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除合同。按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)幫助，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。不得違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方酒吧的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；–以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；–乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方除應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密、違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，