被解雇書(shū)怎樣簽協(xié)議書(shū)關(guān)于被解雇書(shū)簽訂協(xié)議書(shū)的合同甲方：[雇主姓名/公司名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]法定代表人：[雇主姓名]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)因[具體解雇原因]，甲方?jīng)Q定解雇乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被解雇相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解雇事由及解雇書(shū)內(nèi)容1.甲方因[詳細(xì)說(shuō)明解雇原因，如經(jīng)營(yíng)狀況不佳、業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方違反公司規(guī)章制度等]，決定于[解雇日期]解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面解雇書(shū)，解雇書(shū)內(nèi)容應(yīng)明確解雇原因、解雇日期，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、薪資待遇、離職手續(xù)辦理要求等相關(guān)信息。解雇書(shū)格式應(yīng)符合甲方公司內(nèi)部規(guī)定及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要求，具備甲方公司蓋章及法定代表人簽字或授權(quán)代表簽字。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。要求乙方按照本協(xié)議及公司規(guī)定，及時(shí)辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資結(jié)算及福利待遇等。為乙方出具真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的解雇書(shū)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于提供離職證明、辦理社保減員等手續(xù)。在乙方辦理離職手續(xù)過(guò)程中，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保手續(xù)辦理順利進(jìn)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資結(jié)算及福利待遇等。要求甲方出具真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的解雇書(shū)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求及本協(xié)議約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物、清理個(gè)人工作區(qū)域等。配合甲方完成離職手續(xù)辦理過(guò)程中的各項(xiàng)工作，提供必要的證明材料和信息。保守甲方商業(yè)秘密及工作期間知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及工資結(jié)算（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。鑒于甲方解雇乙方，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[X]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為：月工資×工作年限，即[X]×[X]=[具體補(bǔ)償金額]元。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定銀行賬戶(hù)。（二）工資結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方至解雇日期的工資。乙方工作期間工資計(jì)算方式為：[日工資計(jì)算方式，如月工資÷21.75×實(shí)際工作天數(shù)]。經(jīng)核算，乙方至解雇日期的工資為[具體工資金額]元。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將工資結(jié)算款一次性支付至乙方指定銀行賬戶(hù)。（三）福利待遇1.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定及法律法規(guī)要求，為乙方結(jié)算至解雇日期的福利待遇，包括但不限于未休年假工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。具體結(jié)算金額及方式如下：未休年假工資：根據(jù)乙方工作年限及公司年假規(guī)定，經(jīng)核算，乙方未休年假天數(shù)為[X]天，未休年假工資為[具體金額]元。計(jì)算方式為：月工資÷21.75÷8×未休年假天數(shù)×200%。加班工資：乙方在工作期間存在加班情況，加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司加班工資規(guī)定進(jìn)行核算。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，乙方加班時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)，加班工資為[具體金額]元。計(jì)算方式為：月工資÷21.75÷8×加班時(shí)長(zhǎng)×相應(yīng)加班系數(shù)（平時(shí)加班150%，周末加班200%，法定節(jié)假日加班300%）。獎(jiǎng)金：根據(jù)公司獎(jiǎng)金發(fā)放政策及乙方工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金[具體金額]元。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將福利待遇結(jié)算款一次性支付至乙方指定銀行賬戶(hù)。四、離職手續(xù)辦理（一）工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方解雇通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的交接人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作任務(wù)、文件資料、客戶(hù)信息、工作流程、未完成項(xiàng)目等。2.乙方應(yīng)在工作交接完成后，向甲方交接人員提交書(shū)面工作交接清單，清單應(yīng)詳細(xì)列出交接的工作內(nèi)容、文件資料名稱(chēng)及數(shù)量、客戶(hù)聯(lián)系方式等信息，并由交接雙方簽字確認(rèn)。（二）歸還公司財(cái)物1.乙方應(yīng)在工作交接完成后，及時(shí)歸還甲方提供的辦公用品、設(shè)備、工具、文件資料等公司財(cái)物。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行賠償。2.甲方應(yīng)在乙方歸還公司財(cái)物后，出具財(cái)物歸還確認(rèn)單，確認(rèn)單應(yīng)詳細(xì)列出歸還財(cái)物的名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格等信息，并由甲方相關(guān)人員簽字確認(rèn)。（三）社保及公積金減員1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社保及公積金減員手續(xù)。辦理完成后，甲方應(yīng)向乙方提供社保及公積金減員證明。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供辦理社保及公積金減員手續(xù)所需的相關(guān)材料，確保手續(xù)辦理順利進(jìn)行。（四）離職證明出具1.甲方應(yīng)在乙方完成所有離職手續(xù)后[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。離職證明內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，明確乙方在甲方的工作起止時(shí)間、工作崗位、離職原因等信息，并加蓋甲方公司公章。2.乙方應(yīng)妥善保管離職證明，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)通知甲方并配合甲方補(bǔ)辦。五、保密條款（一）保密信息范圍1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等機(jī)密信息，均屬于保密信息范圍。2.保密信息包括但不限于甲方產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)名單、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同協(xié)議、內(nèi)部管理制度等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許第三方使用保密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)要求，向甲方支付違約金。違約金金額為乙方在甲方工作期間獲得的總收入的[X]%。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。六、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于甲方產(chǎn)品或服務(wù)的直接競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域、相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)及其他可能對(duì)甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)威脅的領(lǐng)域。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[X]%，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付周期為每月[具體日期]。2.若乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)持續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿(mǎn)。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)要求，向甲方支付違約金。違約金金額為乙方在甲方工作期間獲得的總收入的[X]倍。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資結(jié)算款、福利待遇或未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)要求承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付逾期支付金額的[X]%作為違約金，并繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)、歸還公司財(cái)物、履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)要求承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如