被解除勞動關系協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方經友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動關系事宜達成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。一、勞動關系解除的原因及時間1.原因：經雙方協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動關系。2.時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方的勞動關系于[解除日期]正式解除。二、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于：尚未完成的工作任務及相關資料；甲方的各類文件、檔案、數(shù)據(jù)等；辦公設備、辦公用品等的交接。2.乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、存在的問題及解決建議等，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。3.工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，明確交接事項的具體內容、數(shù)量、狀態(tài)等，并對交接的準確性和完整性負責。三、工資及福利待遇結算1.工資結算：甲方應按照乙方正常出勤至[解除日期]的實際工作天數(shù)，結算乙方的工資。工資結算標準為乙方正常工作期間的月工資標準[X]元/月，日工資為月工資標準除以[X]天。經核算，乙方在[工作期間]的工資共計[X]元。甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]2.福利待遇結算：甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結算至勞動關系解除之日的各項福利待遇。包括但不限于：未休年假工資：經核算，乙方在[工作期間]應休年假[X]天，實際已休[X]天，未休年假天數(shù)為[X]天。按照乙方日工資標準計算，未休年假工資共計[X]元。社會保險及住房公積金：甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納至[解除日期]的社會保險及住房公積金。其中，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應承擔的社會保險費用共計[X]元，乙方應承擔的社會保險費用共計[X]元；住房公積金甲方應承擔的費用共計[X]元，乙方應承擔的費用共計[X]元。甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內，將應繳納的社會保險及住房公積金費用支付至相關部門，并將乙方應承擔的費用從工資中扣除。其他福利待遇：如有其他應結算的福利待遇，雙方應按照公司規(guī)定進行核算，并在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內支付或結算完畢。四、經濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計[X]元。2.經濟補償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц?。甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內，將經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶（銀行賬戶信息同工資結算部分）。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務：乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內，乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業(yè)限制：乙方承諾在與甲方解除勞動關系后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償?shù)闹Ц斗绞綖榘丛轮Ц叮追綉诿吭碌腫具體日期]前將當月的競業(yè)限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶（銀行賬戶信息同工資結算部分）。乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因乙方違反競業(yè)限制義務而遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而減少的業(yè)務收入、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資、福利待遇及經濟補償。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)。甲方應向乙方出具解除勞動關系的證明，并在[X]個工作日內將乙方的人事檔案及社會保險關系轉移至乙方新的工作單位或乙方戶籍所在地的公共就業(yè)服務機構。2.乙方的權利和義務：乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、福利待遇及經濟補償。乙方應按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并向甲方提供真實、準確的工作交接資料。乙方應遵守甲方的保密制度和競業(yè)限制約定，不得泄露甲方的保密信息，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內，配合甲方辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)，并提供辦理相關手續(xù)所需的材料。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方的工資、福利待遇、經濟補償或競業(yè)限制經濟補償?shù)?，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時完成工作交接或提供虛假的工作交接資料，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為而遭受的實際損失計算。3.若乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應按照本協(xié)議第五條的約定承擔違約責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不